北京时间5月12日消(xiao)息，昨天中国足协官方宣布，澳大利亚人安(an)特·米利西奇出任中国女足主教练。而此前传闻的斯塔西奇则无缘中国女足帅位。
今(jin)年51岁的澳大利亚人斯塔西奇目前是(shi)澳超联赛珀(po)斯光荣队的主教练。2014和2018年，斯塔西奇2次带领澳大利亚队获得(de)女足亚洲杯亚军，2015年带领澳大利亚女足国家队进入世界杯八强。2016年里约奥运会，斯塔西奇带领澳大利亚女足打进奥运会八强，在四分(fen)之一(yi)决赛点球不(bu)敌(di)东道主巴西队。2021年，斯塔西奇出任菲律(lu)宾女足国家队主教练，斯塔西奇率领菲律(lu)宾女足第一(yi)次打入世界杯决赛圈，并在2023年世界杯小组赛中爆出冷(leng)门，以1比0战胜东道主新西兰队创(chuang)造了菲律(lu)宾女子足球历(li)史。
生于1974年的米利西奇今(jin)年刚满50岁，曾先(xian)后辅(fu)佐(zuo)两位澳大利亚前任男足国家队主帅波斯特科格(ge)鲁、范马(ma)尔维克征战过两届世界杯，并在2015年帮助澳大利亚男足夺(duo)得(de)过亚洲杯冠军。米利西奇在2019年2月接过澳大利亚女足国家队帅位，率领球队打进2019年法国女足世界杯16强。2020年2月的东京奥运会预选赛B组小组赛上，澳大利亚女足在伤(shang)停补时阶段主场以1比1“绝平”中国女足，米利西奇带领的澳大利亚女足和当时贾秀全带领的中国女足都晋级附加赛。但(dan)凭借净(jing)胜球优(you)势，澳大利亚女足获得(de)B组第一(yi)，随后在附加赛上战胜弱旅(lu)越南女足，晋级东京奥运会。中国女足在附加赛上遇到韩国女足，最(zui)终中国队晋级东京奥运。
对(dui)于这一(yi)结果，今(jin)天媒体人李平康发文，发布了一(yi)位应聘中国女足主帅职位的澳籍(ji)主帅斯塔西奇的经纪(ji)人的来信，其中披(pi)露了本次女足选帅的一(yi)些内(nei)幕(mu)：
首先(xian)，请各位球迷(mi)做一(yi)下选择题，以下两个主教练的历(li)任数据对(dui)比，A和B，如果您是(shi)评审组的一(yi)员，您会选择哪(na)位候选人成(cheng)为(wei)下一(yi)任中国女足的主教练？
其次，利用这个机会祝(zhu)贺，女足国家队执教经验仅1年/共16场比赛的米利西奇先(xian)生，赢的“实(shi)至名归”。同时预祝(zhu)中国女足队员们——好运；至于女足未来大赛的成(cheng)绩，有拐就行，要啥(sha)自行车。
第三，既然劣币可以完虐良币，既然米利西奇先(xian)生已经完成(cheng)了签约，那么我接下来的讲述也(ye)就不(bu)违背(bei)“竞聘过程中需要保密”的约定了。
艾伦.斯塔西奇
竞聘中国女足国际队主教练的
过程回顾之 崭(zhan)新开始
先(xian)把时间拉回到2024年3月26日，原中国足协主席陈戌(xu)源一(yi)审被(bei)判处(chu)无期徒刑，一(yi)干足协硕鼠均获得(de)了宿命中应有的收场。 新任足协主席宋凯上任后，睿智的政令一(yi)条条下达，工作一(yi)件件落实(shi)。从事(shi)足球行业十余年的我，和广大网友有了同样的认识，那就是(shi)一(yi)切有了崭(zhan)新的开始。
3月19日足协宣布女足主教练的竞聘通知，这是(shi)中国足球历(li)史上第一(yi)次通过网站公开向全球海选中国女足的主教练。在看(kan)到这条消(xiao)息以后，我们团队也(ye)很快的参(can)与进这次的海选工作。 团队经过多方的筛选比较，在我们的客户中选择了一(yi)名非常优(you)秀的、最(zui)适合中国女足现状的主教练，他就是(shi)艾伦.斯塔基(ji)奇。他是(shi)2017年澳大利亚的“最(zui)佳教练”，这个名誉并不(bu)只(zhi)是(shi)在足球领域，而是(shi)整个澳大利亚体育学会评选出来的年度澳大利亚最(zui)佳教练。
