习近平总书记(ji)在中(zhong)共(gong)中(zhong)央政治局第十四次(ci)集体学习时指(zhi)出，大力发展职业教育，健全终身职业技能(neng)培训制度(du)。适应新一轮科技革命和产业变革，全面推行终身职业技能(neng)培训制度(du)，使技能(neng)培训贯穿劳动者职业生涯全过程，对促进高质量(liang)充分就业具有重要现实意义。

全力提升劳动者就业技能(neng)，是(shi)解(jie)决就业结构性矛盾的重要之举。近年(nian)来，我国积极(ji)构建终身职业技能(neng)培训工作体系，聚焦重点领域加大职业教育和培训力度(du)，全面实施“技能(neng)中(zhong)国行动”，终身职业技能(neng)培训已(yi)经(jing)成为人力资源开发利用的一项长期重大任务。2023年(nian)，全国开展补贴性职业培训超过1800万人次(ci)，取得职业资格(ge)或技能(neng)等级证书超过1200万人次(ci)。

从人力资源供给来看，我国技能(neng)人员(yuan)总量(liang)已(yi)超2亿人，高技能(neng)人才超过6000万人，但对比人口总数和经(jing)济体量(liang)，我国人才总量(liang)的领先优势并不显著。同时，我国还面临技能(neng)劳动者比例偏低且结构不合理、就业结构性矛盾突(tu)出、技能(neng)人才获得感偏低等现实问题，其中(zhong)，高技能(neng)人才供给与产业转型升级需求之间的矛盾尤为明显。健全终身职业技能(neng)培训制度(du)，就是(shi)要找差距(ju)、补短板、强(qiang)弱项，持续壮大技能(neng)人才队(dui)伍规模，大幅提高劳动者素质，适应经(jing)济社会发展新趋势，激(ji)励更多劳动者通过走技能(neng)成才之路(lu)实现高质量(liang)就业。

健全终身职业技能(neng)培训制度(du)，要明确培养(yang)方向。加大技能(neng)人才培养(yang)力度(du)，要以(yi)需求为导向，兼(jian)顾国家需要、产业需求和个人诉求，瞄(miao)准劳动者就业创业和经(jing)济社会发展需求确定培训方向，培养(yang)复合型职业人才，提高就业创业的成功率，缓解(jie)劳动者素质、结构与产业转型升级需求不相适应的矛盾。近日，从中(zhong)央到地方，不同内容、不同侧重点的技能(neng)人才培养(yang)计(ji)划相继发布。人社部(bu)等部(bu)门力争用3年(nian)左右时间在全国新培育领军人才1.5万人次(ci)以(yi)上，带动新增(zeng)高技能(neng)人才500万人次(ci)左右。广(guang)东、河北(bei)等地则围(wei)绕人力资源要素匹配，结合本地区战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等实际需求来开展工作。