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澳门旅游景点攻略-让基层干部有更多时间和精力服务群众(干部状态新观察·基层减负进行时),新华路街道,社区,新密市
2024-06-02 01:40:00
澳门旅游景点攻略-让基层干部有更多时间和精力服务群众(干部状态新观察·基层减负进行时),新华路街道,社区,新密市

编者按:习近平总书记指(zhi)出,持(chi)续深化整治形式主义为基层(ceng)减负,为基层(ceng)干部干事创(chuang)业营造良好(hao)环境。

为基层(ceng)减负就(jiu)是为治理赋能、为实(shi)干撑腰。近年来,河南郑(zheng)州(zhou)新密市严控干部借(jie)调,列明权责清单,理顺办事流程,调动编制和(he)干部资源下沉(chen),进(jin)一(yi)步夯实(shi)了基层(ceng)治理队伍。记者近日探访(fang)新密市新华(hua)路街道,以一(yi)个街道的干事创(chuang)业之变,呈现当地为基层(ceng)减负赋能的探索。

忙完案头事务后(hou),民警赵璐(lu)佳又出去巡街了。街边转转、小区走走,不少人会和(he)她打招(zhao)呼。赵璐(lu)佳曾经(jing)是河南郑(zheng)州(zhou)新密市公安局政治处干部。当地夯实(shi)基层(ceng)力量,选派人员到社区工(gong)作,赵璐(lu)佳申请下沉(chen)基层(ceng),成为新华(hua)路街道东城半岛(dao)社区的一(yi)名社区民警。

拿上尺(chi),测量村民房屋的尺(chi)寸……这几(ji)天,新华(hua)路街道办工(gong)作人员王恒伟(wei)忙得脚不沾(zhan)地。他3年前被(bei)借(jie)调到新密市某专项工(gong)作办公室,今年1月,市里(li)出台严控借(jie)调的新规,他又重新回到街道办,干起了熟悉的工(gong)作。

严控干部借(jie)调、推动干部下沉(chen),是新密市为基层(ceng)减负赋能的一(yi)个缩影。新密市还通过(guo)严格限制摊派任务、明确各单位权责等举措,让基层(ceng)干部有(you)更多时间和(he)精力服务群众(zhong)。

严控借(jie)调人员,将编制、人力等资源更多向基层(ceng)倾斜

半个多小时,赵璐(lu)佳已基本在辖区转了一(yi)遍,她说:“以前社区民警少,光处理接警问题就(jiu)忙不过(guo)来。现在愿意来基层(ceng)的人员多了,我们力量强了,有(you)了更多时间跑一(yi)线。”

愿意来基层(ceng)的人员多了,是因为现在市里(li)将编制、待(dai)遇等资源更多地向基层(ceng)倾斜。过(guo)去,一(yi)些街道、乡(xiang)镇干部队伍更新缓慢、人员结构老化,“哪个事急干哪个、上级催(cui)哪个就(jiu)干哪个”的情况不在少数。为破解县域编制资源配置不合理问题,河南推动实(shi)行“减县补乡(xiang)”改革,按照分期分批(pi)的原则(ze),逐步将人员下沉(chen)到基层(ceng)。

落实(shi)情况如何(he)?近年来,新密市缩减市直单位编制,向乡(xiang)镇和(he)街道办下沉(chen)事业编制642名,增幅达到65.8%。例如,曲梁镇下沉(chen)编制78名、超化镇下沉(chen)编制58名、来集镇下沉(chen)编制56名……其中,有(you)的乡(xiang)镇街道还结合实(shi)际,增设2个副科级事业领导岗(gang)位。“2024年,新一(yi)轮街道管(guan)理体制改革正在进(jin)行,人员编制还将继续倾斜。”新密市委编办工(gong)作人员闫锐锋(feng)说。

在编制下沉(chen)的同时,新密市还选派市直单位35岁以下年轻干部进(jin)网(wang)格历练,选出240名年轻市直干部,下派到街道、社区工(gong)作。

