经历了漫长蛰伏，国富创新(00290.HK)股价于(yu)近日在二级市(shi)场重回1港元。6月24日周一，在恒(heng)生指数、恒(heng)生科技指数双双全天表现疲弱背(bei)景下，国富创新实现7连涨，且多年来首次收盘于(yu)1港元上方，落子于(yu)1.02港元！
从五个月前在0.11港元附近徘徊，到(dao)如今(jin)的华丽转身，国富创新究竟拥有(you)怎样的力(li)量？
金融植根，科技萌(meng)芽
“大人虎变，其文炳也”。国富创新股价从2023年末(mo)至今(jin)渐次走强，2024年内涨幅升(sheng)至218.8%（以6月24日收盘价计算），从根本上，是由公司基本面改善决定(ding)和推动的。
国富创新早(zao)在2001年即登(deng)陆港交所，长期专注在金融领域从事(shi)各项业务，一步一个脚(jiao)印先后(hou)取得了香港证监会授予的第1、4、6、9号牌照，放债人牌照，保险经纪牌照等资质；在中国内地，也赢得监管信任获(huo)授债券通(tong)、QFII、QFLP、QDIE等业务资格。
金融业务，帮助国富创新在香港本土(tu)取得了良好业界声誉和影响力(li)，并助推公司正在向中国内地、新加(jia)坡、美(mei)国、中南美(mei)洲进行业务网拓展(zhan)。
在存量的金融业务基础上，国富创新近年来正在持续加(jia)大对外科创投资，大力(li)拓展(zhan)第二增长曲线，加(jia)速落实向金融科技公司转型的战略。
根据(ju)在港交所披露的公告，国富创新2023年至今(jin)对外投资了区块链、量子科技两大方向的多个前沿科技资产，包括：虚拟资产管理金融科技公司MaiCapital、数字资产银(yin)行SEBA Bank、量子计算机整(zheng)机研产销头(tou)部企业量旋科技，等等。
另一方面，从一些被(bei)投企业、第三方专业媒体发布的新闻(wen)资讯中获(huo)悉：数字资产投资和交易公司Tide Capital、Web 3.0链上音乐生态(tai)公司Star Nest、支付工具金融科技公司圆币(bi)科技、量子计算前沿探索企业无双量子，等等，都获(huo)得了国富创新或直接或间接的投资布局。
金融的“根”上，萌(meng)生了茁壮成长的科技“芽”，这种可感知的希(xi)望(wang)、可能，引(yin)导了市(shi)场对于(yu)上市(shi)公司未来发展(zhan)的预期。
香江(jiang)风起，科创展(zhan)翼
香港政府近来年积极推动数字经济发展(zhan)战略，大力(li)鼓励社会各界积极投身于(yu)以区块链、Web 3.0技术为代表的虚拟资产管理领域。2024年，香港不仅允许推出比特币(bi)现货ETF，而且在全球范(fan)围内创新性地率先放行以太币(bi)现货ETF上市(shi)。另外，港府还致力(li)于(yu)推动香港成为AI芯片及硬件设计领域的国际权威，创造有(you)利环境培育相关领域专才。
香江(jiang)暖(nuan)风起，岸柳早(zao)知春。作为一家扎根香港的金融科技集团，国富创新积极响应港府号召，希(xi)望(wang)通(tong)过踊跃参与、全面融入数字经济发展(zhan)战略，为香港的社会经济进步做出贡献、为自身的持久增长创造有(you)利条件。
在长期从事(shi)证券经纪、证券咨询、投资银(yin)行和资产管理等传统优势金融业务的过程中，国富创新积累(lei)了“金融-实体经济”联动的丰富经验和深厚资源，对于(yu)开辟科技创新投资的第二业务赛(sai)道，天然地具有(you)先发优势和领先禀赋。
譬如，国富创新围绕数字资产、量子科技等领域的科创投资，可以为存量金融业务扩(kuo)大收入来源，包括但不限于(yu)为持有(you)的科创资产提供并购咨询、资产管理、证券发行、上市(shi)融资等金融服务。
同时，助力(li)这些市(shi)场瞩目的优质科创资产进行投融资活动，还可以提升(sheng)国富创新投行、资管、咨询等业务部门的市(shi)场声誉和影响力(li)，进而吸引(yin)更多外部客户。
如此，科创投资不仅自身具有(you)造血能力(li)，而且还能带来业务增量，最(zui)终形成“以投资拉动投行，以创新反哺传统（业务）”的“科创+金融”的双轮驱(qu)动良性发展(zhan)模式。
6月14日，国富创新发布可喜公告：缘于(yu)持牌业务的收入增加(jia)，预计2024财年的业绩将(jiang)显著改善，收入规模大幅提升(sheng)，亏损金额(e)亦将(jiang)大幅收窄。
不难看出，在夯实主业、发力(li)科创、剑指转型的经营战略下，国富创新的经营基本面、财务业绩已经出现好的讯号，正在为最(zui)终的蝶变积蓄能量。
聚才夯基，创新扬帆
科创投资的前景光明，不过也需要人才做承载(zai)。根据(ju)今(jin)年3月至今(jin)的多项公告，国富创新现执行或推出了至少两项重要人才激励举措(cuo)。
第一是，向一名董事(shi)、两名联席首席CEO及十四名全职雇员授出可认购91,500,000股股份(fen)的购股权，行权价为0.480港元/股，该份(fen)购股权计划(hua)的行权条件与上市(shi)公司业绩严密挂钩，能够(gou)将(jiang)承授人的个人利益与上市(shi)公司的整(zheng)体利益充分协调(diao)一致；同时，国富创新董事(shi)会也根据(ju)内部评估系统确定(ding)2024财政年度绩效目标，并对各承授人的整(zheng)体绩效及其所属团队或部门的绩效、集团整(zheng)体绩效作出评估。
第二是，采纳一份(fen)新的股份(fen)奖(jiang)励计划(hua)，以表彰及认可雇员等合资格参与者对国富创新作出的贡献。该计划(hua)将(jiang)用于(yu)国富创新在未来10年的时间内，根据(ju)公司战略对雇员等公司持份(fen)者进行长期的股权激励，引(yin)导该等人士对上市(shi)公司做出长期的贡献。
“集天下之才，成创新之本”。通(tong)过多层次、全方位(wei)的激励制(zhi)度创新，各方面的优秀(xiu)人才正在“天下英雄入彀中”。这些新鲜血液的加(jia)入，将(jiang)为上市(shi)公司注入创新的动力(li)，在业务能力(li)、市(shi)场策略、激励机制(zhi)上拔升(sheng)国富创新的管理水平、展(zhan)业水准。
国富创新还在信息沟通(tong)的方式上弘扬创新、从善如流，譬如通(tong)过第三方平台账号（如公众号、富途牛牛企业号等）等形式，合规、及时、准确地披露公司正在发生的良好变化、取得的成就。这有(you)助于(yu)建(jian)立有(you)效的市(shi)场沟通(tong)和投资者关系，帮助资本市(shi)场更好地了解和理解上市(shi)公司。
结语
一元初始，万(wan)象更新，站在“1”起点上的国富创新，正在以历史性的焕然面貌，迎接下一个新的阶段，挑战下一个新的高度：
以科创为翼，以人才为基，不断制(zhi)度创新，在数字资产、量子科技等科创投资领域打造自己生态(tai)位(wei)，力(li)求铸造更加(jia)辉煌的未来、实现从1.0到(dao)10的跃升(sheng)。