北京时间5月12日消息，昨天中国足协官方宣布，澳大利亚人安特·米利西奇出任中国女足主教练。而此前传闻的斯塔(ta)西奇则无缘(yuan)中国女足帅位。
今年51岁的澳大利亚人斯塔(ta)西奇目前是澳超联赛珀(po)斯光荣(rong)队的主教练。2014和2018年，斯塔(ta)西奇2次带领澳大利亚队获得女足亚洲杯亚军(jun)，2015年带领澳大利亚女足国家队进入世界杯八强。2016年里约奥运会，斯塔(ta)西奇带领澳大利亚女足打进奥运会八强，在(zai)四分之一决赛点球不敌(di)东道主巴西队。2021年，斯塔(ta)西奇出任菲律宾女足国家队主教练，斯塔(ta)西奇率领菲律宾女足第一次打入世界杯决赛圈，并在(zai)2023年世界杯小组(zu)赛中爆出冷门，以1比0战胜东道主新西兰队创造了菲律宾女子足球历史。
生(sheng)于(yu)1974年的米利西奇今年刚满50岁，曾先后辅佐(zuo)两位澳大利亚前任男足国家队主帅波斯特科格鲁、范(fan)马尔维(wei)克征战过两届世界杯，并在(zai)2015年帮助澳大利亚男足夺得过亚洲杯冠(guan)军(jun)。米利西奇在(zai)2019年2月接过澳大利亚女足国家队帅位，率领球队打进2019年法国女足世界杯16强。2020年2月的东京奥运会预选(xuan)赛B组(zu)小组(zu)赛上，澳大利亚女足在(zai)伤停补(bu)时阶(jie)段主场以1比1“绝平”中国女足，米利西奇带领的澳大利亚女足和当时贾秀全带领的中国女足都晋级附加赛。但凭借净胜球优势(shi)，澳大利亚女足获得B组(zu)第一，随后在(zai)附加赛上战胜弱旅越南女足，晋级东京奥运会。中国女足在(zai)附加赛上遇(yu)到(dao)韩国女足，最终中国队晋级东京奥运。
对于(yu)这一结(jie)果，今天媒体人李(li)平康发文，发布了一位应聘中国女足主帅职位的澳籍主帅斯塔(ta)西奇的经(jing)纪人的来信，其中披露了本次女足选(xuan)帅的一些内幕：
首(shou)先，请各位球迷做(zuo)一下选(xuan)择题，以下两个主教练的历任数据对比，A和B，如(ru)果您(nin)是评审组(zu)的一员，您(nin)会选(xuan)择哪位候选(xuan)人成为下一任中国女足的主教练？
其次，利用这个机会祝贺，女足国家队执教经(jing)验仅(jin)1年/共16场比赛的米利西奇先生(sheng)，赢的“实至名归”。同时预祝中国女足队员们——好运；至于(yu)女足未来大赛的成绩，有(you)拐就行，要啥自行车。
第三，既然劣币可以完(wan)虐良(liang)币，既然米利西奇先生(sheng)已经(jing)完(wan)成了签约，那(na)么我接下来的讲述也就不违背“竞聘过程中需要保密(mi)”的约定(ding)了。
艾伦.斯塔(ta)西奇
竞聘中国女足国际(ji)队主教练的
过程回顾(gu)之 崭新开始
先把时间拉回到(dao)2024年3月26日，原中国足协主席(xi)陈戌源一审被判处无期徒刑，一干足协硕鼠均获得了宿命中应有(you)的收场。 新任足协主席(xi)宋(song)凯上任后，睿智的政令(ling)一条条下达(da)，工(gong)作一件件落(luo)实。从事足球行业十余年的我，和广大网友(you)有(you)了同样的认识，那(na)就是一切有(you)了崭新的开始。
