中国网财经4月22日(ri)讯 日(ri)前(qian)，有消(xiao)息称，郑志明或将接替(ti)沈卫群出任(ren)兴业信托董事长。年初至(zhi)今，已有近8家信托公司董事长或总经理出现调整。
郑志明出任(ren)兴业信托党委书记
目前(qian)，郑志明已开始履职(zhi)兴业信托党委书记一职(zhi)。一位业内人士向记者介绍(shao)，在信托业内党委书记和董事长基(ji)本由(you)同一人担任(ren)，在监管任(ren)职(zhi)批(pi)复未下发之前(qian)会先担任(ren)公司党委书记，待监管批(pi)复下发之后才同时兼任(ren)董事长。
公开信息显示(shi)，郑志明是老“兴业人”。其曾(ceng)担任(ren)兴业银行杭州(zhou)分行副行长，兴业银行信用(yong)卡中心总经理，在兴业银行厦门分行、南(nan)昌分行都曾(ceng)工作过。
另外记者注意到，除董事长职(zhi)位调整外，兴业信托副总裁、董事会秘书郑桦舒，拟任(ren)莆田(tian)分行行长。与郑志明经历类似，郑桦舒也(ye)有多年“兴业系”工作经验，曾(ceng)任(ren)职(zhi)于澳门国际银行风险管理部、兴业银行总行风险管理部，历任(ren)兴业信托直属业务总部副总经理、总经理，兴业信托总裁助(zhu)理等职(zhi)务。与此同时，兴业信托原董事长沈卫群将出任(ren)兴银理财监事长一职(zhi)。
记者注意到，去年11月，国家金融监督(du)管理总局福建监管局因多项违规对兴业信托处以295万元罚(fa)款，其中包括违规刚性(xing)兑付、违规发放(fang)土(tu)地储备信托贷款、并购贷款前(qian)调查不尽职(zhi)等。如今，随着(zhe)其董事长等高管调整，将为兴业信托未来(lai)发展带来(lai)哪些影响，中国网财经将持续关注。
喻智向记者表(biao)示(shi)，目前(qian)行业转型艰难，信托公司更换高层或为满(man)足转型需求，并期待新高层能顺应行业发展趋势，推动公司转型发展。记者注意到，包括兴业信托在内，今年已有多家信托公司高管出现调整。
8家机构将帅调整
3月7日(ri)，中海信托发布相关公告称，经中海信托第五届董事会第三十三次会议、股东大会2023年第三次临时会议审议通过，选(xuan)举卓新桥(qiao)先生担任(ren)公司董事长职(zhi)务，汤全荣(rong)先生不再担任(ren)公司董事、董事长职(zhi)务。
2月6日(ri)，东莞信托召开董事会会议，会议同意廖玉林(lin)辞去公司董事、董事长职(zhi)务；同意选(xuan)举张庆文为公司董事、董事长。
2月2日(ri)，平安信托总经理张中朝(chao)的任(ren)职(zhi)资格获核准。1月9日(ri)，国家金融监督(du)管理总局深圳监管局发文批(pi)复方蔚豪任(ren)平安信托董事、董事长的任(ren)职(zhi)资格。
据记者了解，除上述几家信托公司高管变更外，还有国民信托、山(shan)东信托、中原信托等信托公司出现高管变更。
1月末，河南(nan)省人民政府官网公布信息，赵阳被(bei)任(ren)命为中原信托新任(ren)总经理，魏磊、李雨丝(女)被(bei)任(ren)命为副总经理。
1月中旬，国家金融监管总局公布相关批(pi)复信息显示(shi)，核准岳增光山(shan)东省国际信托股份有限公司(简称：山(shan)东信托)董事、董事长任(ren)职(zhi)资格。
1月12日(ri)，国家金融监督(du)管理总局北京监管局批(pi)复王晓天国民信托总经理的任(ren)职(zhi)资格。在此之前(qian)，国民信托总经理职(zhi)务已由(you)董事长肖鹰代为履职(zhi)多年。
另外，记者注意到除上述7家信托公司高管确认变更外，吉(ji)林(lin)信托董事长、总经理或也(ye)将发生变更。
3月中下旬，据吉(ji)林(lin)省人民政府网发布《吉(ji)林(lin)省人民政府任(ren)免人员》公告，经其2024年1月31日(ri)决定：免去张洪东吉(ji)林(lin)省信托有限责任(ren)公司(简称：吉(ji)林(lin)信托)董事长职(zhi)务，免去刘成吉(ji)林(lin)信托总经理职(zhi)务。另据，吉(ji)林(lin)信托发布《2022年度企业负(fu)责人薪(xin)酬信息披露表(biao)》披露，其董事长、总经理任(ren)期均已结(jie)束。
另外，张洪东和刘成除担任(ren)吉(ji)林(lin)信托董事长和总经理外，还分别担任(ren)公司党委书记、副书记。目前(qian)，吉(ji)林(lin)信托党委书记已由(you)邢中成担任(ren)。对于上述人事变动情况(kuang)，记者采访到吉(ji)林(lin)信托，对方表(biao)示(shi)，已记录相关问题，不确定是否回复。
中国信托业协会在相关调研报告总结(jie)道，信托公司高管职(zhi)务变动原因主要包括正常人事交接、股东变动影响及市场化离任(ren)竞聘等，其中正常交接占比较高，具(ju)体(ti)包括到龄退休、股东集团(tuan)内部调动、公司内部升任(ren)、信托公司外部选(xuan)聘等，这类变动对公司整体(ti)管理格局和生态影响相对较小。但部分信托公司由(you)于发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪(ji)违法等负(fu)面原因引(yin)起的高管频(pin)繁(fan)变动，将对公司长远发展目标、战略(lue)发展规划和市场特色化定位造成不同程(cheng)度的影响。
“与其他金融机构横向对比，近几年信托公司高管变动相对频(pin)繁(fan)，是行业转型压力真实反映。”用(yong)益信托研究员帅国让向记者表(biao)示(shi)，信托公司高管的变动，正是推动公司转型的一种具(ju)体(ti)表(biao)现。