海(hai)底捞员工还要“艺考(kao)”？特岗比赛第一名奖金高达50万元？
5月26日，一江苏南通(tong)网友在社交媒体上发(fa)布的视频引(yin)发(fa)网友热议。
视频中，一位海(hai)底捞员工正在进行花式甩面，面前(qian)坐着3位疑似考(kao)官的人(ren)，背后还挂(gua)着写(xie)有(you)“海(hai)底捞（中国(guo)）李娜娜区域(yu)特岗比赛（四战队）”的横(heng)幅。有(you)不少网友在视频评论指出，该特岗比赛第一名奖金是50万元。
“50万元奖金”，这让(rang)网友炸开了锅(guo)，纷纷表示(shi)要加入(ru)海(hai)底捞，并开启“调侃(kan)”模式：
前(qian)两天问(wen)的海(hai)底捞甩面师(shi)傅，他正在准备比赛，全国(guo)第一50个w；
坐着的这三个是曾经的拉面第一吗？
一生都(dou)在考(kao)试的中国(guo)人(ren)，以后吃的都(dou)是“艺”面；
得(de)奖了是会写(xie)进海(hai)底捞捞谱吗？
……
那么，网传视频是否(fou)为真？得(de)奖者是否(fou)奖金真的高达50万元？
为此，红餐网就相关问(wen)题咨询了海(hai)底捞官方客(ke)服(fu)，客(ke)服(fu)表示(shi)，技能大赛是海(hai)底捞组织的活动属于内(nei)部信息，并不方便透(tou)露(lu)太多。另据媒体报(bao)道，该海(hai)底捞门店回应称这种比赛相当于是技能考(kao)核比赛，每个大区的奖金都(dou)是不少的。
此外，红餐网在海(hai)底捞官方招聘公众号“微海(hai)招聘”今年(nian)2月一条(tiao)推文中了解到，海(hai)底捞每年(nian)确实会举办多次(ci)一个名为“岗位之星”的员工岗位技能比赛。
△图片(pian)来源：截图“微海(hai)招聘”公众号
比赛会经过层层选拔，从门店选拔赛、小(xiao)区分组赛、大区竞争赛中脱颖而出的参赛员工，将参与(yu)全国(guo)大赛，角逐出最终的胜者。而获得(de)全国(guo)冠军的奖金高达15万元。该推文中还披露(lu)了海(hai)底捞成都(dou)二区联赛，获得(de)比赛前(qian)三名奖金分别为6.6万元、3万元和1万元。
简言之，海(hai)底捞内(nei)部确实存(cun)在相应技能比赛，但奖金50万元的真实性还需验证。
众所(suo)周知，海(hai)底捞一直将员工激励放(fang)在重要地位。去年(nian)，海(hai)底捞某男服(fu)务员因(yin)跳(tiao)科目三而走红，引(yin)起海(hai)底捞科目三火遍全网，该所(suo)在门店对其进行通(tong)报(bao)表扬(yang)，并奖励3000元。跳(tiao)舞的员工则获得(de)了奖金、运动鞋以及合理的休息时(shi)间安(an)排。
在其2023年(nian)财报(bao)中，海(hai)底捞也表示(shi)，将围绕“连住利(li)益，锁住管理”的管理理念，对经营管理人(ren)员执行低(di)底薪、高分红的薪酬制度，对于其他员工采取计件工资(zi)制度，倡导多劳多得(de)的理念。
“在有(you)效的激励制度下，我们的员工能够及时(shi)准确地洞察顾客(ke)需求并给予(yu)反馈，形成良(liang)好的服(fu)务创新案(an)例。在此基础上，我们在企业内(nei)部打通(tong)学习、分享通(tong)道，鼓(gu)励区域(yu)级别、门店级别的良(liang)性竞争，使(shi)优秀服(fu)务创新案(an)例很快向所(suo)有(you)海(hai)底捞餐厅普(pu)及。”海(hai)底捞轮值COO邵志东此前(qian)对外表示(shi)。
作者：红餐网麦泳宜
（备注：该文为行业观察，仅(jin)供参考(kao)。）