加班后腰(yao)酸背(bei)痛(tong)的你，找了一个理疗师上(shang)门，聊天发(fa)现理疗师时薪超过200，一个月收入2-3万。
累得不想收拾房间的你，又找了一个保洁上(shang)门，发(fa)现她一天做几单就(jiu)能轻轻松松日薪过千(qian)，而你蜗(wo)居的出租屋，是她接到最小(xiao)的一单。
为什么工资这么高(gao)？
“物(wu)以稀为贵”。
如今有(you)一个相当“扭曲”的趋势(shi)——本科毕业的大(da)学生都喊着(zhe)找不到工作，可是工厂的“缺工荒”却越(yue)来越(yue)严重了。
同样，在轰轰烈烈的AI浪潮下，写(xie)手、画师、音乐人，都在担心被AI取代，而曾经被认为最有(you)可能被AI取代的工人，却被AI“放过”了。
零一万物(wu)创始(shi)人兼CEO李(li)开复做客格隆汇高(gao)端访谈《格隆博士会客厅》时说到，目前(qian)来看，AI对白领的冲击明显会大(da)于蓝领，蓝领工作确实是会安(an)全很(hen)多(duo)。
其(qi)实要我说的话(hua)，未来十年，蓝领都会是就(jiu)业最佳的大(da)方(fang)向。
很(hen)多(duo)人可能觉得言过其(qi)辞，但这大(da)概率却是事实。
01
这几年，在广州的中大(da)布匹市(shi)场(chang)有(you)一个很(hen)经典的场(chang)景——城中村的街道两(liang)边挤满了各种制衣厂的老板，排着(zhe)上(shang)千(qian)米(mi)的长(chang)队，举着(zhe)样衣和招工的牌子，等着(zhe)被工人 “挑选”。
工厂老板对工人孜孜以求的样子，跟大(da)多(duo)数(shu)人在职(zhi)场(chang)上(shang)碰(peng)到的爱答不理的老板，太不一样。
这都是因(yin)为——缺人。
招工的老板给工人工资提了又提，还是招不到几个人，只(zhi)能身(shen)段越(yue)放越(yue)低，求职(zhi)市(shi)场(chang)是打工人求老板，招工市(shi)场(chang)就(jiu)只(zhi)有(you)老板求工人。
近年来，我国技能劳动者的求人倍率已经逐渐超过1.5——每150个岗位只(zhi)有(you)100位求职(zhi)者，高(gao)级技工的求人倍率甚(shen)至达到2以上(shang)，缺口达到上(shang)千(qian)万人。
这也就(jiu)导致，蓝领的工资逐渐水涨船高(gao)。
有(you)报告指出，近十年来，蓝领群体收入涨幅高(gao)达225%，而白领收入同期涨幅仅30%。
2012年，白领月均(jun)收入6430元，蓝领的是2684元，前(qian)者是后者的两(liang)倍还多(duo)。
十多(duo)年过去，白领收入增长(chang)到8388元，蓝领收入增加到了6043元，差距仅剩两(liang)千(qian)元。
此消彼长(chang)，而且越(yue)来越(yue)快。
更不用说，白领之间薪资差距非常大(da)，如果对比低端白领和蓝领，收入差价早就(jiu)倒过来了。
读(du)了那么多(duo)年书，赚钱还不如工人，是不是有(you)点“倒反天罡”？
这话(hua)听起来好(hao)像改朝换代版的读(du)书无(wu)用论——本科学历(li)的你给高(gao)中学历(li)的老板当狗，本科学历(li)的你工资不如职(zhi)高(gao)毕业的工人。
但这就(jiu)是事实。
在发(fa)达国家，蓝领赚钱早已不再是什么新鲜事。
什么德国水电工一次收费几百美元，在海外当电焊(han)工实现财富自由的传闻，早在十多(duo)年前(qian)就(jiu)烂大(da)街了。
加拿大(da)统(tong)计(ji)局的数(shu)据显示，在加拿大(da)，燃气工、汽修工、焊(han)工等蓝领的平(ping)均(jun)时薪高(gao)于普通的办公室职(zhi)员(yuan)，每小(xiao)时超过150人民币。
美国现在不少地方(fang)的工人时薪40-50美刀(dao)，换成人民币，两(liang)三百/小(xiao)时。
玻璃大(da)王(wang)曹德旺之前(qian)在美国开厂时曾经说，在美国，天然气、水电费、材(cai)料(liao)成本，都便宜，但就(jiu)一样贵——人工。
是外国人的人力更珍贵吗(ma)？当然不是。国外的蓝领，和国内的蓝领有(you)非常大(da)的不同。
比如德国，不少蓝领都是本科学历(li)。
不完全统(tong)计(ji)数(shu)据显示，在德国，有(you)大(da)约70%的年轻人会选择上(shang)职(zhi)业学校，参(can)加职(zhi)业培(pei)训，这样才能顺利(li)找到蓝领工作。
