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每天晚上8点起，朴师傅开着出租车穿梭在首尔(er)的大街小巷……娱(yu)乐商业街区(qu)是夜间单的主要来源地之一，凌晨的办公写字(zi)楼(lou)也不容错过，结束加班的年轻白(bai)领们是朴师傅喜欢的客源。
“现在年轻人工作不容易，”他(ta)想起了自己的儿(er)女，头已半白(bai)、说话声音略带沙哑的他(ta)告诉澎湃新(xin)闻（www.thepaper.cn），“不能(neng)再给孩子们增加负担了。”
15年了，朴师傅乐于夜间出车，累了就把驾(jia)驶座一放，躺下来在车里打个盹。2008年全球金融危(wei)机袭来，在工厂上班的朴师傅刚满50岁，被“强(qiang)制退休”，于是开起了出租车。
“除了肝的（体检）指(zhi)标有点不好，其他(ta)都很(hen)健康。”今年已年满65岁，但(dan)日夜颠倒的生活丝毫没让朴师傅感到辛苦，一份稳定的收入让自己分(fen)外踏实。在首尔(er)，晚10点至凌晨4点乘(cheng)坐出租车需支付深夜附加费(fei)，一般多付20%的车费(fei)，同时也能(neng)避开白(bai)天的交通拥堵。
“真(zhen)到了开不动的那天才(cai)是发(fa)愁的时候。”他(ta)还想再干五年，到70岁。
70岁以(yi)上的韩国老人仍在坚持工作的并不在少数。根据韩国统(tong)计局(ju)今年2月(yue)发(fa)布的数据，70周岁以(yi)上人口数量为(wei)631.4万人，其中155万人仍在工作，就业率为(wei)24.5%，约占四分(fen)之一。尽管积(ji)极再就业，该国的老年贫困(kun)率不断恶化，高居经合(he)组织成(cheng)员国之首。
朴师傅每天开车听着新(xin)闻，在首都城市都市圈的烟(yan)火气里注视着城市的变化，和形形色色的乘(cheng)客谈天说地，最关(guan)心的还是与自己和子女休戚相(xiang)关(guan)的事情。
新(xin)闻里说，明年，韩国预计将进入每5名国民中就有1人超(chao)过65岁的超(chao)高龄(ling)社(she)会，但(dan)韩国养老金体系的财务状况日益恶化，按照目前的趋势，养老金基金到2055年岌(ji)岌(ji)可危(wei)。在5月(yue)底(di)刚刚结束的中日韩三国领导人会议上，三方表示(shi)将在公共卫生和老龄(ling)化社(she)会实施互利合(he)作项目。
第二天早上7时，在大多数人准备开启全新(xin)的一天的时候，朴师傅收工下班。
当地时间2023年1月(yue)30日，韩国首尔(er)，在首尔(er)站出租车车站载客的出租车。 本(ben)文图(tu)均为(wei) 视觉中国 资料图(tu)
金融风暴中被“强(qiang)制退休”
朴师傅是出生于1955年至1963年的韩国战后“婴儿(er)潮一代”，家里兄弟姐妹5人。那个时期(qi)，韩国每个妇女在育龄(ling)期(qi)间平均生育5.9个孩子，达到了生育高峰，人口急剧增加。
上世纪70年代末正值韩国经济腾飞的“汉江奇迹”，以(yi)朴师傅为(wei)代表的那一代人为(wei)韩国战后迈(mai)向发(fa)达经济体充当了中坚力量。高中毕业后，他(ta)入职首尔(er)一家工业器械制造厂。工厂没日没夜地生产，效(xiao)益很(hen)好，像(xiang)朴师傅这样的年轻人在厂里埋头苦干，薪(xin)资却不高，都要负担一家四、五口的开支，一般家庭大多没什么储蓄。
“‘汉江奇迹’背后，工人被迫长时间工作且(qie)收入低下，成(cheng)为(wei)经济发(fa)展的牺牲品，也是当今老年人贫困(kun)的根源。”专门研(yan)究老年贫困(kun)问题(ti)的韩国学者朴仁淑详细研(yan)究了朴师傅这一代韩国人的样本(ben)（在《东北亚老年人的生活挑战和社(she)会孤立》一书中）写道。
