5月(yue)19日是第34次全(quan)国(guo)助残日，5月(yue)13日-5月(yue)19日是第25次上海助残周。在嘉定，多年来(lai)相关部门(men)通过不断持(chi)续加(jia)大(da)扶残助残力度，以残疾人需求(qiu)为本，开展(zhan)精细化、全(quan)方位(wei)的(de)助残服务，让辖区残疾人充分感受到温暖(nuan)与幸福(fu)，不仅倡导了扶残助残社(she)会新风(feng)尚，也更好地(di)助力残疾人更加(jia)平等自信地(di)融入社(she)会，展(zhan)示残疾人自强不息、积极向上的(de)风(feng)采(cai)。
日前(qian)，上海市残联系(xi)统先进工作者、嘉定工业区残联理事长封(feng)婷，上海市助残先进集体(ti)、上海飞(fei)力勋铖电气科技有限公(gong)司阳光员工发展(zhan)分部主管陶叶做(zuo)客嘉定广播电视台综(zong)合广播《民生热线》节目做(zuo)分享。
右(you)：上海市残联系(xi)统先进工作者嘉定工业区残联理事长封(feng)婷
左：上海市助残先进集体(ti) 上海飞(fei)力勋铖电气科技有限公(gong)司阳光员工发展(zhan)分部主管陶叶
让残疾人生存更有尊严
就业更体(ti)面 生活更有品质
“残疾人的(de)事无小事”，是封(feng)婷始终的(de)职业信念。辖区内曾(ceng)有名残疾大(da)学生，临近毕(bi)业季，封(feng)婷第一时(shi)间与她取得联系(xi)，想(xiang)了解她的(de)就业需求(qiu)并尽力提供(gong)帮助，大(da)学生表示想(xiang)先靠自己的(de)能力试着找工作，但投出去的(de)简历大(da)多数石沉大(da)海，为数不多的(de)面试机会也因她的(de)身体(ti)状况(kuang)被企业婉拒了，令(ling)她情绪非常低落。在辖区残联跟踪(zong)服务的(de)过程中，封(feng)婷得知了大(da)学生的(de)就业困(kun)难后马上安排专人上门(men)，就职业发展(zhan)、岗(gang)位(wei)需求(qiu)等进行(xing)了深度沟通，帮助她树立正确的(de)价(jia)值(zhi)观、就业观，最终通过辖区内各部门(men)联动，她被嘉定工业区一家知名企业录用。
摸清底数、加(jia)强政策(ce)宣(xuan)传、搭建平台是嘉定工业区残联的(de)“三步走”工作方法，通过政社(she)企联动，积极打造健康的(de)残疾人就业生态圈，目前(qian)嘉定工业区残疾人就业率达到了100%。
“残疾人是一个特殊的(de)群体(ti)，要(yao)走进他们(men)的(de)生活才能真正的(de)服务好他们(men)。”封(feng)婷说，在大(da)量(liang)的(de)走访过程中发现(xian)在得到基(ji)本生活保障后，他们(men)更渴望丰富(fu)的(de)精神生活。为此，结合区域特点(dian)，嘉定工业区残联深挖资源，打造了残疾人“抖(dou)空竹”“旱(han)地(di)冰壶”等特色体(ti)育项目；在文艺方面，注重挖掘残疾人中的(de)演艺能人，原创作品《草莓姐妹花》《阳光下的(de)奋斗》等小品，让残疾人演绎自己的(de)心路历程，作品不仅屡获佳绩，更实现(xian)了残疾人的(de)自我人生价(jia)值(zhi)。
2018年从事助残工作至今(jin)，封(feng)婷始终记得一句话，“残疾人事业是春天的(de)事业，助残工作是一项既繁琐(suo)又辛苦但同时(shi)也能暖(nuan)人及己的(de)伟大(da)事业，这需要(yao)我们(men)有很强责(ze)任(ren)感和使命感去支撑(cheng)”。未来(lai)，她将(jiang)用实际行(xing)动来(lai)解答“如何让残疾人事业高质量(liang)发展(zhan)”和“如何打造残疾人高品质生活”这两个问题。
因人设岗(gang)助力残疾人就业
用读书启迪涵养(yang)心灵
2018年初，经过外冈镇(zhen)民政部门(men)的(de)考察和推(tui)荐，上海飞(fei)力勋铖电气科技有限公(gong)司吸纳(na)了首批(pi)19名残疾人员就业，陶叶就是在这个时(shi)候入职飞(fei)力勋铖。2013年，陶叶患左踝骨古巨细胞瘤，两年时(shi)间他经历了踝骨半切(qie)、疾病(bing)复发、踝关节全(quan)切(qie)移植(zhi)术和长达两年时(shi)间的(de)康复，生活一度陷入迷茫。但公(gong)司人事主管经常找到陶叶谈心交流，鼓励他战胜(sheng)自己、重新出发，去创造属于自己的(de)人生价(jia)值(zhi)，当时(shi)40岁中专毕(bi)业学习机械专业的(de)他经过深思(si)熟虑，决定不辜(gu)负公(gong)司信任(ren)，牵头组建公(gong)司阳光工作室。
因为自己淋过雨(yu)就总想(xiang)为别人撑(cheng)把伞。陶叶通过自学机械设计、基(ji)层管理等课程，制(zhi)订了“循序渐进培训上岗(gang)”“个性化服务”“自我管理”等工作要(yao)点(dian)，通过因人设岗(gang)和针(zhen)对性培训，让阳光员工重拾自信，实现(xian)人生的(de)价(jia)值(zhi)。此外，企业通过不断建立健全(quan)残疾人就业培训体(ti)系(xi)，结合阳光员工的(de)实际需求(qiu)和企业用工需求(qiu)，深度践行(xing)“残健融合”，为企业发展(zhan)注入新的(de)活力，并获评上海市首家残疾人集中就业见习基(ji)地(di)。目前(qian)，阳光工作室员工数量(liang)已经增加(jia)到30人。
书香浸润心灵，阅读点(dian)亮人生。为增进沟通陪伴，激发学习热情，阳光员工发展(zhan)分部还成立了以“快(kuai)乐读书”为宗旨(zhi)的(de)读书小组，设立班(ban)委会让能力较强的(de)班(ban)委成员陪伴、帮助能力较差的(de)组员共同成长。通过每月(yue)阅读一本书、每月(yue)完成一次阅读分享会活动，鼓励大(da)家学习更多的(de)知识(shi)，感受阅读的(de)快(kuai)乐。
“授(shou)之以鱼，不如授(shou)之以渔(yu)”，未来(lai)，上海飞(fei)力勋铖电气科技有限公(gong)司将(jiang)继续积极履行(xing)社(she)会责(ze)任(ren)，在岗(gang)位(wei)设置(zhi)和员工选择上探索可持(chi)续的(de)共赢机制(zhi)，开放包容地(di)与政府和社(she)会各界合作，积极寻找新的(de)助残模式，使身残志坚(jian)者能得到良好的(de)职业见习机会，拥有高质量(liang)的(de)自主选择权，共享社(she)会关爱阳光，拥有美好的(de)职业人生。
来(lai)源：上海嘉定