员工在上班时间，

多次长时间待(dai)在卫生间里，

公司发现后将其解雇。

员工不服，

认为公司违法解除劳动合同(tong)，

要求公司支(zhi)付赔偿金20余万元。

那么(me)，公司辞(ci)退行为是否违法？

近日，江苏省南通市通州区人民法院审结这起(qi)劳动争议案，最终认定该公司系依法解除劳动合同(tong)，未支(zhi)持原告的诉讼请求。

作者：李慧 古林(lin)

来源(yuan)：山东高(gao)法