近日，中国充(chong)电(dian)服务第一股能链智电(dian)(NASDAQ：NAAS)宣(xuan)布成为联合国妇女署《赋权(quan)予妇女原则》(Women’s Empowerment Principles，简(jian)称“WEPs”)全球签(qian)署企业成员(yuan)。公司将以(yi)实际行(xing)动推动性别平等、女性赋权(quan)和支持全球可持续发展目(mu)标。
能链碳中和事业部总经理(li)翟宇博(bo)表示，作为公司可持续发展战略的一部分，我(wo)们(men)始终致力于营(ying)造(zao)多元(yuan)包容(rong)的工作环境，并为女性员(yuan)工提供(gong)平等的工作机会与(yu)充(chong)足的职业成长空间。通过签(qian)署《赋权(quan)予妇女原则》，能链智电(dian)承诺支持 WEPs 提出的七项原则，在工作场所(suo)、市(shi)场及社(she)区赋权(quan)女性，以(yi)确保女性的才能、技能、经验和精力得到充(chong)分发挥。
《赋权(quan)予妇女原则》(WEPs)是联合国全球契约组织和联合国妇女署的一项联合倡议(yi)，包含七大原则，涵盖领导层推动性别平等、尊重人权(quan)与(yu)无歧视、保障员(yuan)工健康与(yu)安全、提升女性教育与(yu)培训(xun)、发展提高(gao)女性能力的计划(hua)、社(she)区行(xing)动促进性别平等以(yi)及公开(kai)报告(gao)性别平等进展。
能链智电(dian)签(qian)署加(jia)入WEPs ，反映了对(dui)联合国《2030可持续发展议(yi)程(cheng)》的支持，并积(ji)极响应全球性别平等的可持续发展目(mu)标。目(mu)前，公司已制(zhi)定可持续发展战略，并积(ji)极践行(xing)ESG理(li)念，通过源头绿色化、场站绿色化和使用绿色化，实现充(chong)电(dian)服务各环节绿色低碳运营(ying)，同时制(zhi)定企业碳减排目(mu)标，计划(hua)到2028年实现运营(ying)层面碳中和。2023年全年能链智电(dian)实现碳减排315.23万吨，相较于2022年全年碳减排184.77万吨，同比增长70.6%。
在国内，WEPs签(qian)署成员(yuan)已有联想集团、阿里巴巴、远景能源、晶科能源等企业。能链智电(dian)的加(jia)入，进一步扩大了这一倡议(yi)在国内的影响力，并与(yu)同行(xing)企业共同致力于实现性别平等的可持续发展目(mu)标。
此前，能链智电(dian)正式加(jia)入联合国全球契约组织“加(jia)速前进(Forward Faster)”倡议(yi)，承诺在气候行(xing)动、性别平等方面积(ji)极投入企业资源，加(jia)速推进可持续发展目(mu)标的实现。通过参与(yu)这些国际性组织和倡议(yi)，能链智电(dian)展现了其在全球可持续发展领域的领导力和责任感。