国家统计局数据显示，4月份城镇调查失业率为5%，同比与环比均(jun)下降(jiang)0.2个百(bai)分点。目前，就业主要指标运(yun)行平稳，市场招聘需(xu)求热度上升，重点群体就业有所改善，为完成全(quan)年就业目标任务打下了良好基础。
支持稳岗(gang)扩岗(gang)
就业开局良好，得益于经济回升向好，服(fu)务消费持续(xu)升温，工业实现较快增长，特别是新质生产(chan)力等新动(dong)能不断培(pei)育。人社部就业促进司副(fu)司长陈勇嘉认为，今年以来，稳就业政策靠(kao)前发力，一系列稳增长、惠民生的经济金(jin)融等政策密集(ji)出台(tai)，各地紧扣高质量发展主题，着力优化营商环境，支持民营经济发展，保障(zhang)了就业工作(zuo)顺利开展。
民营经济发展对实现“稳增长”“稳就业”目标至(zhi)关重要。近年来，城镇新增就业集(ji)中(zhong)在民营经济部门，私营企业和个体工商户吸纳城镇就业总(zong)量的比重已上升至(zhi)60%。不仅如此，民营经济还(hai)具有更强(qiang)的就业创造能力，是岗(gang)位成本(ben)最低、效率最高的经济部门。据测算，每新开设(she)一家小微企业，将新创造3.4个就业岗(gang)位。
为加强(qiang)对中(zhong)小微企业等各类经营主体的支持，我国今年延续(xu)实施降(jiang)低失业、工伤保险费率等政策，落实和完善稳岗(gang)返还(hai)、专项贷款、就业补贴等政策，大力推进“直补快办”，充分释放稳岗(gang)效能。
人社部失业保险司相关负责人介绍，延续(xu)阶(jie)段性降(jiang)低失业保险费率至(zhi)1%的政策至(zhi)2025年底，对不裁员少裁员的参保企业继续(xu)实施稳岗(gang)返还(hai)政策至(zhi)2024年底，中(zhong)小微企业按不超过(guo)企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还(hai)、大型企业返还(hai)比例不超过(guo)30%，资金(jin)用(yong)途也在现行4项稳定就业岗(gang)位支出基础上新增降(jiang)低生产(chan)经营成本(ben)支出。同时，继续(xu)放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至(zhi)2024年底。
在落实全(quan)国性政策的基础上，各地还(hai)因(yin)地制宜出台(tai)细化措施。例如，宁夏进一步推进失业保险参保扩面(mian)，引导(dao)职工提升职业技能和职业转换能力，从源头上预防失业、稳定就业。
拓宽就业渠道
智联招聘通过(guo)调研2024届求职毕业生就业意向发现，IT/通信/电子/互联网行业为应(ying)届生贡(gong)献了较多就业岗(gang)位，也是26.4%的应(ying)届生最向往的行业。随(sui)着制造业加快转型升级、国家对高端(duan)制造业愈发重视(shi)，越来越多大学生期望进入制造业发展，42%的毕业生表示求职时对高端(duan)制造业更有意向。
为拓宽毕业生就业范围，广州市以“产(chan)业第一、制造业立市”战略部署为方向，实施技能人才领航工程(cheng)，紧密对接生产(chan)服(fu)务一线培(pei)养高素质技能人才。广州市人力资源和社会保障(zhang)局党组书记、局长汪志明表示，将贯通技能人才培(pei)养通道，出台(tai)加强(qiang)新时代高技能人才队伍建设(she)实施意见，健全(quan)民办培(pei)训机构管理、培(pei)训补贴发放、企业新型学徒制、项目制等业务制度，制定发布紧缺急需(xu)工种目录；推广实施“新八级工”制度，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展双向通道；优化技能人才培(pei)育服(fu)务平台(tai)，建好粤港澳(ao)大湾区产(chan)教融合(he)技能人才培(pei)养联盟，推进产(chan)业就业培(pei)训基地和产(chan)教融合(he)实训示范基地建设(she)。
为加快培(pei)育数字经济、银(yin)发经济等就业新增长点，4月份，中(zhong)央(yang)和地方相继推出多项重磅措施。
人社部、工信部部署实施先进制造业促就业行动(dong)。其中(zhong)，明确要求建立先进制造业企业服(fu)务对接机制，主动(dong)宣介提供就业创业、社会保障(zhang)、人才支持、劳动(dong)关系等政策服(fu)务，并将先进制造业企业纳入重点企业用(yong)工服(fu)务保障(zhang)范围，加强(qiang)线上线下劳动(dong)用(yong)工咨询(xun)、招聘信息发布和用(yong)工指导(dao)。
人社部还(hai)牵(qian)头印发了《加快数字人才培(pei)育支撑数字经济发展行动(dong)方案（2024―2026年）》，增加数字人才有效供给，形成数字人才集(ji)聚效应(ying)，更好支撑数字经济高质量发展。人社部专业技术人员管理司司长李金(jin)生介绍，要紧贴数字人才成长规律，围绕人才培(pei)养、使(shi)用(yong)、评(ping)价、激励等关键(jian)环节(jie)实施6个重点项目，其中(zhong)包括围绕大数据、人工智能等数字领域(yu)新职业实施数字技术工程(cheng)师培(pei)育项目，以国家职业标准为依据，分职业、分专业、分等级开展规范化培(pei)训、社会化评(ping)价等。
强(qiang)化就业服(fu)务
近期，人社部举办的“职引未来――2024年大中(zhong)城市联合(he)招聘高校毕业生春(chun)季专场”已连(lian)续(xu)开展至(zhi)第5批，推出了105场特色服(fu)务活动(dong)，包括智能制造业、物流配送、纺织行业等38场线下专场招聘会、3场跨区域(yu)巡回招聘会在海(hai)南、江西、山东等多地开展。
与此同时，提升市场热度和匹配效率的民营企业招聘月等“10+N”就业服(fu)务专项活动(dong)也在各地持续(xu)开展。“家门口”就业服(fu)务站、15分钟就业服(fu)务圈与6900多家零工市场发挥供需(xu)对接作(zuo)用(yong)，为企业和劳动(dong)者提供高效、便捷、精(jing)准的就业服(fu)务。
吉林师范大学博达学院管理学院2021级市场营销专业大三学生李琦筱将于7月到北京链家开始实习。通过(guo)校企合(he)作(zuo)，李琦筱已经完成了部分房(fang)地产(chan)营销课程(cheng)，并通过(guo)模(mo)拟面(mian)试提升应(ying)聘能力和心理素质。
作(zuo)为就业的主力军，民营企业在加强(qiang)就业指导(dao)与服(fu)务方面(mian)也发挥了积极作(zuo)用(yong)。今年，北京链家面(mian)向社会提供8000个就业岗(gang)位，其中(zhong)4000个面(mian)向应(ying)届高校毕业生，较去年新增了1000个校招岗(gang)位。公司人力资源部门负责人曾晶表示，希望通过(guo)打造全(quan)新的服(fu)务生态，为行业吸纳更多新生力量。 （经济日(ri)报记者 敖(ao) 蓉）