3月19日足协宣布女足主教练的竞聘通知，这是中国足球历史上第一次通过网站公开向(xiang)全球海选(xuan)中国女足的主教练。在(zai)看到(dao)这条消息以后，我们团队也很快的参与进这次的海选(xuan)工(gong)作。 团队经(jing)过多方的筛选(xuan)比较，在(zai)我们的客户中选(xuan)择了一名非常优秀的、最适合中国女足现状的主教练，他就是艾伦.斯塔(ta)基奇。他是2017年澳大利亚的“最佳教练”，这个名誉(yu)并不只(zhi)是在(zai)足球领域，而是整个澳大利亚体育学会评选(xuan)出来的年度澳大利亚最佳教练。
2018年，艾伦.斯塔(ta)基奇获得了国际(ji)足联年度最佳教练的提(ti)名。 他执教的女足比赛有(you)183场，其中国际(ji)A级比赛也就是代(dai)表国家队的比赛有(you)108场。2014年至2019年期间，他带领澳大利亚女足参加过2015年的世界杯，澳大利亚女足打入16强； 2016年，带领澳大利亚女足在(zai)里约奥运会打入了奥运会的八强。在(zai)2019年他离开澳大利亚国家队足球岗位之后，他转战男足，执教澳大利亚的中央海岸(an)水手队，执教期两年。 在(zai)这两年中，他把接手前排名垫底(di)的中央海岸(an)水手队带到(dao)了联赛的第三名，重新回到(dao)强队的序列。2021年，菲律宾足协找(zhao)到(dao)艾伦.斯塔(ta)基奇，于(yu)是他出任了菲律宾国家女足的主教练一职，并且成功带领菲律宾这支弱旅打进2023年女足世界杯的决赛圈。
我十分有(you)幸的结(jie)识了这样优秀的一名资深主教练，并数次和他进行了深度对话。他对足球世界的理解和深厚的现代(dai)足球知识储备令(ling)我深感叹服，他的坦诚和对不同见解的开放(fang)态(tai)度同样展示(shi)出他不凡(fan)的人格魅力。
过程回顾(gu)之 材料提(ti)交
于(yu)是我们双方一拍即合，开始按照中国足协的要求收集(ji)整理所需要的材料。然而，从5月10日（今天）回看竞聘的整个过程，艾伦.斯塔(ta)基奇和我们团队感受到(dao)了来自选(xuan)聘小组(zu)的非同寻常竞聘过程的刁难。这种(zhong)刁难或(huo)表现为不专业，或(huo)表现为挑衅和冒犯。
根(gen)据足协通知，通知下达(da)14日内须按要求提(ti)交完(wan)整资料，视为进入筛选(xuan)流程。这种(zhong)流程网友(you)大多知道，资料提(ti)交这个环节就会筛掉绝大多数竞聘者。艾伦.斯塔(ta)基奇和我团队都是经(jing)验丰富的从业人，这个环节不会出错。但是当我们按照通知要求提(ti)交相应资料后，足协竞聘小组(zu)回复说艾伦.斯塔(ta)基奇的教练职业资格证(zheng)书(shu)需要提(ti)交（其中一条要求是提(ti)供教练员的有(you)效职业资格证(zheng)书(shu)）。这样的低(di)级错误我们怎么会犯？开玩笑，艾伦.斯塔(ta)基奇先生(sheng)的职业足球证(zheng)书(shu)明明是已经(jing)提(ti)供了。 但是足协竞聘小组(zu)居然认为这个证(zheng)书(shu)上面没(mei)有(you)有(you)效日期，不能证(zheng)明斯塔(ta)基奇先生(sheng)是有(you)职业资格证(zheng)的教练员。
满天神佛上帝保佑，我的第一反应是不是我理解错了精辟小组(zu)邮件的含义，要知道一名曾经(jing)执教国家队且目前正在(zai)澳超执教的主教练怎么可能执照不合规？简直匪夷所思！ 当时的我们没(mei)有(you)选(xuan)择争辩、没(mei)有(you)指出这样的不专业行为，反而向(xiang)艾伦.斯塔(ta)基奇和澳大利亚足协反复确认。
