奏响挂职锻炼“协奏曲”
丰台区 任平平
“刀(dao)要在石上磨、人要在事(shi)上练，不(bu)经风雨、不(bu)见世面是难(nan)以成大器的。”习近平总(zong)书记明(ming)确提出，要把有培养前途的年轻干部放到(dao)基层去锻炼，放到(dao)实践中去磨砺，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。挂职锻炼是组(zu)织(zhi)培养干部、建设高素质干部队(dui)伍的重要举措，也是干部开阔视野(ye)、提升(sheng)能力(li)的有效途径，必须高标准(zhun)高质量做好干部挂职工作，奏响挂职锻炼“协奏曲”，为推(tui)进经济(ji)社会高质量发展夯实坚强有力(li)的干部支撑。
低音：深入实践，打(da)牢基础
习近平总(zong)书记指出，实践锻炼不(bu)是去“镀金”，更不(bu)是去走过(guo)场等着提拔。挂职干部走出熟悉的“工作圈(quan)”，来到(dao)新环(huan)境、新岗位，必须强化“主人翁”意识，不(bu)当“背包客”，拒(ju)绝(jue)“打(da)酱油(you)”。要俯下身子、沉下心来，尽快熟悉环(huan)境，快速(su)适应(ying)工作，积极参与接收单位的各项工作，与领导同事(shi)干在一起、与群众坐(zuo)在一起，做事(shi)不(bu)做客，在担当担责(ze)、知重负(fu)重中成长蜕变、强壮筋骨、淬火(huo)成钢，努(nu)力(li)锻造实干苦干的硬脊梁和铁肩膀。
高音：开拓创新，释放潜能
明(ming)者因时而变，知者随事(shi)而制。挂职意味着角(jiao)色的转变、平台的拓展，挂职干部既要在接收单位汲取养分，开阔思维视野(ye)，积累实践经验，更要将自身知识学识、资(zi)源优(you)势转化为解决问题(ti)的“金钥匙”，为接收单位提供新的思路、新的方法。要学会自我赋能、加压奋进，当好开拓创新的参谋助手，以重点工作为抓(zhua)手，往深处(chu)钻(zuan)、往实处(chu)干，以“功成不(bu)必在我，功成必定有我”的责(ze)任感和使命感，积极推(tui)动工作创新，不(bu)断挑战自我，超越自我。
协奏：互利共赢(ying)，和声共鸣
挂职干部“一手托两(liang)家”，搭建起派出单位和接收单位深入沟通的桥梁，作为“中间人”，要当好“黏合剂”“同心锁”，牵头(tou)唱好“双城记”，推(tui)动双方形(xing)成多领域、深层次的交流合作。同时，派出单位要做好跟踪问效，对挂职干部常关怀(huai)、强支持，到(dao)接收单位常走访、多联系(xi)，在把人派出去的同时，切实把“线”拉起来。接收单位要强化服(fu)务保障，结合挂职干部的专业领域、工作背景和锻炼培养需要，精准(zhun)分配(pei)挂职岗位，让其参与重大问题(ti)的讨论决策、重要工作的组(zu)织(zhi)实施、重点任务的协调(diao)推(tui)进，做到(dao)政治上激励、工作上支持、待(dai)遇上保障、心理上关怀(huai)，切实增强挂职干部的认同感、归属感。通过(guo)三者的良性互动，在互通有无、优(you)势互补中共同实现新跨越、谱写新篇章。丰台区 任平平