而在能申请大(da)学的高(gao)中毕业生中，近乎三成的学生放弃了上(shang)大(da)学，选择职(zhi)业学校。
这种对比简直就(jiu)像之前(qian)的清华(hua)学生毕业卖猪蹄。
但，谁说本科毕业就(jiu)不能当蓝领，清华(hua)毕业就(jiu)不能卖猪蹄呢？
经济学家厉以宁曾经说，只(zhi)有(you)当蓝领阶层有(you)机会成长(chang)为中产阶层，才能使全社会的收入分配(pei)结构(gou)从金字塔型向橄榄型转变(bian)。
德国就(jiu)是这种社会模式。
作为典型的“纺锤形”社会，德国中产阶级非常多(duo)，而在中产阶级当中，相当多(duo)都是以技工为代表的蓝领。
那么，同为制造业大(da)国的中国，离这种目标还有(you)多(duo)远呢？
差距最大(da)的，其(qi)实是观念。
02
大(da)家都说，360行行行出状元，但现实是，古代讲究士农工商，现代人也有(you)属于自己的工作等级。
坐在办公室吹空调，哪怕只(zhi)是负责看仓库，那也是好(hao)工作。
在工地上(shang)风吹日晒吃(chi)糠(kang)咽菜，哪怕工资再高(gao)，都算不得好(hao)工作。
这样的观念，使得国内的劳工市(shi)场(chang)已经形成了厉以宁口中稳固(gu)的上(shang)等劳工市(shi)场(chang)和次等劳工市(shi)场(chang)。
上(shang)等劳工市(shi)场(chang)的工作会被认为是好(hao)职(zhi)业，工资高(gao)，福利(li)好(hao)，有(you)较多(duo)学习培(pei)训机会和逐步提拔的可能。
次等劳工市(shi)场(chang)的工作就(jiu)被认为是坏职(zhi)业，工资低，福利(li)少，基本没有(you)学习培(pei)训、向上(shang)提升的机会，一辈子从事简单劳动。
进而导致，上(shang)等劳工市(shi)场(chang)的职(zhi)业很(hen)容易成长(chang)为中产阶层，而次等劳工市(shi)场(chang)的蓝领极少有(you)机会成为中产阶层。
对应到现实中，白领往往被认为是上(shang)等劳工，而蓝领，就(jiu)是毫(hao)无(wu)疑问的次等劳工。
图源：图虫创意
也正因(yin)如此，近二十年来，大(da)家削(xue)尖了脑袋(dai)渴望成为上(shang)等劳工，想成为白领。
高(gao)等教育在这几十年间也飞速普及，大(da)学生越(yue)来越(yue)过剩，以至于白领都不够(gou)用了。
2023年，全国高(gao)考报名人数(shu)1291万人，再创历(li)史新高(gao)，而20年前(qian)，参(can)加高(gao)考的学生只(zhi)有(you)613万，20年间翻了一倍还多(duo)。
大(da)学生入学率也突飞猛涨。
1978年，高(gao)等教育的毛入学率仅为1.55%， 2023年就(jiu)已经达到了60.2%，也就(jiu)是说，现在你在路上(shang)找十个00后，就(jiu)有(you)六个是大(da)学生。
最后表现在就(jiu)业上(shang)，就(jiu)是毕业的大(da)学生越(yue)来越(yue)多(duo)，工作越(yue)来越(yue)难找。
教育部数(shu)据显示，2024年全国高(gao)校毕业生规(gui)模预计(ji)将(jiang)再次创下新高(gao)，达到了1179万人，而在2000年，这一数(shu)字还只(zhi)有(you)一百万左右，20年间翻了十倍。
正如那句话(hua)，三千(qian)块钱你招不到农民工，却可以招到大(da)学生。
因(yin)为大(da)学生已经遍地走了，农民工反而看不到几个。
失(shi)衡的供(gong)需关系(xi)，使得大(da)学生学历(li)不断贬值，熟练工的手艺反而不断升值。
不怪乎近几年来，喊着(zhe)要直接干保安(an)、保洁，少走三十年弯路的年轻人越(yue)来越(yue)多(duo)，第一批00后甚(shen)至开始(shi)做保洁了。
智联招聘的数(shu)据也显示，越(yue)来越(yue)多(duo)年轻人开始(shi)考虑，脱去长(chang)衫，开启蓝领人生。
00后人群入职(zhi)蓝领的意愿远高(gao)于其(qi)他年龄段，高(gao)达61.5%，而70后愿意当蓝领的甚(shen)至只(zhi)有(you)28.0%。
这是因(yin)为在老一辈人眼里，工作最重要的是体面，而现在的年轻人眼里，拿不到手里的钱，说得再天花乱坠都不重要。
可随着(zhe)AI席卷(juan)而来，蓝领真的能让年轻人少走几十年弯路，安(an)安(an)稳稳到退休吗(ma)？
很(hen)难。
03