同时，向(xiang)足协竞聘小组(zu)提(ti)供了很多证(zheng)据：证(zheng)据1，斯塔(ta)基奇先生(sheng)现在(zai)是在(zai)职奥超球队博斯光荣(rong)的主教练，那(na)么作为国家联赛的主教练，是必须要有(you)职业资格证(zheng)书(shu)的，也就是提(ti)供的证(zheng)书(shu)是被澳超认可的。证(zheng)据2，在(zai)艾伦.斯塔(ta)西奇职业证(zheng)书(shu)上，有(you)澳大利亚2022年8月履新的技术总监Berlin的亲笔签名。 要知道，一般(ban)职业资格证(zheng)书(shu)的有(you)效期是三到(dao)四年，那(na)么从这个年限不难判断(duan)出，即使Berlin当时他履新的第一天，就为艾伦.斯塔(ta)西奇签署了他的职业证(zheng)书(shu)的话，也要到(dao)2025年8月份才会过期。 这也意(yi)味着今年2024年，这份证(zheng)书(shu)一定(ding)是在(zai)有(you)效期内的。但是这样的逻辑，足协选(xuan)聘小组(zu)也拒不接受。
结(jie)束提(ti)交日期在(zai)即，整个团队万(wan)分焦急。 从艾伦.斯塔(ta)西奇的角度，这样的反馈对于(yu)一个知名职业教练员来说是怎样的一种(zhong)羞辱。 这，要么是直白的证(zheng)明了足协竞聘小组(zu)的不专业，要么说明是“故意(yi)不专业”。 其中意(yi)图不难猜测，那(na)就是要扰乱这位竞聘教练的心态(tai)，从而达(da)到(dao)不让艾伦.斯塔(ta)基奇进入他们的选(xuan)帅序列的目的。 原因同样不难猜测，就是当某些人看到(dao)简历后，同我一样认为，艾伦.斯塔(ta)基奇的能力是明显(xian)在(zai)他们所有(you)内定(ding)人选(xuan)之上的。 当此次事件的幕后推(tui)手感觉到(dao)艾伦.斯塔(ta)基奇给他们人选(xuan)带来了冲击之后，那(na)么他们就被迫(po)使用这种(zhong)不入流却很有(you)效的手段，意(yi)图令(ling)艾伦.斯塔(ta)基奇主动退出这次竞聘。
在(zai)这个过程中，我们团队和艾伦.斯塔(ta)西奇进行了非常有(you)效的沟通，也得到(dao)了教练的理解。所幸我们团队也略有(you)人脉，在(zai)如(ru)此被动的情况下我们找(zhao)到(dao)了解决方案 —— 我们获得了由澳大利亚足协主席(xi)亲自签发的证(zheng)明信函，并第一时间提(ti)供给了中国足协竞聘小组(zu)。该信函证(zheng)明斯塔(ta)基奇先生(sheng)的职业执照是在(zai)有(you)效期内的，同时澳大利亚足协主席(xi)在(zai)信中提(ti)到(dao)，如(ru)果你们有(you)任何疑问，可以直接把电话打给他本人或(huo)其办公室进行确认。 足协竞聘小组(zu)在(zai)收到(dao)这封信函后不再就此回复，终于(yu)默认了执照的有(you)效性。 这里我忍不住想问，米利西奇先生(sheng)的执照是一样的，同样是澳大利亚足协颁发的，他是否受到(dao)同样的诘问呢？是否也拿(na)到(dao)了澳大利亚足协主席(xi)的背书(shu)才得以过关(guan)呢？
过程回顾(gu)之 首(shou)次面试