上世纪80-90年代进入经济高速增长期(qi)。 “子女的成(cheng)功(gong)即是他(ta)们的成(cheng)功(gong)。”韩国原州尚志大学（Sangji University)社(she)会福(fu)利学教授朴智英（Park Ji-young）在描述韩国传统(tong)家庭架构解体之前的状态时曾这么告诉媒体说，“子女原本(ben)代表了父(fu)母未来的所有，为(wei)他(ta)们提供医疗服务、经济支持和迟暮之年的安逸生活。”
由于机会增多，父(fu)母往往会不惜一切代价让子女接受良好教育，延续家族光(guang)荣。年老后，父(fu)母则(ze)在子女的照料下终老，通常会和长子的家人同住，付出往往会得到回报。在这种情况下，人们对于社(she)会福(fu)利制度(du)意识不强(qiang)，养老院的数量也很(hen)少。
人口结构也让这种社(she)会稳定状态得以(yi)支撑——当时30多岁的就业人口数量是60岁以(yi)上者的5-6倍。
经济发(fa)展优先但(dan)社(she)会保(bao)障体系未同步跟上，早早埋下了隐患。像(xiang)朴师傅一样受雇于私营企业的工人，到上世纪90年代中期(qi)才(cai)开始缴(jiao)纳国民年金——韩国政府直(zhi)到1988年才(cai)建立起全国性养老金体系，到1999年才(cai)将买养老保(bao)险变为(wei)强(qiang)制性措施，最低缴(jiao)纳限度(du)为(wei)10年，而这只能(neng)使1/3的65岁老人受惠。
朴师傅是韩国社(she)会中一个典型的例(li)子：每个月(yue)有最基础的养老金40多万韩元（约合(he)人民币2097元），但(dan)不足以(yi)负担他(ta)和老伴两个人生活。因为(wei)很(hen)早就被“强(qiang)制退休”，国民年金的缴(jiao)费(fei)年限并不长。韩国《2016-2021年养老金统(tong)计》显示(shi)，65岁以(yi)上人口中，九(jiu)成(cheng)领取(qu)养老金，其中64.4%每月(yue)领取(qu)养老金不足50万韩元。
这远远不够。近期(qi)的相(xiang)关(guan)调查显示(shi)，韩国人退休后每月(yue)最低的生活费(fei)需要约124万韩元（约合(he)人民币6630元），而较为(wei)适度(du)的月(yue)生活费(fei)约为(wei)177万韩元（约合(he)人民币9460元）。
即使算上朴师傅跑出租的收入，他(ta)们夫妇俩也很(hen)难达到这一生活标准。近年全球经济遭遇高通胀之痛，韩国的总体通胀率更是达到了1997年亚洲金融危(wei)机以(yi)来的最高水平。物(wu)价大幅(fu)上涨，最基本(ben)的饮食支出大幅(fu)增加。朴师傅老伴有慢性病，长期(qi)治疗吃药需要用(yong)钱，早年只短暂工作过几(ji)年，因而没有公共养老金。
除去车辆保(bao)险、维修(xiu)保(bao)养等日常开支，朴师傅说，一般情况每月(yue)到手(shou)200多万韩元，成(cheng)为(wei)支撑着老两口养老的主要来源。截至2024年1月(yue)，首尔(er)受雇于企业的出租车司机人数约为(wei)2万人，平均年龄(ling)为(wei)63.1岁，私人出租车司机超(chao)七成(cheng)年龄(ling)也在60岁以(yi)上。
“在出租车司机里头，我年纪不算大，还有90岁开出租车的呢(ne)。”朴师傅所言不虚，他(ta)并不是最早一批“被强(qiang)制退休”的。1997年亚洲金融风暴，让一批55岁上下的韩国人被迫加入首批拿(na)遣散费(fei)提前退休的人群。到手(shou)的遣散费(fei)原本(ben)就数额微(wei)薄，媒体报道中还有人“走偏门”想搏一把的案例(li)曝出——最终投(tou)资失(shi)败(bai)导致财务破产、负债自杀——更多的人因无特别(bie)技能(neng)傍身而精打细算度(du)日，但(dan)到70岁仍需要打零工糊口。
