红网时刻(ke)新闻5月21日讯（记者 汪衡 通讯员龙艳梅）“作为基层纪检干部，如何(he)从日常监督中发现(xian)问题线(xian)索，做到(dao)抓早抓小、防(fang)微杜渐(jian)，需要(yao)一定技(ji)巧。根(gen)据我(wo)30多年的工作经验……”近日，在东安县纪委监委第5次全员实战培训会上，县纪委常委、监委委员李武同志正在为全县纪检监察干部传(chuan)授纪检监察工作经验。

授课(ke)中，学(xue)员们(men)纷纷仔细聆(ling)听、认真记录、用心(xin)思考。

“本次培训内容充实、案例丰富，针对性和实用性都非常强，对于我(wo)们(men)这些纪检新人来说，可真是一场及时雨！”一位新上任不久的乡镇纪委书记如是说，并表示(shi)会后(hou)将进一步整理消化培训内容，努力把(ba)学(xue)到(dao)的新知识、好招法运用到(dao)实际工作中。

原来，为解决县乡纪检监察干部新老交替、业务不精的问题，东安县纪委监委在常态化开展(zhan)以案代训、跟(gen)班(ban)学(xue)习(xi)、实战练兵和片区协作的同时，及时掌握干部培训需求，有针对性地每月开展(zhan)1-2次监督检查和审查调查实战培训。通过邀请市县纪委监委的专家里(li)手解读文件、梳(shu)理流程、传(chuan)授经验等，不断帮助(zhu)全县纪检监察干部填知识空(kong)白(bai)、补素质短板、强能力弱项(xiang)。

此外(wai)，东安县纪委监委积极搭建互(hu)学(xue)互(hu)鉴、取(qu)长(chang)补短工作平台，不定期组织开展(zhan)“乡镇纪委交流日”和“派驻纪检组交流日”活动，通过引导干部围绕当前重点工作推进情况亮做法、摆不足、谈困难，不断凝聚监督合力，提升基层监督质效。

截至(zhi)目(mu)前，东安县纪委监委已开展(zhan)全员实战培训5期，累计参训600余人次，开展(zhan)“交流日”活动4次，干部队伍整体素质得到(dao)较大提升。

“纪检监察工作的高质量发展(zhan)，离不开高素质专业人才的培养。”东安县纪委监委相关负责同志表示(shi)，下一步，将持续深化拓展(zhan)培训方式(shi)，让(rang)基层铁军“充电赋能”成为常态，不断提升监督执(zhi)纪执(zhi)法水平，推动全县纪检监察工作迈(mai)上新台阶。