2018年，艾伦.斯塔基(ji)奇获得(de)了国际足联年度最(zui)佳教练的提名。 他执教的女足比赛有183场，其中国际A级比赛也(ye)就是(shi)代表国家队的比赛有108场。2014年至2019年期间，他带领澳大利亚女足参(can)加过2015年的世界杯，澳大利亚女足打入16强； 2016年，带领澳大利亚女足在里约奥运会打入了奥运会的八强。在2019年他离开澳大利亚国家队足球岗位之后，他转战男足，执教澳大利亚的中央海岸水手队，执教期两年。 在这两年中，他把接手前排名垫底的中央海岸水手队带到了联赛的第三名，重(zhong)新回到强队的序列(lie)。2021年，菲律(lu)宾足协找到艾伦.斯塔基(ji)奇，于是(shi)他出任了菲律(lu)宾国家女足的主教练一(yi)职，并且成(cheng)功带领菲律(lu)宾这支弱旅(lu)打进2023年女足世界杯的决赛圈。
我十分(fen)有幸的结识了这样优(you)秀的一(yi)名资深(shen)主教练，并数次和他进行了深(shen)度对(dui)话。他对(dui)足球世界的理解和深(shen)厚的现代足球知识储备令我深(shen)感叹服，他的坦诚和对(dui)不(bu)同见解的开放态(tai)度同样展示出他不(bu)凡(fan)的人格(ge)魅(mei)力(li)。
过程回顾之 材料提交
于是(shi)我们双方一(yi)拍即合，开始按照(zhao)中国足协的要求收集整理所需要的材料。然而，从5月10日（今(jin)天）回看(kan)竞聘的整个过程，艾伦.斯塔基(ji)奇和我们团队感受(shou)到了来自选聘小组的非同寻常竞聘过程的刁难。这种刁难或表现为(wei)不(bu)专(zhuan)业，或表现为(wei)挑(tiao)衅和冒犯。
根据足协通知，通知下达14日内(nei)须按要求提交完整资料，视为(wei)进入筛选流程。这种流程网友大多知道，资料提交这个环节就会筛掉绝大多数竞聘者。艾伦.斯塔基(ji)奇和我团队都是(shi)经验丰富的从业人，这个环节不(bu)会出错。但(dan)是(shi)当我们按照(zhao)通知要求提交相应资料后，足协竞聘小组回复说(shuo)艾伦.斯塔基(ji)奇的教练职业资格(ge)证书需要提交（其中一(yi)条要求是(shi)提供教练员的有效职业资格(ge)证书）。这样的低级错误我们怎么会犯？开玩笑，艾伦.斯塔基(ji)奇先(xian)生的职业足球证书明明是(shi)已经提供了。 但(dan)是(shi)足协竞聘小组居然认为(wei)这个证书上面(mian)没有有效日期，不(bu)能(neng)证明斯塔基(ji)奇先(xian)生是(shi)有职业资格(ge)证的教练员。
满天神佛上帝保佑，我的第一(yi)反应是(shi)不(bu)是(shi)我理解错了精辟小组邮件的含义，要知道一(yi)名曾经执教国家队且目前正在澳超执教的主教练怎么可能(neng)执照(zhao)不(bu)合规？简直匪夷所思！ 当时的我们没有选择争辩、没有指出这样的不(bu)专(zhuan)业行为(wei)，反而向艾伦.斯塔基(ji)奇和澳大利亚足协反复确认。
