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羊城(cheng)晚报记(ji)者周聪通讯(xun)员(yuan)穗人社宣
链主企业出题，链员(yuan)企业员(yuan)工答题。5月21日，记(ji)者从广州市人力资源和社会保障局获悉，一场特别的技能考评(ping)近日在广州举行。经广东省统(tong)一遴选(xuan)备(bei)案、专家评(ping)审等程序，技能生态链链主企业阿波罗智行科技（广州）有限公司（以下简称“阿波罗公司”）面向其链员(yuan)企业开展(zhan)了“网络与信息安全管理员(yuan)（三级）”的技能考评(ping)。
这场“特殊的考试”其实是一次“产(chan)教评(ping)”技能生态链自主评(ping)价，考试内容包括理论考核和综合评(ping)审。来自技能生态链“链员(yuan)企业”技客信息科技公司的16名员(yuan)工参加了考试。
激发生态链企业培养(yang)人才的积极性
技能生态链自主评(ping)价，是指链主企业或者推荐的评(ping)价机构(gou)在充分调研生态链企业岗位工作任务和用(yong)人需求(qiu)基(ji)础上，适(shi)应产(chan)业发展(zhan)和技术(shu)变革，开发行业企业职业技能等级标准或评(ping)价规范，按照“一链一案”方式，为产(chan)业链用(yong)工企业的员(yuan)工提(ti)供职业技能等级认定服务。
阿波罗公司授权评(ping)价机构(gou)广州盖德信息科技有限公司总经理欧衡广介绍(shao)，本场考试考题开发设计同时参考了国家职业标准相关要求(qiu)知识点以及阿波罗公司的工作要求(qiu)，目的是通过综合性的评(ping)价体系，全面评(ping)估员(yuan)工的技能和素质。
据悉，在此次考试的综合评(ping)审中，考生除了完成论述对(dui)网络安全的意识与理解的简答题外，还需完成企业员(yuan)工办(ban)公电脑系统(tong)的安全设置操作任务，比如(ru)关闭一些不常用(yong)但存在网络安全隐患(huan)的服务、进行数据安全备(bei)份等。
事实上，在广州，这种“特殊的考试”并不是个(ge)案。不久前，中国电器科学研究院股(gu)份有限公司也(ye)在广州开展(zhan)了生态链自主评(ping)价，面向全资子公司举行电气电子产(chan)品环保检测员(yuan)考试。
“考题开发团队与生态链内企业密切合作，深(shen)入了解各岗位的职责、技能要求(qiu)和工作流程，结合行业发展(zhan)趋势，引入实际工作中的案例和场景，让员(yuan)工在模拟工作环境中进行考核。”中国电器科学研究院股(gu)份有限公司生产(chan)力促进中心主任熊素麟表示，组织这样的考试旨在加强生态链内人才的专业技能培养(yang)，确保人才与产(chan)业发展(zhan)需求(qiu)的高度(du)匹(pi)配，激发生态链企业培养(yang)人才的积极性。
推动“人才链”与“产(chan)业链”融合发展(zhan)
随着新兴产(chan)业的不断发展(zhan)，产(chan)业对(dui)新技能人才需求(qiu)越来越大。传统(tong)的院校主导的技能人才培养(yang)模式逐渐(jian)跟不上新技术(shu)新产(chan)业的发展(zhan)。为求(qiu)破题，广东推动龙头企业联合生态企业、合作院校等大力建设“产(chan)教评(ping)”技能生态链，其中就包括创新推出生态链自主评(ping)价政策。
生态链自主评(ping)价跳出企业内部评(ping)价模式限制，将企业自主评(ping)价对(dui)象拓展(zhan)到生态链内企业，使得生态链可以聚焦新职业新岗位，贴合行业实际开发人才培养(yang)评(ping)价标准，提(ti)升人才培养(yang)评(ping)价工作匹(pi)配产(chan)业发展(zhan)的能力。
“‘产(chan)教评(ping)’技能生态链自主评(ping)价更加结合产(chan)业发展(zhan)和人才培养(yang)的精准需求(qiu)，也(ye)更注重员(yuan)工在实际工作环境中的技能应用(yong)和问题解决能力，更加贴合当(dang)前产(chan)业的快速(su)发展(zhan)，有助于企业选(xuan)拔出真(zhen)正符合岗位需求(qiu)的优秀(xiu)人才。”一家技能生态链企业的负责人说。
“我们正大力推进‘产(chan)教评(ping)’技能生态链自主评(ping)价百日攻坚行动。”广州市职业能力建设指导中心负责人表示，广州已有22家企业入选(xuan)广东省“产(chan)教评(ping)”技能生态链企业自主评(ping)价培育企业，链员(yuan)企业共155家。接下来将推动广州市其他“产(chan)教评(ping)”技能生态链企业技能培养(yang)评(ping)价工作全面铺(pu)开。
“广州以‘产(chan)教评(ping)’技能生态链建设为抓手，出台了一系列培养(yang)、使用(yong)、评(ping)价、激励(li)政策，为各类人才脱颖而出搭建了广阔舞台。”广州市人力资源和社会保障局有关负责人表示，广州今年将全面建设“产(chan)教评(ping)”技能生态链，加强生态链培育辅导，加快推进学徒制、自主评(ping)价等政策落(luo)地，推动“人才链”与“产(chan)业链”融合发展(zhan)，务求(qiu)在推进产(chan)教融合、投入机制、高技能人才培育创新、粤港澳人才交流合作等方面探索(suo)形成可复制、可推广的新经验。