每经记者 杨建每经编辑 肖芮冬

近期券商各高管人事变(bian)动频繁，不少券业(ye)大(da)佬选(xuan)择“奔私(si)”，有的选(xuan)择加盟(meng)私(si)募，有的选(xuan)择成立私(si)募单干。

比如，近期前首(shou)创证券研(yan)究院院长李俊松“奔私(si)”，加盟(meng)百亿私(si)募康曼德资本(ben)。

此外，《每日经济新闻》记者注意到，7月12日登(deng)记备案(an)的上海(hai)宸蹊(qi)私(si)募基金(jin)，公司实控人刘怀元2010年4月~2023年12月一直在券商任职，离职前曾任兴证证券资产固定收益部总经理。

7月5日，江苏华年私(si)募基金(jin)在协(xie)会登(deng)记备案(an)，公司法定代表人、总经理、投(tou)资总监张仲华，曾在东(dong)证融(rong)汇(hui)证券资产、中银国际(ji)证券证券投(tou)资部担任投(tou)资总监。

同样在7月5日，上海(hai)慎元私(si)募基金(jin)管理有限(xian)公司在协(xie)会登(deng)记备案(an)，公司实际(ji)控制人、总经理梁劼，曾在北(bei)京卓识私(si)募基金(jin)管理有限(xian)公司策略部、宁波(bo)平方和投(tou)资等量化私(si)募担任基金(jin)经理、投(tou)资经理等。另外，公司副总经理、投(tou)资经理蔡(cai)李幸男曾在东(dong)兴证券衍生品部负责CTA研(yan)究和投(tou)资管理等。

排排网财富理财师(shi)负责人孙恩(en)祥认为，吸引券商高管“奔私(si)”，除(chu)了私(si)募行业(ye)自身(shen)具有较大(da)吸引力外，还包(bao)括个人职业(ye)发展的考量以(yi)及市场环境变(bian)化等多方面原因。私(si)募基金(jin)的运作机制允许高管们更加灵活地运用自己的专业(ye)技能和市场经验，同时获得与其(qi)业(ye)绩直接挂钩的回报。从私(si)募行业(ye)本(ben)身(shen)来看，私(si)募基金(jin)具有更高的灵活性和自主性，具有更有吸引力的激励机制。当前A股市场正(zheng)处于底部区域(yu)，为券商高管“奔私(si)”提供了较好的投(tou)资环境。

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