社会保障体系是人民生活的安(an)全网和社会运行的稳定(ding)器。人力资源社会保障部(bu)养老保险司负责机关企事业单位基(ji)本养老保险、企业（职业）年金、个人养老金政策的制定(ding)和组织实施等工作。养老保险司坚持支部(bu)建设和业务工作深度融合，坚决贯(guan)彻落实党中央决策部(bu)署，努(nu)力创建让党中央放心、让人民群众满意(yi)的模范机关，为(wei)健(jian)全社会保障体系贡献力量。
2022年，养老保险司党支部(bu)被命(ming)名为(wei)中央和国家机关“四强”党支部(bu)。近(jin)年来，有多名同志获得全国先(xian)进工作者、全国三(san)八红旗(qi)手等荣誉。
建设过硬队伍，离不开强有力的理论武装(zhuang)。养老保险司坚持将读原著学原文悟原理的功夫(fu)下在平时、融入日常，深入学习贯(guan)彻习近(jin)平总书记(ji)关于社会保障事业的重要论述，形成电子手册，并及时更新补充。每周一例会安(an)排专(zhuan)门时间，组织全体党员干部(bu)学习最新的重要讲话、重要会议精神。
司领导班子成员发挥表率作用(yong)，在司理论学习中心组开展理论学习时，轮流吸纳各党小组成员参与。学习材料提前下发，参与党员提前研读，会议上的时间集中用(yong)于交流研讨、提问答疑，增(zeng)强学习实效。
养老保险司高度重视青年干部(bu)培养，加强青年理论学习小组建设，在夯实理论基(ji)础的同时，教育引导党员干部(bu)深入了解养老保险工作的实情实际，开展青年干部(bu)攻关献策、“做一周基(ji)层人社人”等调(diao)研实践活动。2023年，养老保险司青年干部(bu)两人一组，选定(ding)调(diao)研题(ti)目，分批次带着问题(ti)下沉地市基(ji)层窗口，在政策落实、业务办理一线倾听群众意(yi)见(jian)，了解堵点难点，返(fan)回后形成报告、交流看法、探讨对(dui)策，推动解决相关问题(ti)。
每周五下午(wu)，以青年干部(bu)为(wei)主开展学习活动。有时开展“人人讲党课”，以讲促学，加深党员干部(bu)对(dui)党的创新理论的理解；有时邀请专(zhuan)家学者、先(xian)进典型人物、兄弟单位成员前来交流，带来各行各业的社会现实、先(xian)进经验，帮助党员干部(bu)开阔视野。
“养老保险司干部(bu)平均年龄42岁，是一支正(zheng)当其时、充满干劲的队伍。我们特别重视提升大家的政治能力、理论水平和能力素质，教育引导大家紧密联系实际，自觉在党和国家工作大局下想问题(ti)、做工作。”养老保险司负责同志说。
党的二十大报告提出：“完善基(ji)本养老保险全国统(tong)筹(chou)制度，发展多层次、多支柱养老保险体系。”近(jin)年来，养老保险司聚焦主责主业，有力推进了一系列(lie)重要工作，与党和国家事业发展大局同频共振。
有力推进全国统(tong)筹(chou)，在制度层面解决基(ji)金结构性矛盾(dun)，均衡地区间负担，确保了全国企业退休人员基(ji)本养老金按时足额发放；实施个人养老金制度，补齐多层次、多支柱养老保险体系的短板，更好满足人民群众多层次养老保障需求；连续调(diao)整退休人员基(ji)本养老金，让退休人员共享经济(ji)社会发展成果……
养老保险司鼓励和支持党员干部(bu)深入群众问计问需，开展为(wei)群众办实事活动，取消灵活就业人员参保户籍限制、简化(hua)企业年金方案备案，持续推出便民惠民举措，提升人民群众获得感、幸福感、安(an)全感。
审批、考核等事务如(ru)何规范办理？哪(na)些流程廉政风险点较为(wei)集中？在养老保险司绘制的“权力运行图”上，廉政风险防范重点环节和工作流程一目了然，并分别标出交叉审核、部(bu)门会商等具体措施，确保所(suo)有党员干部(bu)明白知晓、严格执行。
养老保险司持之以恒正(zheng)风肃纪(ji)，通过“权力运行图”“权力清单”等措施严格排查(cha)风险隐患，结合自身工作特点，将人力资源社会保障部(bu)有关规范社会交往的相关要求，细化(hua)为(wei)12条禁止性规范，提醒(xing)全体党员干部(bu)抓(zhua)早抓(zhua)小、防微杜渐。开展纪(ji)律和廉政教育，通过党课、案例剖析、现场警示教育等方式，教育引导全体党员干部(bu)遵纪(ji)守法、廉洁从业，使铁的纪(ji)律成为(wei)日常习惯和自觉遵循。
“获得创建模范机关标兵(bing)单位称号(hao)不是终点，而是激励我们朝更高标准(zhun)奋进新的起点。”养老保险司负责同志表示，“我们将继(ji)续坚持、不懈努(nu)力，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，不断推动养老保险司各项工作再上新的台阶。”