韩国上班族总是面临着提前“强(qiang)制退休”的压力。在韩国的职场文化中，迫使人们尽早从他(ta)们的主要职业中“荣誉退休”是常见的现象，这样公司就可以(yi)通过一次性付清(qing)补偿(chang)或(huo)慰(wei)劳金款项来节省养老金和福(fu)利。甚至出现“四五退”（45岁退休）和“五六盗”（到56岁还上班就是“盗贼(zei)”）的流行语(yu)——很(hen)多人选择在45岁提前退休，以(yi)期(qi)自己能(neng)在“银发(fa)市场”更具竞争力。这样的情况即使到今天也不在少数。2023年的调查数据显示(shi)，韩国企业员工的平均退休年龄(ling)不满48周岁。
金融业、物(wu)流流通业等行业的员工年轻化、部门智能(neng)化成(cheng)为(wei)大势所趋，“强(qiang)制退休”的年龄(ling)越来越低。躲(duo)过亚洲金融风暴的朴师傅没能(neng)逃过2008年全球性金融危(wei)机，他(ta)当时刚满50岁，原以(yi)为(wei)会一直(zhi)在厂里干到60岁，不想提前被“强(qiang)制退休”。
被“强(qiang)制退休”的中老年职场人士迎面而来的难题(ti)是，从“强(qiang)制退休”到领养老金——目前的要求是年满63岁且(qie)缴(jiao)费(fei)10年以(yi)上者才(cai)能(neng)领取(qu)——的时间差(cha)存在收入空白(bai)期(qi)。家庭储蓄率不高，是韩国普遍存在的现象。2008年，韩国又设立了基础养老金计划(hua)，每月(yue)给低收入老年家庭发(fa)放10万至20万韩元，是最基础的补助（又被称为(wei)零支柱(zhu)），对于养老也是杯水车薪(xin)。
当地时间2023年12月(yue)28日，韩国首尔(er)，老年人正在街头推着手(shou)推车捡废纸板(ban)。
“这是一代人的根本(ben)变化”
韩国老年人力资源开发(fa)院院长金美坤(kun)近日告诉澎湃新(xin)闻，韩国现在有两个主要问题(ti)：一是老年人贫困(kun)率很(hen)高，另一个是人口老龄(ling)化速度(du)很(hen)快。目前60%以(yi)上的韩国老年人希望再就业，需要为(wei)他(ta)们提供就业支持和社(she)会援助。
贫困(kun)折磨着近乎(hu)半数的韩国老年人，老人贫困(kun)率位居世界首位。2021年7月(yue)，韩国被联合(he)国贸发(fa)会议认定为(wei)“发(fa)达国家”。但(dan)两个多月(yue)后，韩国统(tong)计厅公布的数据显示(shi)，该国老人的贫困(kun)率为(wei)49.6%，远远超(chao)过经合(he)组织成(cheng)员国12.6%的平均贫困(kun)率。
日本(ben)立命馆大学经济学部教授、韩国人李康国当时便(bian)撰文疾呼(hu)，虽(sui)然国家在短时间内(nei)取(qu)得了巨大的经济成(cheng)就，但(dan)韩国社(she)会依旧是既得利益强(qiang)大，缺乏社(she)会信任、团结和安全的网络，贫富差(cha)距巨大。“那些不是大企业或(huo)公共部门的正式员工的人们会不断受到生活不稳定的折磨，他(ta)们的孩子们也会感到输在了起跑线上。”他(ta)写道，“这导致了一个社(she)会的出生率极低，被称为(wei)‘集体自杀’。”
韩国公务员退休享受“公务员年金”，可安享晚年无忧。在大型民企退休的员工也可以(yi)得到一笔不菲的退休金（一般是退休前一年的年薪(xin)除以(yi)12再乘(cheng)以(yi)其工龄(ling)）。但(dan)韩国在私人经济体（不足5人的企业）就业的劳动者占就业人口的1/3，在这些单位的退休人员无法安享退休金。