两周时间一晃而过，时间来到(dao)4月16号，是足协通知艾伦.斯塔(ta)基奇第一次面试的时间。根(gen)据足协竞聘小组(zu)的要求，我们团队3月底(di)就提(ti)供了面试中所需要的材料，其中包括艾伦.斯塔(ta)基奇先生(sheng)执教理念以及战术策略的相关(guan)文件，其中还(hai)包括视频下载链接、文字文件和PDF文件等。然而这时，在(zai)面试4月16号就要进行面试的前一天，也就是4月15号，足协竞聘小组(zu)突然要求我们把提(ti)案内容进行翻译。当时的我在(zai)想，面试外籍教练员，足协一定(ding)是要安排高(gao)级别口译人员的，这个人员储备对于(yu)涉外工(gong)作密(mi)集(ji)的足协肯定(ding)不是问题。
经(jing)过电话询问，得到(dao)回复是：部分国内评审需要提(ti)前对内容有(you)个消化，从而在(zai)面试过程中提(ti)出问题也能做(zuo)到(dao)有(you)的放(fang)矢(shi)。这样的回复很有(you)道理，只(zhi)是时间只(zhi)有(you)一个晚上。 提(ti)案文件中有(you)大量的足球术语，普(pu)通的翻译工(gong)具完(wan)全无法做(zuo)到(dao)准确描述，所以那(na)天又是一个不眠夜。现在(zai)回想突然发现，两周前提(ti)交材料的时候没(mei)有(you)要求文件汉化，这样有(you)道理的考(kao)虑怎么会是面试前一两天才考(kao)虑到(dao)的？同时我还(hai)想问的是，在(zai)海选(xuan)的过程中有(you)来自世界各地的教练，难道他们都要把内容翻译成中文发给中国足协竞聘小组(zu)吗？难道是不提(ti)供中文翻译就不给面试机会吗？
走到(dao)这里，我们的心态(tai)依然平稳，资料都翻译成了中文再次提(ti)交给了足协竞聘小组(zu)。转天就来到(dao)了4月16号艾伦.斯塔(ta)基奇第一次面试的时间。面试过程是通过视频会议的方式进行的，作为代(dai)理人的我在(zai)面试开始前五分钟依规退出了会议，面试结(jie)束后艾伦和我进行了面试过程回顾(gu)。对，您(nin)猜的没(mei)错，面试中又发生(sheng)了奇葩事件。
中国足协的顾(gu)问，也是中国足协负(fu)责培训的职业级讲师拉尔斯先生(sheng)，一名来自德(de)国的所谓专家在(zai)面试开始不久(jiu)向(xiang)艾伦.斯塔(ta)基奇发问，要他提(ti)供以前在(zai)俱乐部执教时的训练视频。（要知道，这是国家队主教练的面试呐，以各国女足国家队的视频为素材进行讨论才是正题，突然临场提(ti)出要俱乐部训练视频是闹哪样？这样的诉(su)求当然也是可以满足的，但请给出提(ti)前准备的时间这很合理吧！这样的临场突袭是何目的？）视频肯定(ding)是有(you)的，可是因为每一条训练视频文件都是很大的且没(mei)有(you)存在(zai)公寓(yu)电脑中，所以艾伦.斯塔(ta)基奇回答了拉尔斯先生(sheng)：“视频文件手边没(mei)有(you)，不过可以明天把你需要的我在(zai)俱乐部训练的视频发给你。” 这样的回应在(zai)应聘过程中很正常，但就在(zai)这时，令(ling)人瞠(cheng)目结(jie)舌的事情发生(sheng)了，就发生(sheng)在(zai)中国女足国家队主教练竞聘面试现场！
就这个回答拉斯先生(sheng)莫名表现得异常气愤，当着所有(you)专家小组(zu)成员的面起身离开了会议现场！并且在(zai)接下来的视频会议中，他再也没(mei)有(you)返回面试的房间。这种(zhong)不合逻辑的不理智举动居然可以被足协官员们所容忍？！要知道连一家大型企业的高(gao)管招(zhao)聘也不会出现这类情况！ 这是明显(xian)的扰乱现场、扰乱竞聘教练的心态(tai)的行为。这臭毛病是谁给他惯的？何来专业？怎可姑息？！（这个行为的目的大概同上，就是激怒竞聘人令(ling)其退出这次面试从而减(jian)少一个强劲(jin)对手的目标，否则很难解释的通。据说拉尔斯先生(sheng)的合同即将到(dao)期，为了续张饭票就跳(tiao)出来当打手？肯定(ding)不是我猜测的这样，他就是莫名的发火了，需要哄的那(na)种(zhong)。）
