今年以来，已有逾(yu)20家上市公司(si)公告称收到(dao)独(du)董督(du)促函或(huo)催促函。一些督(du)促函直指问题关键(jian)，“火(huo)药味(wei)”十足。比如(ru)，天力锂能独(du)董直指公司(si)内部控制存在缺陷，包括存在占用上市公司(si)资金之嫌、进行高风(feng)险投资等(deng)，要求公司(si)管理层(ceng)于5月中旬整改完毕并向董事会报告；再如(ru)，*ST美盛独(du)董措辞(ci)严厉，敦促公司(si)管理层(ceng)及时追讨全部占用资金，以消除对上市公司(si)的不良影响等(deng)。

一反过去“不独(du)不懂”“花瓶独(du)董”的印象，独(du)董不再对上市公司(si)事务持老好人态(tai)度，敢于挺身而出(chu)、直言不讳。这是独(du)董归位尽责、履职能力提升的体现，有利于更好发挥独(du)董制度优(you)势，督(du)促上市公司(si)提升治理水平，推动企业高质(zhi)量发展。同时，督(du)促函也可作为(wei)另类风(feng)险提示，帮助投资者更好了(le)解上市公司(si)真(zhen)实面貌，作出(chu)理性投资决策。

从老好人向咨询(xun)者、监督(du)者转(zhuan)变，独(du)董履职新气(qi)象有赖于规章(zhang)制度的不断完善。去年4月份，国务院办公厅印发《关于上市公司(si)独(du)立董事制度改革的意见》，我国独(du)董制度迎(ying)来重大改革；今年4月份出(chu)台的新“国九条”明确要求切实发挥独(du)立董事监督(du)作用。紧锣密鼓(gu)的改革举措优(you)化了(le)履职保障、加强了(le)履职约束。

敢于发声值得肯定，但就此衡(heng)量独(du)董是否称职，或(huo)许还不够。从实际情况(kuang)看，不乏独(du)董是在上市公司(si)风(feng)险已然暴露，监管部门已作出(chu)明确处罚(fa)，甚至(zhi)终止公司(si)上市后，才发出(chu)监督(du)声音，催促上市公司(si)就暴露出(chu)的问题作出(chu)整改，多少有些事后补救、“免责声明”的意味(wei)。这样的“马后炮”行为(wei)，对于提升上市公司(si)治理、保护投资者利益(yi)作用有限，也谈不上完全的履职尽责。