很多(duo)事情，回头来看，是(shi)关键时刻的(de)选(xuan)择决定了长期的(de)出路。
1854年，曾国藩率领的(de)湘军与农民起义军在湖北江西一带多(duo)次决战，败(bai)多(duo)胜少。
至次年（1885年），湘军水师(shi)集全军之(zhi)力和(he)起义军水师(shi)会战于(yu)湖口遭逢惨败(bai)，战船被焚100余艘，他自己跳船才得(de)以逃出。
此役后，传说他在撰写汇报奏章时提及了“屡战屡败(bai)”，后幸得(de)周围提醒，在后又加了“屡败(bai)屡战”四个字，这些(xie)日后被扩充成流传渊远的(de)“励志故事”。
“屡败(bai)屡战”的(de)“精神”也反(fan)应在此刻部(bu)分资管机构身上。
2024年4月22日，贝莱德基金启动旗下第(di)五(wu)只偏股基金——贝莱德卓越(yue)远航基金的(de)募集。
而此前(qian)，其已经成立的(de)四只偏股基金的(de)净值全数(shu)在面值以下，从0.58~0.85元(yuan)每份不等，长期累计收益均为负(fu)数(shu)（截(jie)至4月25日，来源天天基金网，下同）。
在此艰难时刻，贝莱德基金依然“迎难而上”再发(fa)偏股基金，同时启用了一位新招(zhao)募的(de)基金经理来管理该产品。
这样(yang)“头铁”的(de)发(fa)行意志，确实让(rang)人见识了外(wai)资独(du)资公募机构“战略(lue)执(zhi)行坚定乃至顽(wan)强”的(de)特点，同时也让(rang)人好奇，这样(yang)的(de)决策会把这个新产品带往何处。
“难度不是(shi)一点点”
关于(yu)贝莱德基金这次的(de)新产品，不少业内人士的(de)评价是(shi)“难度不是(shi)一点点”。
一方面，近期的(de)渠道发(fa)行热点主要集中在固收类产品，开年以来接近顶格(ge)募集的(de)都是(shi)偏债产品。
另一方面，贝莱德过去几年高位发(fa)行的(de)几只偏股兄弟产品（不含偏债混合产品），目前(qian)业绩都在“水下”（浮亏状(zhuang)态），给新产品发(fa)行平添了不少难看的(de)“观感”。
回顾贝莱德基金历史上已经发(fa)行成立的(de)四个基金：
曾创下同期募集“纪录”的(de)贝莱德新视野基金A，最新净值0.5895元(yuan)每份，成立以来未有(you)分红，累计浮亏40%以上。
此外(wai)贝莱德港股通远景，单位净值0.71元(yuan)，未分红，累计浮亏近30%。
贝莱德先进制造一年A ，单位净值0.8449元(yuan)，未分红，累计浮亏。
贝莱德行业优选(xuan)A，单位净值0.8452元(yuan)，未分红，累计浮亏。
担纲依然是(shi)“国际(ji)视野”
另外(wai)，贝莱德卓越(yue)远航的(de)拟任基金经理是(shi)毕凯，是(shi)这家外(wai)资公募的(de)“新面孔”。
发(fa)行资料显示：毕凯曾在赛灵(ling)思（亚太）股份有(you)限公司高级商业分析(xi)师(shi)，翰亚投资基金有(you)限公司收益研究员(yuan)，晨星资讯有(you)限公司股票分析(xi)师(shi)。
之(zhi)后，他曾在内地老牌公募机构任职过海外(wai)权益业务负(fu)责人、国际(ji)投资决策委员(yuan)会委员(yuan)、QDII指数(shu)和(he)沪深港通产品的(de)基金经理。
此外(wai)，毕凯本科毕业新加坡国立大学(xue)获应用数(shu)学(xue)学(xue)士学(xue)位，硕士是(shi)美国埃(ai)默里大学(xue)工商管理专业(金融方向)硕士。
从履(lu)历可以看出，毕凯还(hai)是(shi)外(wai)资喜欢的(de)有(you)“国际(ji)视野”的(de)人才。
有(you)趣的(de)是(shi)，贝莱德第(di)一只权益基金贝莱德新视野也曾组织了个富有(you)特色的(de)“国际(ji)视野”班底来管理该产品。
两(liang)位基金经理都有(you)长期的(de)海外(wai)求学(xue)经历和(he)外(wai)资机构任职经验，但最终，把这个产品带到了0.6元(yuan)以下的(de)净值水平。
这次，贝莱德基金新引入的(de)投资人才能否避免此前(qian)的(de)“老路”，是(shi)为重要看点之(zhi)一。
“核心班底”发(fa)生变更
不过，贝莱德基金近年确实做出了一些(xie)人事变更，这可能也是(shi)业内对他非(fei)常关注的(de)重要原因。
一方面，公司初创期的(de)董事长和(he)总经理均已离职。
2024年，公司董事长由资深的(de)本土资管专家范华来接任，原有(you)班底中的(de)法律和(he)风控专才陈剑升任公司总经理并代行督察长，整个班底应该是(shi)有(you)了新的(de)背(bei)景和(he)色彩。