AI冲击完原画师，又冲击到了文(wen)案，又冲击了音乐人，目前(qian)AI对蓝领的冲击慢，某种程度上(shang)是因(yin)为，成本太高(gao)。
如果一家工厂想要利(li)用AI来降本增效，首先得对工厂进行改造，接着(zhe)得对流程进行设(she)计(ji)，还得招募一些懂AI或者懂操作的人来管理。
对于大(da)多(duo)数(shu)的工厂而言，这样的成本并不比维(wei)持原样低。
归根(gen)结底，还是人力太便宜。因(yin)此，蓝领才被AI放过了。
但这样的情(qing)况并不会持续。
随着(zhe)AI逐渐进入越(yue)来越(yue)多(duo)行业，越(yue)来越(yue)多(duo)高(gao)科技卷(juan)成红海，逐渐下放。
未来蓝领的出路或许将(jiang)在两(liang)个方(fang)面。
AI可以按照老板的需求精准(zhun)写(xie)出大(da)段华(hua)丽的辞藻，但却难以在老人脆弱的时候提供(gong)真正的陪(pei)伴。
AI可以按照既定程序生产不同尺寸的零件，却难以在家庭里按照需求组装各种不一样的家具。
这些要素，一是因(yin)为AI难以真正和人产生情(qing)感连接，二是因(yin)为AI难以处(chu)理不曾学习的事务并且进行实操。
结合(he)这一点就(jiu)能推测出，未来蓝领的方(fang)向，要么是情(qing)感需求的服(fu)务业，要么是操作复杂的制造业。
因(yin)此，未来社会的发(fa)展方(fang)向将(jiang)会是，让工厂逐渐数(shu)字化，让蓝领逐渐高(gao)知(zhi)化，而这一点的关键，就(jiu)是教育。
这一点，同样也可以从德国的模式中得到答案。
在德国，高(gao)校和企业的联系(xi)非常紧(jin)密(mi)，德国不少大(da)学的本科及以上(shang)学历(li)也会采用“学校+企业”联合(he)培(pei)养的教育体系(xi)。
不仅如此，德国企业给大(da)学提供(gong)的科研(yan)经费在高(gao)校的整个研(yan)发(fa)支出中占比相当高(gao)，德国半数(shu)以上(shang)企业都和高(gao)校开展了知(zhi)识与技术转让合(he)作，对比之下，英、法两(liang)国和高(gao)校合(he)作的企业比例只(zhi)有(you)三分之一和四分之一。
而国内，也已经有(you)了这种让蓝领走向高(gao)知(zhi)化的趋势(shi)。
今年3月，教育部公布了12所获得备案的新设(she)专科高(gao)校，5月，教育部再次公示，拟同意设(she)置13所公办职(zhi)业本科院校。
福耀玻璃的曹德旺，斥资百亿成立“福耀科技大(da)学”，也计(ji)划在今年开展首批次招生。
在江浙，职(zhi)业教育也正在提上(shang)日程，“高(gao)职(zhi)一体化人才培(pei)养改革”与“高(gao)职(zhi)五年制”，都在逐渐让蓝领，成为小(xiao)城市(shi)的中流砥柱。
是技校生，也是大(da)学生。是大(da)学生，也是技校生。
职(zhi)业本科和更多(duo)职(zhi)校的出现，给了更多(duo)没那么“会读(du)书”的人一条崭新的大(da)道，也能让社会上(shang)的竞争(zheng)更加平(ping)等。
无(wu)论会不会“读(du)书”，只(zhi)要受过教育，最终，大(da)家都能通过自己的双手致富。
这，才是教育的意义。
04
结语
最近，又一批考生即将(jiang)结束苦(ku)逼的高(gao)中生涯，高(gao)考结束，也就(jiu)迎来了填志愿这个命运的选择。
从古至今，国人大(da)多(duo)认同，万般皆下品，惟有(you)读(du)书高(gao)，因(yin)此高(gao)职(zhi)高(gao)专，一直以来都是下下之选。
在不少地方(fang)，考上(shang)本科就(jiu)光(guang)耀门楣，高(gao)职(zhi)高(gao)专就(jiu)抬不起头。
正是大(da)家对于学历(li)的追捧，使得越(yue)来越(yue)多(duo)本科毕业生不得不拿着(zhe)些微的工资，在各个公司中辗(nian)转当着(zhe)低端白领，也使得越(yue)来越(yue)多(duo)技校生从入学开始(shi)就(jiu)仿佛人生灰暗，只(zhi)能陆续尝试各种服(fu)务业。
可是这样真的对吗(ma)？
随着(zhe)蓝领职(zhi)业有(you)了更好(hao)的工作环境和更好(hao)的就(jiu)业前(qian)景，不论是本科生还是技校生，不论是读(du)书好(hao)还是不好(hao)，都能有(you)更多(duo)的选择。
人生并不是从高(gao)考之后落幕，而是从高(gao)考之后才开始(shi)。（全文(wen)完）