▲资料图：不让“包(bao)薪(xin)制”成侵害劳动者权益的手段，要始终以法律(lu)为准绳。图/新华(hua)社
据《工人日(ri)报》报道，去年(nian)这个时候(hou)，陈明远与一家互联网公(gong)司签订了“包(bao)薪(xin)制”劳动合同，约定(ding)工作时间为每周5.5天。但实际上，陈明远工作时长为每周“5天9小时+1天6小时”。8个月后，陈明远索(suo)要加班(ban)费未果(guo)。
一段时间以来(lai)，有(you)关于“包(bao)薪(xin)制”的消息(xi)引发广泛关注。“包(bao)薪(xin)制”是指(zhi)在劳动合同中打包(bao)约定(ding)法定(ding)标准工作时间工资和加班(ban)费的一种工资分配方式。然而，记者了解到，现实中，部分企业用“薪(xin)资打包(bao)”的方式，变相延长工作时长、不足额支付加班(ban)费、降(jiang)低福利(li)津贴标准。这显然不妥。
不可否认的是，“包(bao)薪(xin)制”确实在一定(ding)程(cheng)度上使得劳动者收(shou)入具(ju)备了稳定(ding)性，也利(li)于企业简(jian)化薪(xin)酬管理和会(hui)计处理流程(cheng)。但这并不是否定(ding)加班(ban)费、餐费补助(zhu)、高温补贴等(deng)存在的理由(you)。
现实中，不少(shao)企业选择以“包(bao)薪(xin)制”的方式支付劳动者薪(xin)酬。尤其是在一些工作成果(guo)不易直接(jie)量化、工作内容较为复杂多(duo)变，或者工作内容需要高度创意(yi)和策略(lue)思考的岗位上，“薪(xin)资打包(bao)”的方式较为常见。
但在这个过程(cheng)中，由(you)于工资收(shou)入结构与细节不清晰，加之一些岗位的特殊性，导致工资结算过程(cheng)中，很(hen)多(duo)内容无法加以界定(ding)。
比较典型的就是加班(ban)费这一项。从报道中的案例看，虽然企业与劳动者约定(ding)了工作时长，但是，在具(ju)体执行的过程(cheng)中，其实很(hen)难做(zuo)到。可以说，在“薪(xin)资打包(bao)”的背景下，劳动者参与工作的时长等(deng)权益边界，也变得模糊了起来(lai)。诚如舆(yu)论所质疑的，如此(ci)做(zuo)法或也有(you)打法律(lu)“擦边球”之嫌。
要知道，劳动者加班(ban)，企业支付加班(ban)费用，是法律(lu)明确规定(ding)的内容。我(wo)国《劳动法》明确规定(ding)，国家实行劳动者每日(ri)工作时间不超(chao)过八小时、平均(jun)每周工作时间不超(chao)过四十四小时的工时制度。同时还要求，企业安排(pai)劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
因此(ci)，无论企业与劳动者以怎样的形式签订了用人合同，都必须以法律(lu)为准则。劳动合同中任何逾(yu)越法律(lu)规定(ding)的合同内容，显然都是不合理的，也不该被推崇(chong)。从这个角度看，无论是“包(bao)薪(xin)制”还是“计件制”，都不该忽视劳动者基本的权益，更(geng)不该借此(ci)模糊掉劳动者的劳动报酬、福利(li)待(dai)遇等(deng)。
有(you)法律(lu)专家在接(jie)受采访时也坦(tan)言，“无论是哪种含糊不清的工资结算细节和模糊管理模式都侵蚀(shi)了劳动者权利(li)，一定(ding)程(cheng)度架(jia)空了当前劳动法律(lu)制度。”这样的现象应(ying)该引起有(you)关方面的关注。
当然，从报道看，类似事件在现实中并不少(shao)见。因此(ci)，维(wei)护劳动者的合法权益，让劳动者不再为争取加班(ban)费、餐费补助(zhu)、交(jiao)通津贴、高温补贴等(deng)发愁(chou)，也是相关方面接(jie)下来(lai)要努(nu)力的。而对于那些边界不清晰、日(ri)常难以界定(ding)的，诚如一些专家所言，有(you)关方面也不妨适时出台司法解释(shi)，针对性地(di)保护劳动者的基本权益。
说到底，“包(bao)薪(xin)制”下有(you)没有(you)加班(ban)费，得用法律(lu)说话。而不让“包(bao)薪(xin)制”成侵害劳动者权益的手段，更(geng)要始终以法律(lu)为准绳。在这个过程(cheng)中，不妨鼓励企业建立公(gong)正、透明的绩效评价体系(xi)，平衡好(hao)效率与公(gong)平，更(geng)好(hao)保护劳动者权益，唯有(you)如此(ci)，方能实现企业与员工的共赢发展(zhan)。
撰稿 / 野央（媒体人）
编辑 / 迟道华(hua)
校对 / 李(li)立军