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荆晶/新华社
韩国(guo)《中央日报》6月6日报道，由于年轻人口减少、劳动适龄人口大规模(mo)退休，更多韩国(guo)公司(si)开始招聘中年员工(gong)。
今年早些(xie)时候，韩国(guo)害虫防治公司(si)“切斯(si)科”在首尔举办了一场招聘会，招聘40岁到59岁的员工(gong)从事相关职业，吸引了大批(pi)人关注。
53岁的朴先生(sheng)看到了“切斯(si)科”的招聘广告后来到现场。他说，即使三十多岁的人要找到一个初级工(gong)作也不是很容易，他很开心看到公司(si)把招聘目标(biao)放在四五十岁的人身(shen)上。
公司(si)管理人员安志焕（音译）说，这个工(gong)作需要入户消杀，“中年人比较合(he)适，和二三十岁积累点工(gong)作经验就会离开的年轻人相比，他们的忠(zhong)诚(cheng)度更高”。
当地时间2024年4月26日，韩国(guo)城南市，一名(ming)求职者(zhe)在市政府举办的青年招聘会上查看招聘启事。视觉中国(guo) 资料图
韩国(guo)统计厅数据显示(shi)，到2025年，韩国(guo)将有20%的人口达到或超(chao)过(guo)65岁。相关机构数据显示(shi)，2023年韩国(guo)15岁到64岁的劳动适龄人口数量为3657万人，到2044年将减少到2717万人。
统计厅说，韩国(guo)有2020万40岁至64岁的中年人，占总人口的40.5%。正因为如此，当前(qian)韩国(guo)中年人在就业市场上越来越受到重视。
SK集(ji)团旗(qi)下建筑工(gong)程公司(si)“SK ecoplant”约27%的员工(gong)年龄在50岁左右。有需要时，公司(si)还会返聘已退休的员工(gong)。施工(gong)现场，50岁以上的工(gong)人占员工(gong)总数的67%。
公司(si)一位(wei)人力资源管理人员说：“优(you)秀(xiu)的中年员工(gong)能帮我们提(ti)升国(guo)内外(wai)建筑项目的质量……他们在传承技能以及沟通方面表现出色。”
为促进中年人就业，首尔市政府成立了“首尔50+基金中心”。基金中心数据显示(shi)，68%聘用中年人的公司(si)对(dui)这些(xie)员工(gong)的工(gong)作表现感到满意。37%的公司(si)认为中年人勤奋、对(dui)公司(si)忠(zhong)诚(cheng)；18.6%认为中年人善于适应环境；6.8%认为中年人离职率低。
专为中年人找工(gong)作的在线平台“Allwork”针对(dui)中小企业进行过(guo)一项调查，受调查对(dui)象中，76.5%表示(shi)愿意为中年人提(ti)供工(gong)作。但是，不少公司(si)希望员工(gong)能熟练使用电脑和办公软件、会分析大数据或具(ju)备社交媒体营销技能。
本期编辑(ji) 邢潭