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2024-06-10 05:26:53
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近期(qi),针对拖欠劳动者工资问题,最高人民检察院与中华全国总工会联合发布一批“根治(zhi)欠薪”典型案例。其中一起案例,上(shang)海某餐饮(yin)店(dian)的35名打工者在讨薪中,因(yin)涉案公司恶意注销,导致讨薪无(wu)门,后在检察机关等多(duo)部门帮助(zhu)下才“追薪成功”。该典型案例再次提示,打破信息壁(bi)垒对提高社会治(zhi)理(li)效能,保障群众切身利益十分(fen)重要。

近年(nian)来,各地实践表明,提高政务服(fu)务水平与扩大信息共(gong)享密切相关。不少地方政府都在推行的“最多(duo)跑(pao)一次”,深受群众欢迎,其本质(zhi)也(ye)是打通(tong)信息孤岛,使职能部门实现数据共(gong)享。我国职能部门比较分(fen)散,信息系统建设(she)标准不一,加上(shang)一些部门出于信息安全、保护(hu)隐私等考虑,对数据共(gong)享积极(ji)性不高,部门间实现信息共(gong)享仍存在较多(duo)困难。

随着智慧城市建设(she)上(shang)升为国家战略,提高信息共(gong)享程(cheng)度的要求越来越迫切。上(shang)述典型案例中,部门间信息壁(bi)垒造成的“时间差”犹如一道“看不见的墙”,让维权者错过讨薪时机,甚(shen)至可能让欠薪者逃(tao)避处罚(fa)。反过来说,数据互联互通(tong)是大数据监督发挥作用(yong)的基础。在涉劳动者群体性欠薪案件中,用(yong)工人员多(duo)、维权途径复杂,往往需要通(tong)过信息共(gong)享推动人社、工商、仲裁等多(duo)个部门协(xie)作,问题才能得到解决。

劳动维权关乎民生,一丝一毫(hao)马虎不得。根治(zhi)欠薪,一方面要打破信息壁(bi)垒,完善信息共(gong)享机制,提高时效性,提升准确性。相关部门需进一步加强行政、执法(fa)、司法(fa)信息配合,构(gou)建顺畅的衔接机制,避免“程(cheng)序空转(zhuan)”。另一方面要在保证数据安全的前提下,充分(fen)发挥大数据监督效力,合力构(gou)建全方位的治(zhi)理(li)网络。随着信息共(gong)享、线(xian)索移送、部门协(xie)作等机制健全完善,运作更(geng)加顺畅,数据资源将能发挥更(geng)加积极(ji)有效作用(yong)。 (作者:李万祥 来源:经济(ji)日报)

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