文/表羊城晚报记者(zhe)黄颖琳
自1990年12月黄浦江畔传来第一声锣响，30多年来，A股上市公(gong)司从最(zui)初的“老八股”，增加至如今5300余家，“50后”“60后”与(yu)资本市场共舞(wu)，占据了掌门(men)人(ren)的半壁江山(shan)。令人(ren)惊奇的是，一群“90后”董事长也(ye)开始崭露(lu)头角，短(duan)短(duan)几年数量增加至57位。这些“后浪(lang)”为何年纪轻轻就能执(zhi)掌上市公(gong)司？他们的履历有哪些过人(ren)之处(chu)？上任后的业绩又是否足以抓(zhua)住(zhu)投资者(zhe)的心？
广(guang)东“后浪(lang)”数量遥遥领先(xian)
在上市公(gong)司董事长这个由“资深长辈”组成的群体里，“90后”的出现让(rang)人(ren)备感惊奇。羊城晚报记者(zhe)根据同花顺iFinD数据统(tong)计发(fa)现，A股有超5300位董事长，平均年龄约55岁(sui)，“50后”“60后”占据了半壁江山(shan)；相比之下，“90后”董事长共57位，比例尚不足2%（数据截至今年5月10日，下同）。
从年龄分(fen)布看，1990年出生的最(zui)多，达到18人(ren)；“95后”则有8人(ren)，其(qi)中4位出生于1995年、4位出生于1998年。在年龄最(zui)小的4位董事长中，春立医疗史文玲最(zui)早“接棒”掌管公(gong)司。2022年6月，这位毕业于美国俄亥俄州立大(da)学、拥有市场营销与(yu)运营管理双学位的24岁(sui)女生“摇(yao)身一变”，成了一家上市公(gong)司的董事长，她的另一个身份则是春立医疗控(kong)股股东、实际(ji)控(kong)制人(ren)史春宝与(yu)岳术(shu)俊的女儿。
其(qi)余三位26岁(sui)的“后浪(lang)”分(fen)别是：吴家辉于2023年3月出任狮头股份董事长；刘汕于2023年5月出任ST实华董事长，此前长期在美国读书并任职于美国投资管理公(gong)司；吴思远在今年2月成为劲拓股份董事长，之前在公(gong)司研发(fa)中心工作。
性别方(fang)面，共有47位男性、10位女性，占比分(fen)别为82%、18%。记者(zhe)留意到，这个比例远远大(da)于A股整体，A股女董事长占比约6%，“90后”女董事长的比例提高到了3倍。巾帼不让(rang)须眉，越来越多女性正参与(yu)到企业决策管理中。
“90后”们还有一个统(tong)一的标签——“受过良好(hao)教育”，超过20位具有海外留学背景，留学地点遍(bian)及美英澳加，另有不少毕业于北京大(da)学、中国人(ren)民大(da)学等国内名校。据不完全统(tong)计，拥有学士(shi)学位的25位，拥有硕士(shi)学位的22位。来自广(guang)东广(guang)州的迪森股份董事长常远征，则是其(qi)中唯一的博士(shi)。1991年出生的他，在美国威斯康辛大(da)学麦迪逊分(fen)校就读本科(ke)、美国哥伦比亚大(da)学就读硕士(shi)研究生，在华南理工大(da)学攻读企业管理博士(shi)期间，就已经以见习总经理助理身份对(dui)公(gong)司经营管理进行(xing)全面摸索(suo)，可谓年少有为、后生可畏。
与(yu)此同时，这些新生力量着眼于实业舞(wu)台。按所属申万(wan)行(xing)业划分(fen)，机械设备、医药生物(wu)领域拥有最(zui)多“90后”董事长；传媒、纺织服饰、基础化工、农林(lin)牧渔(yu)、轻工制造、商贸零售等行(xing)业紧随其(qi)后。
在地域分(fen)布上，57家上市公(gong)司中有18家来自广(guang)东，数量遥遥领先(xian)；江苏以7家位居第二，浙江及山(shan)西各有4家，并列第三。
家业“继承”背后原因不一
或许有人(ren)会疑惑，他们年纪轻轻就担任“掌舵者(zhe)”，是否都背靠父辈打下的江山(shan)直接继任呢？
事实并非如此。从履历、任职公(gong)告等公(gong)开信息(xi)来看，记者(zhe)统(tong)计发(fa)现，大(da)部分(fen)“90后”董事长与(yu)公(gong)司创始人(ren)或者(zhe)实际(ji)控(kong)制人(ren)具有亲属关系，基本可分(fen)成三类：常规(gui)继承家业、自立门(men)户以及临(lin)危受命。
第一类是传统(tong)的“二代”接班(ban)，父辈为其(qi)铺平道路，扶上马送一程。例如，陈爱莲、吴良定是大(da)型(xing)民企“万(wan)丰系”的掌门(men)人(ren)，两人(ren)曾(ceng)多次登上胡润百富榜，由于年华渐老，他们制定了一个接班(ban)计划，即三个儿子分(fen)别接管万(wan)丰集团旗下控(kong)股的三家上市公(gong)司。其(qi)中“90后”的儿子吴锦华，25岁(sui)加入家族(zu)企业工作，28岁(sui)便成了派斯林(lin)的董事长。