此次面试是一面，应该是听取竞聘教练员对中国足球的分析、洞察其对中国女足了解程度、以及本身技战术思想的一次面试。 据艾伦.斯塔(ta)基奇事后讲述，在(zai)面试过程中，足协副主席(xi)孙雯提(ti)出的问题是：“在(zai)2019年的时候，你为什么从澳大利亚国家队下课了？”而没(mei)有(you)问其他关(guan)于(yu)任何战术的问题。诚然，在(zai)任何一个面试中这都是可以被问及的一个问题，稍(shao)有(you)几年管理经(jing)验的都明白，除了被高(gao)薪升职挖走这一种(zhong)情况外，其它离职原因都是不美丽的，这适用于(yu)每个打工(gong)人。不同阶(jie)段工(gong)作的经(jing)历，有(you)的美好，有(you)的丑陋(lou)，这再正常不过。在(zai)这样的一个专业的面试过程中，难道不应该是针对教练员本身的专业素质和他以前的带队履历及经(jing)验提(ti)出更多问题吗？
有(you)很多很好的问题，评估小组(zu)都没(mei)问，比如(ru)：在(zai)2023年女足世界杯的时候，艾伦.斯塔(ta)基奇是怎样把菲律宾这样一支一穷二白的球队带到(dao)了世界杯的舞台上，并且在(zai)小组(zu)赛中还(hai)战胜了同为东道主的新西兰国家队？ 这样的问题既显(xian)示(shi)出个人水平，又对现有(you)团队有(you)借鉴意(yi)义。然而，这样的问题是直到(dao)后续的交流时间才被一位苏(su)格兰专家问出，而这个讨论想必也并未得到(dao)主管领导的关(guan)注。拉尔斯先生(sheng)和孙雯副主席(xi)在(zai)面试过程中所展现出的都是在(zai)一步一步的恶化面试效果，让他退出面试。
艾伦.斯塔(ta)基奇自然感受到(dao)了来自头(tou)一次见面的拉尔斯和孙雯两位面试官的敌(di)意(yi)，表示(shi)他很不理解为什么会有(you)这种(zhong)情况的出现。 作为一个执教超过20年的职业教练员，也在(zai)国际(ji)上有(you)着非常好声(sheng)誉(yu)的知名教练员，满腔热血却受到(dao)了这样居高(gao)临下的羞辱。但即便这样，面试过程中他也并没(mei)有(you)做(zuo)出任何过激的回应，平稳的接受着足协竞聘小组(zu)的考(kao)核。第一次面试就这样结(jie)束了，作为代(dai)理人我在(zai)这个过程结(jie)束后才了解到(dao)所发生(sheng)的不愉快。除此，我观(guan)察到(dao)的是艾伦.斯塔(ta)基奇出奇稳定(ding)的心态(tai)，这一定(ding)是经(jing)过大场面洗礼才能造就的。
过程回顾(gu)之 二次面试