刚退休的时候，50岁出头的朴师傅自感年富力强(qiang)，但(dan)即便(bian)政府当时已经大力推动举办的“银发(fa)博览会”——专门给老年人提供工作机会的场合(he)上，可供选择的基本(ben)是低端蓝(lan)领工作，如保(bao)安、快递(di)员、建筑工等，大多辛苦而且(qie)薪(xin)资不高，开出租车的“性价比(bi)”相(xiang)对较高。他(ta)听说，还有许多老年人通过摆摊、收废品赚钱来补贴生活。支持高龄(ling)劳动者的临时职业介(jie)绍所和工会也不断涌现。
韩国官方网站（KOSIS）今年2月(yue)公布，2023年，70岁以(yi)上就业者（155万人，该群体总人数631.4万）中按职业分(fen)类，单纯劳务从业者最多，占42.1%，其次是农林渔业熟练从业者（29.6%）、服务从业者（7.8%）等。
金美坤(kun)介(jie)绍了官方设立的老年人求职网站seniorro.or.kr，分(fen)为(wei)求助窗口和企业窗口，独居或(huo)无经济能(neng)力的老人优先。他(ta)认为(wei)，与其提供直(zhi)接的收入支持，更应(ying)该通过经济和社(she)会等多种手(shou)段，借助工作来支持和增加收入。
同时期(qi)，韩国社(she)会中呼(hu)吁应(ying)为(wei)老人创造优良工作岗位的呼(hu)声不绝于耳。有韩国学者也建议，取(qu)消“强(qiang)制退休”、延长工作时间，但(dan)阻力不小：青年失(shi)业率与日俱增，老年人不退休便(bian)会被视为(wei)和年轻人抢饭碗。而工资高峰制度(du)意味着年龄(ling)越大，工资收入越高，企业自然不愿承担员工延迟退休的支出。
韩国国会2018年4月(yue)通过了《禁(jin)止雇用(yong)年龄(ling)歧(qi)视及促进高龄(ling)者雇佣的相(xiang)关(guan)法律》（或(huo)称退休法修(xiu)正案）。明确规定，60岁将为(wei)劳动者法定退休年龄(ling)，如果雇主在员工60岁前就要求其退休，将被看作不合(he)理解雇。
加拿(na)大学者托马斯·R.克拉森和韩国学者梁允祯在其合(he)著的《老龄(ling)化的老虎：韩国的退休困(kun)境》一书中认为(wei)，考虑到韩国人口发(fa)展趋势，即使“禁(jin)止合(he)同‘强(qiang)制退休’，甚或(huo)延迟退休年龄(ling)，将会导致年轻人失(shi)业”的看法正确，在快速进入老龄(ling)化社(she)会的前提下，“强(qiang)制退休”也不会提高年轻人的就业率。
金美坤(kun)说，青年一代和企业应(ying)对老年人的教育或(huo)者素养提升给予更多关(guan)注。
拥有30多年中学教学经验的金老师，退休后在社(she)区(qu)福(fu)利中心找到一份兼职教英语(yu)的工作，相(xiang)对体面，轻松。今年80岁了，依然在岗。近年来，已出现更多拥有技能(neng)且(qie)受过高等教育的老年工作者。2011年至2021年，韩国老年工作者中拥有高中和大学学历者的比(bi)率都有较大增幅(fu)。
金老师对澎湃新(xin)闻说，收入肯定没有退休前多，但(dan)与其待在家里不如发(fa)挥余热。年纪越大越要让自己活跃起来，否则(ze)会衰老得更快，至少觉得自己还有价值。
但(dan)应(ying)聘社(she)区(qu)兼职英语(yu)老师亦非易事。金老师一退休就向社(she)区(qu)提交了申请，招聘启事没有写明年龄(ling)限制，而在实际招人过程中对年龄(ling)还是有顾虑，这成(cheng)为(wei)老年人就业的一个障碍。“年龄(ling)和能(neng)力不是完全相(xiang)关(guan)……以(yi)我的经验可以(yi)比(bi)许多年轻人教得更好。”她说。
2023年韩国统(tong)计局(ju)发(fa)布的一项老年人劳动参与情况调查显示(shi)，近年来，出生于“婴儿(er)潮”一代的年长女性涌入劳动力市场，她们的教育背景、收入水平以(yi)及经济和社(she)会地位，与过去截然不同，“这是一代人的根本(ben)变化”。