同时，向足协竞聘小组提供了很多证据：证据1，斯塔基(ji)奇先(xian)生现在是(shi)在职奥超球队博斯光荣的主教练，那么作为(wei)国家联赛的主教练，是(shi)必须要有职业资格(ge)证书的，也(ye)就是(shi)提供的证书是(shi)被(bei)澳超认可的。证据2，在艾伦.斯塔西奇职业证书上，有澳大利亚2022年8月履(lu)新的技术总监Berlin的亲笔(bi)签名。 要知道，一(yi)般职业资格(ge)证书的有效期是(shi)三到四年，那么从这个年限不(bu)难判断出，即使(shi)Berlin当时他履(lu)新的第一(yi)天，就为(wei)艾伦.斯塔西奇签署了他的职业证书的话，也(ye)要到2025年8月份才会过期。 这也(ye)意味着今(jin)年2024年，这份证书一(yi)定是(shi)在有效期内(nei)的。但(dan)是(shi)这样的逻辑，足协选聘小组也(ye)拒不(bu)接受(shou)。
结束提交日期在即，整个团队万分(fen)焦急。 从艾伦.斯塔西奇的角度，这样的反馈对(dui)于一(yi)个知名职业教练员来说(shuo)是(shi)怎样的一(yi)种羞辱。 这，要么是(shi)直白的证明了足协竞聘小组的不(bu)专(zhuan)业，要么说(shuo)明是(shi)“故(gu)意不(bu)专(zhuan)业”。 其中意图不(bu)难猜测，那就是(shi)要扰乱这位竞聘教练的心态(tai)，从而达到不(bu)让(rang)艾伦.斯塔基(ji)奇进入他们的选帅序列(lie)的目的。 原因同样不(bu)难猜测，就是(shi)当某些人看(kan)到简历(li)后，同我一(yi)样认为(wei)，艾伦.斯塔基(ji)奇的能(neng)力(li)是(shi)明显在他们所有内(nei)定人选之上的。 当此次事(shi)件的幕(mu)后推手感觉到艾伦.斯塔基(ji)奇给他们人选带来了冲击之后，那么他们就被(bei)迫使(shi)用这种不(bu)入流却很有效的手段，意图令艾伦.斯塔基(ji)奇主动(dong)退出这次竞聘。
在这个过程中，我们团队和艾伦.斯塔西奇进行了非常有效的沟通，也(ye)得(de)到了教练的理解。所幸我们团队也(ye)略有人脉(mai)，在如此被(bei)动(dong)的情况(kuang)下我们找到了解决方案 —— 我们获得(de)了由(you)澳大利亚足协主席亲自签发的证明信函，并第一(yi)时间提供给了中国足协竞聘小组。该信函证明斯塔基(ji)奇先(xian)生的职业执照(zhao)是(shi)在有效期内(nei)的，同时澳大利亚足协主席在信中提到，如果你(ni)们有任何疑问，可以直接把电话打给他本人或其办公室进行确认。 足协竞聘小组在收到这封信函后不(bu)再就此回复，终于默认了执照(zhao)的有效性。 这里我忍不(bu)住想问，米利西奇先(xian)生的执照(zhao)是(shi)一(yi)样的，同样是(shi)澳大利亚足协颁(ban)发的，他是(shi)否受(shou)到同样的诘问呢？是(shi)否也(ye)拿到了澳大利亚足协主席的背(bei)书才得(de)以过关呢？
过程回顾之 首次面(mian)试
两周时间一(yi)晃而过，时间来到4月16号，是(shi)足协通知艾伦.斯塔基(ji)奇第一(yi)次面(mian)试的时间。根据足协竞聘小组的要求，我们团队3月底就提供了面(mian)试中所需要的材料，其中包括艾伦.斯塔基(ji)奇先(xian)生执教理念以及战术策略的相关文件，其中还(hai)包括视频下载链接、文字文件和PDF文件等。然而这时，在面(mian)试4月16号就要进行面(mian)试的前一(yi)天，也(ye)就是(shi)4月15号，足协竞聘小组突然要求我们把提案内(nei)容进行翻译。当时的我在想，面(mian)试外籍(ji)教练员，足协一(yi)定是(shi)要安(an)排高级别口译人员的，这个人员储备对(dui)于涉外工作密集的足协肯定不(bu)是(shi)问题。
