据澎湃新(xin)闻6月3日消息，民营银行湖南三湘银行（下称“三湘银行”）拟招聘(pin)催收人才。
三湘银行5月31日公告称，为(wei)更(geng)好地实现战略(lue)发展(zhan)目标，根据业务(wu)发展(zhan)需要，现面向全国引入7个岗位的高级(ji)人才。其中，特别引人注目的是，该银行正在寻找具有5年以上催收管理或工作(zuo)经验(yan)的高级(ji)催收管理人才和高级(ji)电催人才。这两个岗位不仅要求具备丰富(fu)的催收技巧，还要求能够(gou)独立主导催收技巧培训及(ji)催收任务(wu)指标的达成。
公告显示，高级(ji)催收管理人才将负责制定和执行催收管理制度和工作(zuo)流程，督导逾期客户催收工作(zuo)，及(ji)时跟踪后续情况，同时定期管理和分析催收数(shu)据，结合数(shu)据进行监控(kong)、分析各部门催收情况，制定和调整催收策略(lue)，管理并辅导业务(wu)部门完成各阶段(duan)的催收业绩指标。
每经小编注意到，高级(ji)催收管理人才的任职要求为(wei)大(da)学本科及(ji)以上学历，法律、金融专业背景，有五(wu)年及(ji)以上催收管理工作(zuo)经验(yan)，且需具备优良的账款催收技巧，能独立主导催收技巧培训及(ji)催收任务(wu)指标达成。
三湘银行催收管理人才招聘(pin)公告 图片来源：公众号“三湘潮”
高级(ji)电催人才则(ze)将负责制定和执行电催管理制度和工作(zuo)流程，负责管理电催团队，同时对(dui)不同风险(xian)程度的逾期客户催收工作(zuo)进行督导并及(ji)时跟踪后续情况。此外，还需定期对(dui)相关电催数(shu)据进行管理和分析，结合报表数(shu)据，监控(kong)、分析各部门的催收情况，及(ji)时调整催收策略(lue)。
高级(ji)电催人才的任职要求是需大(da)学本科及(ji)以上学历，金融、法律、财会、经管等相关专业背景者优先，同时，需具备5年以上金融或信贷行业相关催收工作(zuo)经验(yan)，且具备丰富(fu)的电催知识、技巧以及(ji)相关催收数(shu)据管理与分析能力，还应有一定的数(shu)据处理和分析能力。
三湘银行此举背后，是其2023年不良贷款率(lu)和逾期贷款率(lu)的显著上升，以及(ji)贷款减值损失的大(da)幅增加。
三湘银行年报显示，2023年，三湘银行实现营业收入37.71亿元，同比增长(chang)8.05%；实现净利润3.29亿元，同比下降6.63%。截至2023年末，三湘银行资产(chan)总额589.32亿元，同比增长(chang)2.71%；各项贷款余额371.05亿元，一般性(xing)存(cun)款余额423.42亿元。
该银行2023年不良贷款率(lu)为(wei)1.75%，较2022年末上涨0.22个百分点；拨(bo)备覆(fu)盖率(lu)154.08%，较2022年末下降15.45个百分点。同时，该行逾期贷款余额为(wei)13.41亿元，较上年增加5.20亿元，逾期贷款率(lu)为(wei)3.61%，较上年末上升1.16个百分点。
为(wei)应对(dui)贷款风险(xian)，三湘银行在2023年计提了10.97亿元的贷款减值损失，同比增长(chang)58.3%，而2021年和2022年，该行分别计提了6.82亿元和6.93亿元的贷款减值损失。截至2023年末，贷款减值准备的余额为(wei)10.05亿元，拨(bo)贷比为(wei)2.71%。
三湘银行是中部地区首家、全国第八家开业的民营银行，由三一集团联合汉森制药等9家湖南省(sheng)内知名民营企业共同发起设立，于2016年12月26日正式(shi)开业，注册(ce)资本金30亿元，注册(ce)地湖南长(chang)沙。
每经小编注意到，近半月来，多家金融机构拟招聘(pin)催收相关人才。
6月3日，光大(da)银行发布的招聘(pin)公告显示，零(ling)售与财富(fu)管理部客户营运中心-专属运营团队电话催收岗拟招聘(pin)3人，负责对(dui)分配的贷后账户进行管理，对(dui)违约客户及(ji)时进行电话告知；了解(jie)客户情况，登记客户信息和还款信息；建(jian)立管理台账并及(ji)时跟进并更(geng)新(xin)信息；协(xie)助进行过(guo)程管理和账户数(shu)据的分析与总结，并总结提供风险(xian)策略(lue)的优化建(jian)议；协(xie)助建(jian)立相关规章制度和流程规范。
微众银行5月29日发布的招聘(pin)信息显示，拟招聘(pin)业务(wu)运营支持岗（委外运营）人才，负责委外催收机构日常业绩指标及(ji)过(guo)程指标监控(kong)，为(wei)机构督导提供现场运营数(shu)据支持；负责委外催收作(zuo)业、品质(zhi)合规性(xing)、催收强度的检(jian)查监测，确保委外催收机构不良资产(chan)清收资源投入的及(ji)时性(xing)和有效性(xing)，促进委外催收机构效率(lu)提升；负责委外催收政(zheng)策在催收机构的执行情况监测，确保委外催收机构充分了解(jie)作(zuo)业政(zheng)策，促进业绩提升；负责委外催收政(zheng)策效果反(fan)馈并提出优化建(jian)议；其他委外催收运营相关事项管理。
中国互金协(xie)会5月15日发布的《互联网金融个人网络消费信贷贷后催收风控(kong)指引》规定，金融机构和第三方催收机构应加强催收组织管理，明确具体负责催收业务(wu)的管理部门，指定一名高级(ji)管理人员负责管理相关工作(zuo)，有条件的金融机构可组建(jian)专门负责催收业务(wu)的部门。
编辑(ji)|程鹏(peng)杜恒峰
校对(dui)|汤亚文
封面图来源：视觉中国（资料图 图文无(wu)关）
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