数据显示(shi)，韩国66岁以(yi)上女性高龄(ling)层（66岁至90岁）的就业率为(wei)27.4%（截至2021年）。仅从韩国国内(nei)来看，与男性相(xiang)比(bi)（为(wei)44.1%），女性的就业率相(xiang)对较低，但(dan)与其他(ta)国家相(xiang)比(bi)，韩国女性高龄(ling)层的就业率也处于最高水平。
很(hen)大一部分(fen)女性作为(wei)家庭照顾者、孩子养育者而被排(pai)除在国民养老金之外。在老年贫困(kun)中，女性老年贫困(kun)更为(wei)突出。
当地时间2019年9月(yue)20日，韩国首尔(er)，首尔(er)街头的老人。
更担忧子女无退休金可领
过去10年来，韩国媒体和舆(yu)论场中“养儿(er)不能(neng)防老，韩国老人走上绝路”的案例(li)和讨论屡见不鲜。对韩国老人自杀率在经合(he)组织中居首的警报和反思也从未停歇。
十(shi)多年前，韩国主要报纸《东亚日报》（2013年）就在一篇社(she)论中哀(ai)叹，“我们社(she)会的家庭体系瓦解得太快，已经没法要求子女赡(shan)养他(ta)们年迈(mai)的父(fu)母了。”韩国最大的日报《朝鲜日报》刊文对很(hen)多父(fu)母拿(na)出大笔积(ji)蓄给孩子买房，“彻底(di)放弃（自己）未来的荒唐传统(tong)”进行抨击。家庭体系瓦解的话题(ti)也成(cheng)为(wei)小说主题(ti)，《请照顾好妈妈》(Please Look After Mom)当年也是韩国最畅销的书之一。
老年父(fu)母与子女共同生活的比(bi)例(li)、子女向父(fu)母给予私人收入呈现出明显下降的趋势，韩国劳动研(yan)究院2019年出版的《韩国老年劳工与贫困(kun)》报告进一步发(fa)出警报。
但(dan)朴师傅一心想着能(neng)争取(qu)给子女一些补贴，他(ta)的一儿(er)一女都已经工作。深夜，朴师傅接单不停，凌晨3点之后才(cai)得空在车里打个盹。他(ta)说，年轻人在这个竞争激烈的社(she)会很(hen)不容易。
“经常有凌晨下班的孩子在车上睡着了，看着他(ta)们就想到自己的孩子，“不能(neng)再给孩子们增加负担了，所以(yi)我开车能(neng)赚一点是一点，辛苦倒是没什么，真(zhen)到了开不动的那天才(cai)是发(fa)愁的时候，”他(ta)说，“有能(neng)力的话还想让他(ta)们过得轻松一些。”
首尔(er)国立大学社(she)会福(fu)利系教授具仁会近日告诉澎湃新(xin)闻说，更重要的是，老年人现在活得更久了，而他(ta)们的子女数量却更少。现在年轻人在找到稳定工作和组建家庭方面面临困(kun)难。因此，子女支持的减少与高龄(ling)老年人贫困(kun)有关(guan)。
60年前，韩国的总和生育率是每名妇女生育6个孩子。现在生育率已降至0.78，为(wei)全球最低水平，远低于人口稳定的更替率。
社(she)会结构的瓦解速度(du)太快，还没有系统(tong)性地应(ying)对办法。具仁会认为(wei)，子女对老人的赡(shan)养和经济支持减少是由经济社(she)会和人口的结构性变化造成(cheng)的。“我们能(neng)做的是用(yong)公共养老金福(fu)利取(qu)代传统(tong)的家庭支持，需要将大量资金转移到老年人身上。”
职工与养老金领取(qu)者比(bi)例(li)的不断恶化正给养老金制度(du)带来压力。英国《经济学人》5月(yue)刊文称，韩国养老金基金目前是世界第三大养老金基金，价值超(chao)过7300亿美元。但(dan)据政府估计，到2040年，该基金将停止增长。到2055年，它将是空的。
目前，韩国的公共养老金支出不到GDP的2%。有分(fen)析人士提出，今后应(ying)该逐渐将这一比(bi)例(li)增加到GDP的10%来支付养老金福(fu)利。但(dan)问题(ti)是如何几(ji)代人如何就分(fen)配日益增加的养老金缴(jiao)费(fei)负担达成(cheng)共识，来推动养老金政策改革。