经过电话询问，得(de)到回复是(shi)：部分(fen)国内(nei)评审需要提前对(dui)内(nei)容有个消(xiao)化，从而在面(mian)试过程中提出问题也(ye)能(neng)做到有的放矢。这样的回复很有道理，只(zhi)是(shi)时间只(zhi)有一(yi)个晚上。 提案文件中有大量的足球术语，普(pu)通的翻译工具完全无法做到准确描述，所以那天又是(shi)一(yi)个不(bu)眠夜。现在回想突然发现，两周前提交材料的时候没有要求文件汉化，这样有道理的考虑(lu)怎么会是(shi)面(mian)试前一(yi)两天才考虑(lu)到的？同时我还(hai)想问的是(shi)，在海选的过程中有来自世界各地的教练，难道他们都要把内(nei)容翻译成(cheng)中文发给中国足协竞聘小组吗？难道是(shi)不(bu)提供中文翻译就不(bu)给面(mian)试机会吗？
走到这里，我们的心态(tai)依然平稳，资料都翻译成(cheng)了中文再次提交给了足协竞聘小组。转天就来到了4月16号艾伦.斯塔基(ji)奇第一(yi)次面(mian)试的时间。面(mian)试过程是(shi)通过视频会议(yi)的方式进行的，作为(wei)代理人的我在面(mian)试开始前五分(fen)钟依规退出了会议(yi)，面(mian)试结束后艾伦和我进行了面(mian)试过程回顾。对(dui)，您猜的没错，面(mian)试中又发生了奇葩事(shi)件。
中国足协的顾问，也(ye)是(shi)中国足协负责(ze)培训的职业级讲师拉尔斯先(xian)生，一(yi)名来自德国的所谓专(zhuan)家在面(mian)试开始不(bu)久向艾伦.斯塔基(ji)奇发问，要他提供以前在俱乐(le)部执教时的训练视频。（要知道，这是(shi)国家队主教练的面(mian)试呐，以各国女足国家队的视频为(wei)素材进行讨论才是(shi)正题，突然临场提出要俱乐(le)部训练视频是(shi)闹哪(na)样？这样的诉求当然也(ye)是(shi)可以满足的，但(dan)请给出提前准备的时间这很合理吧！这样的临场突袭是(shi)何目的？）视频肯定是(shi)有的，可是(shi)因为(wei)每一(yi)条训练视频文件都是(shi)很大的且没有存在公寓电脑中，所以艾伦.斯塔基(ji)奇回答了拉尔斯先(xian)生：“视频文件手边没有，不(bu)过可以明天把你(ni)需要的我在俱乐(le)部训练的视频发给你(ni)。” 这样的回应在应聘过程中很正常，但(dan)就在这时，令人瞠目结舌的事(shi)情发生了，就发生在中国女足国家队主教练竞聘面(mian)试现场！
就这个回答拉斯先(xian)生莫名表现得(de)异常气(qi)愤，当着所有专(zhuan)家小组成(cheng)员的面(mian)起身(shen)离开了会议(yi)现场！并且在接下来的视频会议(yi)中，他再也(ye)没有返回面(mian)试的房间。这种不(bu)合逻辑的不(bu)理智举动(dong)居然可以被(bei)足协官员们所容忍？！要知道连一(yi)家大型企业的高管招聘也(ye)不(bu)会出现这类情况(kuang)！ 这是(shi)明显的扰乱现场、扰乱竞聘教练的心态(tai)的行为(wei)。这臭毛病是(shi)谁给他惯的？何来专(zhuan)业？怎可姑(gu)息？！（这个行为(wei)的目的大概同上，就是(shi)激怒竞聘人令其退出这次面(mian)试从而减少一(yi)个强劲对(dui)手的目标，否则很难解释的通。据说(shuo)拉尔斯先(xian)生的合同即将到期，为(wei)了续张饭票就跳出来当打手？肯定不(bu)是(shi)我猜测的这样，他就是(shi)莫名的发火了，需要哄的那种。）
