今年以来，普陀(tuo)区长风新村街道结合普陀(tuo)区新构建的“1+2+10+N” 的城市治理实(shi)训(xun)体系(xi)及社工干部提升成长更精细以及“全覆盖(gai)”要(yao)求，对社工培训(xun)课程(cheng)内容进行(xing)迭代优化，启动了(le)细而精、广而实(shi)的“长风社工大学堂社工轮训(xun)班”，通过阶梯式培养，为社工职业生涯上升导航，搭建起精准高效服务(wu)的桥梁纽带，为基层社区治理工作提能增效，在一场又一场各有不同内容维度的培训(xun)中帮助大家“修(xiu)内功”、提高本领“促履职”。
近日，培训(xun)班以“大型轮训(xun)”“集散开学”的新颖方(fang)式，抓实(shi)“专业化+理论化”，涵盖(gai)“学、思(si)、练”三大维度，既有深度集中的理论教学，又有老书记(ji)手(shou)把手(shou)传授心得，还可以练就生活工作都(dou)需要(yao)的“一技之长”，做到了(le)理论与实(shi)践深度融合、同频共振，为所有社工呈上了(le)一道鲜活、营(ying)养、份量俱全的“集训(xun)套餐”。
分批(pi)轮训(xun)“滚动覆盖(gai)”
长风新村街道新老居住区交叠、居住类型复杂、年龄结构参差，传统模(mo)式中“一刀切”“批(pi)次少”“流程(cheng)短”的集中式培训(xun)，很难满(man)足社工们日常工作的需要(yao)，且时间成本和(he)路程(cheng)成本都(dou)比较高。“轮班制”将(jiang)授课频次大幅提升的同时，实(shi)现“分批(pi)滚动”，突出“人多、量大、班次有序”，每一批(pi)次的培训(xun)人数从50人到100人不等，范围广泛且安排灵活，社工可以根据自己的工作灵活安排参加培训(xun)的时间，提升自身能力。
落地实(shi)教“抛砖引玉”
从事社区工作，是一份责任(ren)，更是一门学问。培训(xun)特邀深耕(geng)基层十余年的“老书记(ji)”进行(xing)有针对性的专业培训(xun)，将(jiang)居民区日常工作中的“酸甜苦辣”、居民急难愁盼的“那些事”搬上课堂，直面社区治理中“老大难”，结合自身经验，面对面收集“居民”诉(su)求、汇(hui)聚期盼、深挖智慧，分享突发事件的应对策略，让优秀的社区工作方(fang)法和(he)实(shi)务(wu)技能“薪(xin)火相传”。
课堂上，专家老师用说故事、讲(jiang)案(an)例的方(fang)式将(jiang)自身经验倾囊(nang)相授，以案(an)例为辅鼓励大家不断思(si)考更好的解决(jue)方(fang)法，围绕“飞(fei)线充电”“电瓶车管理”“突发灾难应急管理”等时下最热门的社区治理课题深入研讨(tao)，在案(an)例式教学和(he)参与式互动中，共商(shang)共议找寻解决(jue)社区实(shi)际问题的“金点子”，解锁社区治理的“幸福(fu)密码(ma)”，引导社区建设者们练好“内功”、补足短板。本次参训(xun)由(you)“新老社工”一同参与，共同汲(ji)取(qu)养分、携手(shou)掀起“头脑风暴(bao)”，老社工谈初入社区感受、分享工作经验，新社工则在沟通中碰撞创新的思(si)维火花，汇(hui)聚社区治理“金点子”。
专业知识“合订打包”
学为用、练为战，有专业知识的“备战支撑”，面临情况迥异的社区治理难题时才(cai)能拥有“全面防御”的底气。“加梯十法”的具体内容如何快速吸收？消防安全措施如何体现在实(shi)际的社区场景中？对于社工来说，档案(an)与财务(wu)管理有哪(na)些更需要(yao)注意的关(guan)键点？这些包罗万象的“硬核”知识，也在培训(xun)中被(bei)“超压缩”成了(le)干货(huo)满(man)满(man)的“合订本”。街道联合邀请消防培训(xun)学校、课题对应的区级部门，组成一支“功底深厚”的讲(jiang)师团队，用最高效的授课满(man)足每一位参与培训(xun)的社工。专业化、实(shi)战化、场景化的“练兵式”培训(xun)也能多维度聚焦新时代社工的核心素养、激发社工的创新意识。
长风新村街道也将(jiang)继续发扬“长风破浪(lang)，靠谱前行(xing)”的昂扬精神(shen)，为社工的专业成长之路提供更多助力，从各个维度增强社工的能力素养、加深其职业认同感，对标“五(wu)有”，涵养“五(wu)情”，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献(xian)、结构合理、群众满(man)意的社工队伍服务(wu)长风居民，构筑(zhu)长风发展的“基石”，让长风居民的美(mei)好生活成色更足。
来源：上海(hai)普陀(tuo)