“最重要的改革应(ying)该集中在提高退休年龄(ling)和延长工作寿(shou)命上。”具仁会说，鉴于预期(qi)寿(shou)命的延长，公民也应(ying)该为(wei)养老金贡献更多。
近年来，韩国国内(nei)不仅热议提高退休年龄(ling)，还一度(du)讨论过取(qu)消退休年龄(ling)。2022年，韩国企划(hua)财政部发(fa)布的报告中明确“开展继续雇用(yong)老龄(ling)人员社(she)会讨论”，在增加经济活动人口的措施中，继续雇用(yong)高龄(ling)人员被认为(wei)是最有效(xiao)的，其中包括推迟或(huo)取(qu)消退休年龄(ling)。但(dan)是这或(huo)将导致企业人工成(cheng)本(ben)增加，青年一代担心就业岗位减少。
韩国共同民主党议员曾提及，针对养老金改革的讨论，意见征询对象大多为(wei)中老年人，而实际上真(zhen)正面临年金枯竭危(wei)机的将是现在还未成(cheng)年的青少年。“我们不能(neng)在年金改革问题(ti)上无所作为(wei)，把年金财政亏空的负担都转嫁给下一代。”
《东亚日报》5月(yue)初面向韩国十(shi)多岁青少年进行民调，他(ta)们纷纷表示(shi)：“不想听听承担国家年金‘炸弹’的我们是怎么说吗？”现年18岁的受访者金民载说：“担心年金枯竭而推迟改革或(huo)‘多领’都不符合(he)常识。是不是因为(wei)即将领取(qu)年金的大人聚(ju)在一起，才(cai)得出了这种歪曲的结论呢(ne)？”
具仁会还提到了，改革可能(neng)会给低收入人群带来更多不利。他(ta)们可能(neng)比(bi)优势人群的寿(shou)命更短，并且(qie)由于健康状况较差(cha)而难以(yi)工作更长时间。因此，政府应(ying)该扩大其他(ta)社(she)会安全网来支持贫困(kun)老人。
韩国国会养老金改革特别(bie)委员会今年4月(yue)对500名市民代表进行了问卷调查，两套改革方案中，方案1成(cheng)为(wei)大多数人的选择。该方案侧重于收入保(bao)障，将保(bao)险费(fei)从9%提高到13%，将收入替代率(养老金与终生收入的比(bi)率)从40%提高到50%。优点在于基金枯竭时间将从2055年推迟到2061年，但(dan)到2093年累计赤字(zi)将达到702万亿韩元，引发(fa)争议。方案2注重财务稳定性，更具有可持续性，将保(bao)费(fei)从9%提高到12%，并将替代率保(bao)持在当前水平(40%)。
80.4%的公民代表投(tou)票赞成(cheng)将国民养老金强(qiang)制缴(jiao)费(fei)的最高年龄(ling)从59岁提高到64岁，同时大力支持成(cheng)立一个机构来讨论公务员、军人和私人养老金改革、提高保(bao)险费(fei)率和在一段时间内(nei)冻结养老金等。
但(dan)像(xiang)朴师傅这一代人对养老前景难抱(bao)乐观态度(du)。民调机构“韩国Research”今年5月(yue)对1960年代出生（55至64周岁）的980人进行了线上调查，该年龄(ling)段的人群被称为(wei)“赡(shan)养父(fu)母的最后一代和无法被子女赡(shan)养的第一代”，在整体人口中占比(bi)16.4%（约为(wei)850万人），多于1955年至1963年出生的“婴儿(er)潮一代”（710万人）。
6月(yue)3日发(fa)布的调查结果显示(shi)，这一群体中有三分(fen)之一认为(wei)自己将来会孤独而终。
朴师傅更担忧的是子女无退休金可领。
“没想过依靠子女或(huo)者国家来养老，只要干得动就继续干。” 他(ta)说。
（上海外国语(yu)大学学生韩承宙对此文亦有贡献）