此次面(mian)试是(shi)一(yi)面(mian)，应该是(shi)听取竞聘教练员对(dui)中国足球的分(fen)析、洞察其对(dui)中国女足了解程度、以及本身(shen)技战术思想的一(yi)次面(mian)试。 据艾伦.斯塔基(ji)奇事(shi)后讲述，在面(mian)试过程中，足协副主席孙雯(wen)提出的问题是(shi)：“在2019年的时候，你(ni)为(wei)什么从澳大利亚国家队下课了？”而没有问其他关于任何战术的问题。诚然，在任何一(yi)个面(mian)试中这都是(shi)可以被(bei)问及的一(yi)个问题，稍有几年管理经验的都明白，除了被(bei)高薪(xin)升职挖(wa)走这一(yi)种情况(kuang)外，其它离职原因都是(shi)不(bu)美丽的，这适用于每个打工人。不(bu)同阶段工作的经历(li)，有的美好，有的丑陋，这再正常不(bu)过。在这样的一(yi)个专(zhuan)业的面(mian)试过程中，难道不(bu)应该是(shi)针对(dui)教练员本身(shen)的专(zhuan)业素质和他以前的带队履(lu)历(li)及经验提出更(geng)多问题吗？
有很多很好的问题，评估小组都没问，比如：在2023年女足世界杯的时候，艾伦.斯塔基(ji)奇是(shi)怎样把菲律(lu)宾这样一(yi)支一(yi)穷二(er)白的球队带到了世界杯的舞台上，并且在小组赛中还(hai)战胜了同为(wei)东道主的新西兰国家队？ 这样的问题既显示出个人水平，又对(dui)现有团队有借鉴意义。然而，这样的问题是(shi)直到后续的交流时间才被(bei)一(yi)位苏(su)格(ge)兰专(zhuan)家问出，而这个讨论想必也(ye)并未得(de)到主管领导(dao)的关注。拉尔斯先(xian)生和孙雯(wen)副主席在面(mian)试过程中所展现出的都是(shi)在一(yi)步一(yi)步的恶化面(mian)试效果，让(rang)他退出面(mian)试。
艾伦.斯塔基(ji)奇自然感受(shou)到了来自头(tou)一(yi)次见面(mian)的拉尔斯和孙雯(wen)两位面(mian)试官的敌(di)意，表示他很不(bu)理解为(wei)什么会有这种情况(kuang)的出现。 作为(wei)一(yi)个执教超过20年的职业教练员，也(ye)在国际上有着非常好声誉的知名教练员，满腔热血却受(shou)到了这样居高临下的羞辱。但(dan)即便这样，面(mian)试过程中他也(ye)并没有做出任何过激的回应，平稳的接受(shou)着足协竞聘小组的考核。第一(yi)次面(mian)试就这样结束了，作为(wei)代理人我在这个过程结束后才了解到所发生的不(bu)愉快。除此，我观察到的是(shi)艾伦.斯塔基(ji)奇出奇稳定的心态(tai)，这一(yi)定是(shi)经过大场面(mian)洗礼才能(neng)造就的。
过程回顾之 二(er)次面(mian)试
一(yi)面(mian)结束之后是(shi)等待足协的进一(yi)步通知，一(yi)批候选人会被(bei)淘汰。此时我们团队在做的，则是(shi)分(fen)析会有哪(na)些超级大牌教练会参(can)加这次竞聘，很期待和高手的较量。终于，在4月23号的上午10:42，中国足协给我发了第二(er)轮(lun)面(mian)试的通知邮件，通知我们于第二(er)天24号的下午2:30进行线(xian)上第二(er)次面(mian)试。我们马(ma)上和教练员取得(de)联系，并在最(zui)短(duan)时间内(nei)确定好了时间。当我们立刻回复足协竞聘小组的时候，中国足协马(ma)上告诉我们，面(mian)试时间想要延迟两小时改为(wei)下午4:30。