央视网(wang)消息：5月31日，华夏基金在京举办年金投资策略(lue)会，对外展(zhan)示了我(wo)国企业年金最新运(yun)作(zuo)情(qing)况、企业年金制度落地实施20年来的探(tan)索成果，以及未(wei)来发展(zhan)趋势展(zhan)望。

人社部(bu)基金监管局原局长唐霁(ji)松在发言中指出，2012年至2023年间，我(wo)国企业年金的参保企业总户数从5.47万户增长至14.17万户，积累基金从不到5000亿元增长至近3.2万亿元，领取人数超300万人，累计(ji)领取了超5000亿元的年金待遇。华夏基金总经理李一梅认为，经过20年逐步完(wan)善，中国企业年金制度已成为我(wo)国多层(ceng)次、多支柱养(yang)老保险(xian)体(ti)系的重(zhong)要(yao)组成部(bu)分，为增进退休人员养(yang)老福祉、丰富资本市场长期资金来源，发挥(hui)着积极重(zhong)要(yao)的作(zuo)用。

谈及未(wei)来发展(zhan)时，中国社科院世界(jie)社保研究中心主任郑秉文指出，企业年金的前身(shen)是“企业补充养(yang)老保险(xian)”，从1991年落地之时就带(dai)有(you)深刻的“体(ti)制基因”，在随后30多年的制度演进中始终带(dai)有(you)明显的体(ti)制烙印，这是企业年金覆盖率难有(you)突破的根本原因。同时，华夏基金投研负责人也说道，当前资本市场进入新常态发展(zhan)阶段，行业收益率逐年走低，年金投资管理挑战(zhan)加大(da)。新“国九条”提出建立培育长期投资市场生(sheng)态，构建支持“长钱长投”的政策体(ti)系，将为年金高质量发展(zhan)构建良好(hao)生(sheng)态。

郑秉文建议，在新的发展(zhan)阶段，企业年金应最大(da)限度淡化“体(ti)制”因素，如取消建立企业年金的三个门槛、取消企业缴(jiao)费子账户和企业账户、取消企业缴(jiao)费归属期和归属额限制、提高支取灵活性、引入“准自动加入”机制、有(you)序逐渐放开个人投资选择(ze)权、建立“合(he)格默认投资工具”机制、平行引入TEE型税优政策等，提高企业和职(zhi)工建立企业年金的主动性和积极性。

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