一面结(jie)束之后是等待足协的进一步通知，一批候选(xuan)人会被淘(tao)汰。此时我们团队在(zai)做(zuo)的，则是分析会有(you)哪些超级大牌教练会参加这次竞聘，很期待和高(gao)手的较量。终于(yu)，在(zai)4月23号的上午10:42，中国足协给我发了第二轮面试的通知邮件，通知我们于(yu)第二天24号的下午2:30进行线上第二次面试。我们马上和教练员取得联系，并在(zai)最短时间内确定(ding)好了时间。当我们立刻回复足协竞聘小组(zu)的时候，中国足协马上告诉(su)我们，面试时间想要延迟(chi)两小时改为下午4:30。但是2:30是竞聘小组(zu)预先前定(ding)下的时间，我们按照那(na)个时间去把教练员所有(you)的行程安排都已退后，这时已经(jing)无法接受再做(zuo)调整。最后中国足协竞聘小组(zu)还(hai)是同意(yi)了在(zai)下午2:30进行面试。第二轮面试如(ru)期进行了，这一次有(you)了翻译。众所周知，面试因为有(you)翻译人员的存在(zai)，需要进行三方的交流，那(na)么时间上也会缩减(jian)很多。 而且这一次的面试的要求，是对中国队的比赛进行解析。艾伦.斯塔(ta)基奇先生(sheng)拿(na)出的两场比赛，一场是在(zai)世界杯上中国和丹麦队的比赛，另外一场是在(zai)世界杯之前中国队和瑞典队的一场热身比赛。在(zai)讲解过程中提(ti)出了中国队在(zai)面对对手四后卫改阵型变成三后卫阵型的时的不知所措。 所以面试时间相对也比较仓促，他们这次面试只(zhi)给了45分钟，并且也邮件中提(ti)及此次面试通过之后将会商讨合同和其它一些细(xi)节的问题。
过程回顾(gu)之 结(jie)果通知
4月23号二面结(jie)束后，我们就一直等足协竞聘小组(zu)的回复，直到(dao)了五一放(fang)假之后开始上班的第一天，我致电足协相关(guan)人员询问二轮面试情况。这时才告诉(su)我们：“忘记通知了，很抱歉你们的教练并不在(zai)足协选(xuan)择的第一序列中，二轮面试评估不太理想，感谢对足协工(gong)作的支持(chi)。” 挂(gua)断(duan)电话后，我尚(shang)不知道“第一序列”中是哪“两位大咖教练”。从业多年，经(jing)历的失败足够多了，内心并没(mei)有(you)多大起伏，直到(dao)。。。。
直到(dao)，我看到(dao)足协在(zai)做(zuo)本文开头(tou)时那(na)道选(xuan)择题时选(xuan)了B。
内心，一片荒凉。
没(mei)错，作为用人机构，对于(yu)结(jie)果的解释有(you)无数中正当的说法。比如(ru)，执教风格于(yu)目前团队不匹配；或(huo)者面试表现专家评分较低(di)；再或(huo)者上份工(gong)作离职原因存疑等等。但是，只(zhi)要是100分选(xuan)手输给90分选(xuan)手我都会觉得情有(you)可原，然后平静接受这一结(jie)果而不发一言(yan)。可这是100分选(xuan)手和50分选(xuan)手的PK啊(a)，广大球迷正都拿(na)放(fang)大镜(jing)看着现在(zai)的足协的一举一动，起码也要找(zhao)个85分的教练才算是个合理的交代(dai)才对。
总结(jie)之 撬动未来的齿(chi)轮
这篇内容的发出，目前看来大概率对这次公开竞聘结(jie)局的改变作用是微乎其微了，广大球迷们看到(dao)后，除了能大致了解足协和代(dai)理人是如(ru)何配合工(gong)作的同时也就瞧个乐呵。没(mei)意(yi)义就不用表达(da)了吗？不是的，我仍然希望有(you)能力左右(you)中国足球走向(xiang)的领导能够看到(dao)，种(zhong)下一颗种(zhong)子，使其化为改变中国足球未来的一根(gen)压秤的稻草。中国足球新的轮回已经(jing)开始，撬动未来的那(na)颗齿(chi)轮已经(jing)开始转动。