赵璐(lu)佳在这一(yi)契机下来到了东城半岛(dao)社区。到社区工(gong)作前,她曾一(yi)度担心:“会不会存在人手依旧不够的情况?”到岗(gang)后(hou),她便没了这个顾虑。和(he)赵璐(lu)佳一(yi)起巡街的,还有(you)一(yi)名辅警、一(yi)名社区志愿者。他们相互配合,许多小问题当场就(jiu)解决了。“前段时间,我们发现小区停车难(nan)、矛盾多。我们牵(qian)头调研(yan),社区力量配合,最终拿出了一(yi)套各方都满意的解决方案。最近,停车引发的接警事件大幅度减少。”赵璐(lu)佳说。

增加基层(ceng)编制的同时,新密市还严格规范机关事业单位人员借(jie)调工(gong)作。19名从基层(ceng)单位被(bei)借(jie)调的工(gong)作人员陆续回到原单位,王恒伟(wei)就(jiu)是其中之一(yi)。

夯实(shi)社区力量,把网(wang)格员和(he)社区工(gong)作者待(dai)遇落实(shi)到位

“最近我可真没闲着!”谈起自己(ji)的工(gong)作,新华(hua)路街道的社工(gong)吕丽娟掰着指(zhi)头数起来,“前段时间,我领着社区的孩子们做儿童手绘;这两天,我正协(xie)调高龄老人就(jiu)近就(jiu)餐的问题。”

河南省出台“加强全省城市社区工(gong)作者职业体系建设”指(zhi)导意见,建议社区工(gong)作者原则(ze)上按照每万城镇常住人口不少于(yu)18人的标准配置。36岁的吕丽娟参加新密市组织的统(tong)一(yi)招(zhao)考,成了一(yi)名专职社工(gong)。“吕丽娟等几(ji)名社工(gong)来到社区,开展了社会救助(zhu)、儿童关爱、养(yang)老服务等5大领域29项社会服务,可给我们帮了忙。”东城半岛(dao)社区党总支书记韩(han)蕊说。

在郑(zheng)州(zhou),不断被(bei)夯实(shi)的社区力量,除(chu)了社工(gong),还有(you)网(wang)格员。郑(zheng)州(zhou)市推进(jin)党建引领网(wang)格化治理工(gong)作,按照“规模适度、便民利民”的原则(ze),在全市划分了107158个微网(wang)格,并配齐(qi)网(wang)格员力量,将更多力量汇聚到基层(ceng)。

走进(jin)新华(hua)路街道,街道党工(gong)委副书记、办事处主任陈(chen)军展示了一(yi)张表格,向记者详细介绍街道网(wang)格力量的构成:“一(yi)级网(wang)格长由街道党政正职担任;二级网(wang)格长由社区党组织书记担任,成员包括包村干部、网(wang)格民警、社区医生以及劳动监(jian)察、市场监(jian)管(guan)等力量;三(san)级网(wang)格长由居民小组长担任,成员包括社工(gong)、联户代表等8类人员。”

郑(zheng)春荣,新密市中医院退休护士长,现在是东城半岛(dao)社区的一(yi)名网(wang)格长。平日里(li),郑(zheng)春荣经(jing)常戴着党员徽章、穿着马甲,上门为辖区居民体检、送药(yao)。“郑(zheng)老师水平高、威信高,把她请过(guo)来当网(wang)格长,我们省了很多心,居民得了实(shi)惠!”韩(han)蕊说。

提供网(wang)格员工(gong)作补贴、奖励性绩效工(gong)资总量向乡(xiang)镇倾斜,对于(yu)下沉(chen)到基层(ceng)的力量,郑(zheng)州(zhou)市给予(yu)了更多关爱与切实(shi)保障。今年1月,在郑(zheng)州(zhou)市党建引领网(wang)格化治理工(gong)作观摩推进(jin)会上,郑(zheng)州(zhou)市委主要负责同志说:“要全面落实(shi)网(wang)格员和(he)社区工(gong)作者待(dai)遇,持(chi)续开展优秀网(wang)格员评选。今年从全市优秀网(wang)格员中再招(zhao)聘一(yi)批(pi)乡(xiang)镇街道事业单位工(gong)作人员,确保网(wang)格员在待(dai)遇上有(you)保障、发展上有(you)盼头。”