第二类属于自立门(men)户。以广(guang)东佳云科(ke)技董事长郭晓群为例，他的父亲是鼎鼎有名的地产大(da)亨(heng)郭英成，同时也(ye)是佳兆业集团的创始人(ren)。相比于主攻房地产行(xing)业，郭晓群更(geng)喜(xi)欢走互联网(wang)赛道，佳云科(ke)技主营业务集中在以华为、三星(xing)等为代表的终(zhong)端媒体板(ban)块和(he)以百度搜索(suo)、巨量引擎为代表的数字媒体板(ban)块。
第三类则是由于公(gong)司原实控(kong)人(ren)的个人(ren)原因或意外，或出现被立案(an)调查等负面事件的时候，“临(lin)危受命”被推向台前的“90后”董事长。
此外，57位“90后”董事长中，不乏职业经理人(ren)出身。如宝馨(xin)科(ke)技董事长王思淇于2021年4月上任。根据公(gong)开披露(lu)的简历，王思淇曾(ceng)任中国建设银行(xing)徐州分(fen)行(xing)公(gong)司部客户经理、合肥美鑫智(zhi)能制造有限公(gong)司执(zhi)行(xing)董事兼总经理等，并在宝馨(xin)科(ke)技控(kong)股股东江苏捷(jie)登智(zhi)能制造科(ke)技有限公(gong)司任执(zhi)行(xing)董事及总经理。
潮(chao)汕“90后”实现业绩翻番
欲戴皇冠，必承其(qi)重。“90后”董事长能否胜(sheng)任，是不少投资者(zhe)关注的重点，这从业绩数据可窥见一二。
同花顺iFinD数据显示，57家上市公(gong)司中市值超过百亿元的有5家，藏格矿业以超445亿元的市值位居首位，其(qi)后分(fen)别为杉杉股份、亚辉龙、微导纳米(mi)、仁和(he)药业；另有13家目前总市值尚不足20亿元，最(zui)低的还不到5亿元。
在经营业绩方(fang)面，2023年度，上述57家公(gong)司有26家净(jing)利润同比增长，另外31家则同比下滑(hua)。此外，不少“90后”董事长交出了超出预期的答卷(juan)，微导纳米(mi)、汇嘉时代、名臣健康、顺灏(hao)股份、星(xing)辉娱乐(le)等公(gong)司业绩实现翻番。其(qi)中，总部设在江苏无锡的微导纳米(mi)，是一家主营先(xian)进微、纳米(mi)级薄膜沉积设备的研发(fa)、生产和(he)销售的企业，2023年实现营业收(shou)入16.80亿元，同比增长145.39%；归(gui)母净(jing)利润2.70亿元，同比增长399.33%。
值得一提的是，在上述选手当中，有三家的董事长均为广(guang)东“潮(chao)商”。名臣健康2023年实现营收(shou)16.38亿元，同比增长73.21%；归(gui)母净(jing)利润7036.47万(wan)元，同比增长177.15%。据了解，名臣健康是一家集科(ke)研、生产、销售为一体的日化企业，拥有“蒂花之秀”“美王”等为人(ren)熟(shu)知的品牌。现任董事长为陈建名，1990年出生，广(guang)东汕头人(ren)。
同样(yang)由潮(chao)汕“90后”掌舵的顺灏(hao)股份，2023年实现营收(shou)14.25亿元，同比增长1.01%；归(gui)母净(jing)利润2840.27万(wan)元，同比增长147.41%。虽然它的总部位于上海市，但公(gong)司董事长兼实控(kong)人(ren)王钲霖，祖籍潮(chao)汕，自带“潮(chao)商”擅长做生意的天赋。
此外，由“潮(chao)汕玩(wan)具大(da)王”陈雁升之子陈创煌带领的星(xing)辉娱乐(le)，过去一年实现扭亏(kui)为盈，归(gui)母净(jing)利润2770.85万(wan)元，较同期增长108.93%。据悉，陈创煌是汕头澄(cheng)海人(ren)，出生于1993年，毕业于英国伦敦大(da)学国王学院，自2020年起开始担任星(xing)辉娱乐(le)总经理一职，随后全面负责公(gong)司游戏、体育板(ban)块的整合与(yu)运营。
光鲜亮丽(li)的头衔(xian)背后是沉甸甸的责任，摆在这些年轻人(ren)面前的并非全是鲜花。今年3月底，中国电梯业第一家整机上市企业康力电梯宣告公(gong)司高层(ceng)人(ren)事变动——年仅32岁(sui)的朱琳昊接管“帅印”，从父亲王友林(lin)手中接过董事长一职。尽管已在家族(zu)企业锻炼了近9年时间，但他仍然颇感担忧，“对(dui)转型(xing)、升级中的电梯行(xing)业来说，市场环境依然困难(nan)很多，日子不会很好(hao)过”。如何守住(zhu)父辈打下的存量事业，同时开拓增量业务，不只是朱琳昊一人(ren)要面临(lin)的挑(tiao)战，也(ye)是众多年轻掌舵人(ren)未来要思量的问题。