另一方面，其投资决策委员(yuan)会的(de)人事组成也和(he)几年前(qian)有(you)所不同。
根据(ju)新基金贝莱德卓越(yue)远航的(de)招(zhao)募书，目前(qian)公司的(de)投资决策委员(yuan)会采(cai)取集体投资决策制度，公司投资决策委员(yuan)会成员(yuan)包括(kuo)：
总经理陈剑， 首席投资官陆文杰， 固定收益投资总监刘鑫(xin)， 多(duo)资产投资总监王晓京， 权益投资总监神玉飞， 交易主管杨佳(jia)敏， 风险(xian)与量化分析(xi)部(bu)主管方小(xiao)华， 固定收益研究副主管褚程(cheng)玮等（下图）。
这和(he)当(dang)年贝莱德基金第(di)一代的(de)投决会相比（下图），补充了不少人员(yuan)，又更替了大量关键人选(xuan)。
“固收产品”逆袭(xi)成功(gong)
另外(wai)，虽然权益产品翻身还(hai)比较艰难，但是(shi)贝莱德基金的(de)固收产品却意外(wai)发(fa)展的(de)比较顺利。
从累计净值看，贝莱德基金的(de)三只偏债产品（指债券和(he)偏债混合基金），累计净值均在面值以上，和(he)权益基金的(de)盈(ying)亏状(zhuang)况相比大为改善。
众所周知(zhi)，固收产品的(de)组织、募集、运营和(he)管理多(duo)有(you)非(fei)常都的(de)独(du)特经验在，和(he)权益基金相比也大不相同。
作为全球(qiu)头号基金公司，指数(shu)型产品领跑的(de)贝莱德，最终率先以固收产品打响(xiang)中国市(shi)场的(de)“逆袭(xi)”，还(hai)是(shi)很让(rang)人意外(wai)的(de)。
这从另一个角度也可以看出，只要重视本土市(shi)场特点，躬身向市(shi)场学(xue)习，外(wai)资独(du)资资管机构还(hai)是(shi)可以成就一番作为的(de)。
人才招(zhao)聘思路曝光
业内曾有(you)关心，独(du)资公募基金的(de)待遇(yu)如何呢？
它能否赶上国内领军的(de)资管机构呢？
它偏好“国际(ji)视野”人才是(shi)风格(ge)取向，还(hai)是(shi)薪酬取舍导(dao)致(zhi)的(de)呢？
从相关猎头和(he)招(zhao)聘信息看，外(wai)资独(du)资机构的(de)福利待遇(yu)还(hai)是(shi)很不错的(de)，但其具(ju)体薪酬水平并没有(you)确定的(de)说法。
比如：猎头平台的(de)招(zhao)聘信息显示贝莱德或在物色一位董事级别的(de)机构销(xiao)售人员(yuan)，薪资水平标(biao)注为“面议”，但对相关福利描述如下：
系列福利待遇(yu)包括(kuo)丰厚的(de)退休(xiu)计划、学(xue)费报销(xiao)、综(zong)合性(xing)医(yi)疗(liao)保险(xian)，以及亲子支持(chi)、弹性(xing)休(xiu)假计划。
应聘者有(you)着“硬标(biao)准(zhun)”，诸如：有(you)中国在岸资管机构至少十年的(de)从业经历（其中至少五(wu)年担任管理岗位）；优先考虑合资机构和(he)商业伙伴机构的(de)人士；中文英文写作和(he)口语(yu)流利。
这家公募亦在招(zhao)聘固定收益资产交易员(yuan)，需要应聘者有(you)3-7年中国在岸的(de)职业经历。
强调“在岸职业经历”，或许也是(shi)如今的(de)一个很重要的(de)招(zhao)聘特点了。
何日打破“权益魔咒”？
不知(zhi)道什么时候开始，业内对于(yu)外(wai)资独(du)资公募（新成立）的(de)权益产品的(de)业绩，开始有(you)了不一样(yang)的(de)预期。
从过去一段时间看，陆续成立的(de)几家独(du)资公募，也都延续了固收产品业绩好于(yu)权益产品的(de)特点，这个关于(yu)权益的(de)投资“魔咒”何时能被打破非(fei)常引人眼球(qiu)。
但外(wai)资独(du)资机构显然也在作着准(zhun)备。
包括(kuo)贝莱德基金在内外(wai)资独(du)资机构，持(chi)续的(de)在低位募集基金，某种程(cheng)度上也是(shi)一种战略(lue)选(xuan)择。
在市(shi)场低估(gu)值格(ge)外(wai)明显的(de)时代里，不断的(de)播下“权益投资”的(de)“火种”，或许终会在某个时刻带来净值逆袭(xi)的(de)时刻。
这个时刻何时到来，将是(shi)未来外(wai)资公募发(fa)展的(de)重要看点。