但(dan)是(shi)2:30是(shi)竞聘小组预先(xian)前定下的时间，我们按照(zhao)那个时间去把教练员所有的行程安(an)排都已退后，这时已经无法接受(shou)再做调(diao)整。最(zui)后中国足协竞聘小组还(hai)是(shi)同意了在下午2:30进行面(mian)试。第二(er)轮(lun)面(mian)试如期进行了，这一(yi)次有了翻译。众所周知，面(mian)试因为(wei)有翻译人员的存在，需要进行三方的交流，那么时间上也(ye)会缩减很多。 而且这一(yi)次的面(mian)试的要求，是(shi)对(dui)中国队的比赛进行解析。艾伦.斯塔基(ji)奇先(xian)生拿出的两场比赛，一(yi)场是(shi)在世界杯上中国和丹麦队的比赛，另外一(yi)场是(shi)在世界杯之前中国队和瑞典队的一(yi)场热身(shen)比赛。在讲解过程中提出了中国队在面(mian)对(dui)对(dui)手四后卫改阵(zhen)型变成(cheng)三后卫阵(zhen)型的时的不(bu)知所措(cuo)。 所以面(mian)试时间相对(dui)也(ye)比较仓促(cu)，他们这次面(mian)试只(zhi)给了45分(fen)钟，并且也(ye)邮件中提及此次面(mian)试通过之后将会商讨合同和其它一(yi)些细节的问题。
过程回顾之 结果通知
4月23号二(er)面(mian)结束后，我们就一(yi)直等足协竞聘小组的回复，直到了五一(yi)放假之后开始上班的第一(yi)天，我致电足协相关人员询问二(er)轮(lun)面(mian)试情况(kuang)。这时才告诉我们：“忘记通知了，很抱(bao)歉你(ni)们的教练并不(bu)在足协选择的第一(yi)序列(lie)中，二(er)轮(lun)面(mian)试评估不(bu)太理想，感谢对(dui)足协工作的支持(chi)。” 挂断电话后，我尚不(bu)知道“第一(yi)序列(lie)”中是(shi)哪(na)“两位大咖(ka)教练”。从业多年，经历(li)的失败足够多了，内(nei)心并没有多大起伏，直到。。。。
直到，我看(kan)到足协在做本文开头(tou)时那道选择题时选了B。
内(nei)心，一(yi)片荒凉。
没错，作为(wei)用人机构，对(dui)于结果的解释有无数中正当的说(shuo)法。比如，执教风格(ge)于目前团队不(bu)匹配；或者面(mian)试表现专(zhuan)家评分(fen)较低；再或者上份工作离职原因存疑等等。但(dan)是(shi)，只(zhi)要是(shi)100分(fen)选手输给90分(fen)选手我都会觉得(de)情有可原，然后平静接受(shou)这一(yi)结果而不(bu)发一(yi)言。可这是(shi)100分(fen)选手和50分(fen)选手的PK啊，广大球迷(mi)正都拿放大镜看(kan)着现在的足协的一(yi)举一(yi)动(dong)，起码也(ye)要找个85分(fen)的教练才算是(shi)个合理的交代才对(dui)。
总结之 撬动(dong)未来的齿轮(lun)
这篇(pian)内(nei)容的发出，目前看(kan)来大概率对(dui)这次公开竞聘结局的改变作用是(shi)微乎其微了，广大球迷(mi)们看(kan)到后，除了能(neng)大致了解足协和代理人是(shi)如何配合工作的同时也(ye)就瞧个乐(le)呵。没意义就不(bu)用表达了吗？不(bu)是(shi)的，我仍然希望有能(neng)力(li)左右中国足球走向的领导(dao)能(neng)够看(kan)到，种下一(yi)颗种子，使(shi)其化为(wei)改变中国足球未来的一(yi)根压(ya)秤的稻草。中国足球新的轮(lun)回已经开始，撬动(dong)未来的那颗齿轮(lun)已经开始转动(dong)。