减少摊派任务,把治理中的主要责任和(he)配合责任分清楚

基层(ceng)力量多了,但不属于(yu)基层(ceng)的工(gong)作还是被(bei)摊派过(guo)来,怎么办?“实(shi)话说,如果真是如此,我们也不敢不接。”采访(fang)中,好(hao)几(ji)位基层(ceng)干部表示。

为基层(ceng)减负,得管(guan)好(hao)“摊派之手”、厘清职责边界。在新华(hua)路街道东城半岛(dao)社区,战鼓山街东头的一(yi)条(tiao)路上堆(dui)了许多建筑废(fei)材,影响居民出行。网(wang)格员刘玉合发现后(hou),便拍下照片,上传至城市综合运行平台。按职责划定(ding),清理这片建筑废(fei)材应由市城管(guan)局负责,但有(you)时候上级部门可能会派单给社区去处理。“这次(ci)我们并没有(you)接到这样的通知。”陈(chen)军说。

为何(he)?新密市城市综合运行平台从源头厘清了各单位职责边界。城运平台对事件进(jin)行分析(xi)后(hou),确定(ding)主要责任是城市管(guan)理局,平台通过(guo)“智能派转”系统(tong),直接将任务派单给市城管(guan)局。市城管(guan)局接单后(hou),随即组织人员力量处置,很快(kuai)完成垃圾清理、周边绿化等工(gong)作。

“编号45,负责做好(hao)农民消(xiao)费权益保护工(gong)作;编号47,配合做好(hao)发展基本便民商业服务”……在新密市城运中心,记者见到了城运平台派单系统(tong)所遵循的新密市乡(xiang)镇职责清单,发现每个事项内(nei)容清晰明了,不仅有(you)职责划分的介绍,还附上了法律和(he)政策依据。

“我们在2022年组织了22个相关市直部门成立清单制定(ding)小组,梳理出职责清单163项、‘属地管(guan)理’事项主要责任和(he)配合责任清单96项,明晰了基层(ceng)的工(gong)作内(nei)容、厘清了职责边界。”闫锐锋(feng)说。

“这份清单厘清了职责边界,一(yi)定(ding)程度上减少了摊派任务的情况。”新密市城运中心主任晁洪(hong)涛(tao)进(jin)一(yi)步介绍,目前,城运平台已形成“问题及时发现、任务智能分派、信息直达基层(ceng)、结果跟踪反馈”的工(gong)作闭(bi)环。在“任务智能分派”环节,就(jiu)会依照事权清单智能派单,同时还会通过(guo)“结果跟踪反馈”环节,不给基层(ceng)乱加任务。

干部感言

近年来,新密市从人员配置、财物保障等方面持(chi)续发力,改进(jin)治理方式,为基层(ceng)减负赋能。在保障基层(ceng)治理力量上,我们通过(guo)实(shi)施年轻干部“双(shuang)百(bai)双(shuang)促”工(gong)程、人员编制“减县补乡(xiang)”、规范乡(xiang)镇人员借(jie)调、选派村(社区)网(wang)格员等系列措施,推动各类资源向基层(ceng)倾斜,不断优化基层(ceng)治理队伍,有(you)效破解基层(ceng)“人少事多”的治理难(nan)题。

——新密市委常委、组织部部长秦召玉

随着编制下沉(chen)街道、资源下沉(chen)一(yi)线,整个街道的工(gong)作氛围、干事面貌有(you)了明显改观。既“有(you)人干事”,更“有(you)权办事”。市级层(ceng)面通过(guo)制定(ding)街道责任清单、规范基层(ceng)考核方式、加强工(gong)作激励保障,能够让基层(ceng)干部真正静(jing)下心、沉(chen)下身为群众(zhong)解难(nan)题、办实(shi)事。

——新密市新华(hua)路街道党工(gong)委书记路广

《 人民日报 》( 2024年05月27日 11 版)

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