今年以来，经济持续恢复叠加稳(wen)就(jiu)业政策成效，我国就(jiu)业主要指标平稳(wen)。不少行业企业扩招扩岗令人欣(xin)喜，但人力(li)资源供需(xu)不匹配这一结构性就(jiu)业矛盾依然存(cun)在。如何有效缓解“盼就(jiu)业”与“愁招工”两头难？习近平总书(shu)记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时指出，“要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的(de)现代化人力(li)资源”，“从破解‘有活没人干’入手，解决‘有人没活干’的(de)问题”。
数据显示，目前我国16岁至59岁劳动年龄人口接近9亿(yi)人，城镇就(jiu)业人口占比逐年上升。2022年以来，每年大学毕(bi)业生超(chao)过(guo)1000万人。如此大规模的(de)高质量人才(cai)供给形成的(de)人才(cai)红利(li)，既显示出经济持续健康发展的(de)巨大优势，也意(yi)味着就(jiu)业压(ya)力(li)长期存(cun)在，迫切(qie)需(xu)要进一步推动就(jiu)业提质扩容。
总量有压(ya)力(li)，结构性矛盾的(de)挑战也很严(yan)峻(jun)。近年来，传统(tong)劳动密集型产业逐步通(tong)过(guo)机械化、智能化等方式转型升级，对就(jiu)业者提出了新要求；高端制造、人工智能、大数据等新兴行业的(de)崛起，对创新型复合型人才(cai)的(de)需(xu)求与日(ri)俱增，部(bu)分新成长劳动力(li)的(de)专业能力(li)难以跟上岗位(wei)变化，只(zhi)能望(wang)而却(que)步。而数字经济催生的(de)灵活就(jiu)业又开辟了就(jiu)业新思路，当代年轻人的(de)就(jiu)业观念(nian)、就(jiu)业意(yi)愿正(zheng)发生深刻变化。部(bu)分用人单位(wei)的(de)岗位(wei)需(xu)求难以与个人预期匹配，最终求而不得，就(jiu)容易(yi)产生就(jiu)业的(de)结构性矛盾。
换个角度看，供给短板折射职业蓝海，岗位(wei)缺口预示就(jiu)业机遇。这也正(zheng)是习近平总书(shu)记明确要求“深入分析一些行业出现用工缺口的(de)原因”透露(lu)出的(de)深意(yi)。有效释放“招工难”中蕴含的(de)就(jiu)业空间，势必要求多方协作、形成合力(li)，不断强化高效对接机制。
构建数据采(cai)集链，推进产业就(jiu)业协同。从宏观上看，需(xu)要适应新一轮科(ke)技革命(ming)和(he)产业变革，从优化供给切(qie)入，科(ke)学研判未来人才(cai)需(xu)求的(de)总量和(he)结构性变化，动态调整高等教育(yu)专业和(he)资源结构布局，大力(li)发展职业教育(yu)。在实施重大生产力(li)布局、重大工程项目时，也可提前评估就(jiu)业带动量和(he)岗位(wei)技能需(xu)求，归集形成数据库，通(tong)过(guo)智能分析、精准画像，提升就(jiu)业质量和(he)稳(wen)定性。
打通(tong)定向输送链，促进人岗技能匹配。培训促就(jiu)业并不是新鲜事(shi)，但过(guo)往的(de)培训主要是提升劳动者技能，难与就(jiu)业直接挂钩(gou)。面对新技术的(de)迭代、新职业的(de)浪(lang)潮，尤需(xu)补(bu)齐这一短板，更(geng)加重视校企合作与产教融合。比如，选派教师定期入驻(zhu)企业，摸(mo)清用人需(xu)求和(he)产业动态，及时改进课程内容等，更(geng)加注重学以致用，为(wei)高质量发展蓄(xu)好“人才(cai)池”。
完善就(jiu)业服务链，助力(li)高质量充分就(jiu)业。人才(cai)资源服务业对促进高质量充分就(jiu)业意(yi)义(yi)重大。近年来，相关部(bu)门推广“大数据+铁(tie)脚板”的(de)服务模式，打造“家门口”就(jiu)业服务站，为(wei)企业和(he)劳动者提供高效、便捷、精准的(de)就(jiu)业服务；有的(de)地(di)方调度劳务经纪人、职业指导师两支队伍服务供需(xu)两端，并定期发布用工需(xu)求清单和(he)紧缺职业工种目录，都是使公共就(jiu)业服务与市场化人力(li)资源服务相补(bu)充的(de)有益探索(suo)。
就(jiu)业，一头连着经济大局，一头连着民生冷暖。解决就(jiu)业问题根本还要靠发展。落(luo)实落(luo)细就(jiu)业优先政策，要与发展新质生产力(li)、扩大内需(xu)、释放市场潜力(li)紧密结合起来，在构建现代化产业体系的(de)过(guo)程中不断促进就(jiu)业提质扩容，让更(geng)多劳动者各(ge)尽其才(cai)，让中国式现代化事(shi)业获得充足的(de)人才(cai)支撑。（本文来源：经济日(ri)报 作者：金观平）