近日，被称为“打工人嘴替(ti)”的网红“王妈”所在公司武汉(han)荒野文化(hua)传媒有限公司被网友曝出招聘软件开出的待遇是(shi)大小周、自(zi)备电(dian)脑，还有人称工资4000左右(you)、有加(jia)班情况、最近两年公司参保(bao)人数是(shi)0人等，引(yin)发热议。
28日，武汉(han)荒野文化(hua)传媒有限公司发表声明，对近日网友曝出的“招聘软件开出的待遇是(shi)大小周、自(zi)备电(dian)脑，还有人称工资4000左右(you)、有加(jia)班情况、最近两年公司参保(bao)人数是(shi)0人”等问(wen)题(ti)进(jin)行澄清说明，并(bing)对其中的一些管(guan)理问(wen)题(ti)向员工道歉。
北京实景律(lu)师事务所律(lu)师李晶(jing)表示，天眼查公示的参保(bao)人数信息来源(yuan)为企(qi)业年报，企(qi)业在申报时可能会少报或不(bu)报社保(bao)信息。一名劳动仲裁员告诉(su)记者，办(ban)案时一般不(bu)会参考这一信息，而是(shi)向社保(bao)机构(gou)核实。
多位(wei)从业者表示，主播签订的是(shi)兼职合同或者经纪合同，MCN公司不(bu)会给他们缴(jiao)纳五险一金，但运营、选(xuan)品等员工都会正常签订合同，缴(jiao)纳社保(bao)，而大小周在行业内(nei)比较普遍。
被曝“0人参保(bao)”
公司回应：“参保(bao)人数为0”属不(bu)实信息
“王妈”因“重(zhong)生之我在霸(ba)总短剧里当(dang)保(bao)姆”等系列短剧爆火网络。近日，其所属公司被曝出在招聘软件上开出的待遇是(shi)大小周、自(zi)备电(dian)脑。之后，又(you)有人称该公司工资4000左右(you)，有加(jia)班情况，还被曝出公司近两年参保(bao)人数为0。
28日，网红“王妈”所在公司武汉(han)荒野文化(hua)传媒有限公司发表声明，对近日网友曝出的“招聘软件开出的待遇是(shi)大小周、自(zi)备电(dian)脑，还有人称工资4000左右(you)、有加(jia)班情况、最近两年公司参保(bao)人数是(shi)0人”等问(wen)题(ti)进(jin)行澄清说明，并(bing)对其中的一些管(guan)理问(wen)题(ti)向员工道歉。
声明称，针对这次出现的公司管(guan)理问(wen)题(ti)，公司诚(cheng)恳的向员工道歉，向关心(xin)我们的网友和粉(fen)丝道歉。
针对网友提出的关于社保(bao)人数问(wen)题(ti)，声明称，近日，有网传称某工商信息系统查询显示公司“参保(bao)人数为0人”，这属于不(bu)实信息。因参保(bao)人数不(bu)属于强制公开事项，公司未(wei)予公示。公司自(zi)成立以来，坚持为所有在职员工足额缴(jiao)纳各类社保(bao)。目前，公司全部正式(shi)员工各类社保(bao)缴(jiao)费(fei)无一拖欠。
针对员工待遇问(wen)题(ti)，声明称公司已经确定，对于新入(ru)职及在职正式(shi)员工，按照不(bu)低于6000元/月的标准支付(fu)劳动报酬。未(wei)来，我们还将(jiang)继续逐步完善薪酬管(guan)理体系，加(jia)强对收入(ru)分配的有效管(guan)理。
关于大小周休息问(wen)题(ti)，声明称，公司决定自(zi)即日起取消大小周实行双(shuang)休，提高员工加(jia)班待遇。同时，在法定节假日及职工年假基础上，增设福利年假和家(jia)庭关爱假。并(bing)根(gen)据需要提供包括办(ban)公电(dian)脑在内(nei)的办(ban)公用(yong)品。
在5月26日晚，武汉(han)荒野文化(hua)传媒有限公司就曾发布两条微博(bo)回应待遇问(wen)题(ti)，称即日起双(shuang)休、试用(yong)期缴(jiao)纳社保(bao)、所有员工工资不(bu)低于6000元。“王妈”也通过其微博(bo)“七颗猩猩i”回应，此前有大小周，但按规定给予报酬，所有员工月薪4000不(bu)实，不(bu)同岗位(wei)薪资标准不(bu)同，但目前已做提高。
律(lu)师称或为企(qi)业年报申报不(bu)实导致
社保(bao)数据要以社保(bao)部门核实为准
5月27日下午，记者通过天眼查搜索武汉(han)荒野文化(hua)传媒有限公司，依然显示参保(bao)人数为0，该信息来自(zi)2023和2022年的年度报告，两年报告的社保(bao)信息中，五险均(jun)显示0人，缴(jiao)费(fei)基数、金额等显示为“企(qi)业选(xuan)择(ze)不(bu)公示”。
27日，天眼查相关负责人回应记者称，平台(tai)上所展示的企(qi)业和负责人信息均(jun)可追(zhui)溯到源(yuan)头，且与原始数据保(bao)持一致。经查询原始数据链(lian)接，在国家(jia)企(qi)业信用(yong)信息公示系统上，武汉(han)荒野文化(hua)传媒有限公司2022年度及2023年度的报告社保(bao)信息显示均(jun)为0人。
记者在国家(jia)企(qi)业信用(yong)信息公示系统搜索该公司，过去两年年度报告社保(bao)信息显示均(jun)为0人。
北京实景律(lu)师事务所律(lu)师李晶(jing)告诉(su)记者，企(qi)业可能出于保(bao)护企(qi)业、员工隐私，避免敏感信息外泄；或是(shi)为了简化(hua)年报公示流程；或是(shi)为了避免增加(jia)外界对企(qi)业财务状况的误解的目的，在申报时选(xuan)择(ze)少报或者不(bu)报社保(bao)人数。但这种行为涉(she)嫌违反相关法律(lu)法规，可能会面临罚款、责令整改、甚至(zhi)影响企(qi)业信用(yong)记录等后果。但一般主管(guan)部门采取“不(bu)告不(bu)理”的原则，不(bu)会主动介入(ru)调查。
北京市金台(tai)律(lu)师事务所律(lu)师、海淀区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员张(zhang)晨告诉(su)记者，从他们办(ban)理案件的角度，一般不(bu)会根(gen)据企(qi)业信用(yong)信息显示的社保(bao)情况去认定，社保(bao)数据要以社保(bao)部门核实为准。
文/吴阳 刘亚洲
编辑/倪家(jia)宁