今年(nian)以来，已有逾20家上市(shi)公司公告称收到独董督促函(han)或催促函(han)。一(yi)些督促函(han)直指问题关键，“火药味”十足。比如，天力锂能独董直指公司内部(bu)控制存在缺陷，包括存在占用上市(shi)公司资金(jin)之嫌、进行高风险投资等，要求公司管理层于5月中旬整改完毕并向(xiang)董事会报告；再如，*ST美盛(sheng)独董措辞严厉，敦促公司管理层及时追讨全部(bu)占用资金(jin)，以消除对(dui)上市(shi)公司的不良影响等。
一(yi)反过去“不独不懂”“花瓶(ping)独董”的印象，独董不再对(dui)上市(shi)公司事务持老好人态度，敢(gan)于挺身而出、直言不讳。这是独董归位尽责、履职能力提升(sheng)的体现，有利于更好发挥独董制度优势(shi)，督促上市(shi)公司提升(sheng)治理水平，推动企业高质量发展。同(tong)时，督促函(han)也可作为另类风险提示，帮助投资者(zhe)更好了解上市(shi)公司真实面貌，作出理性投资决策。
从老好人向(xiang)咨询者(zhe)、监督者(zhe)转(zhuan)变，独董履职新气(qi)象有赖(lai)于规章制度的不断完善。去年(nian)4月份，国务院办公厅印发《关于上市(shi)公司独立董事制度改革的意见》，我国独董制度迎来重大改革；今年(nian)4月份出台的新“国九条”明确要求切实发挥独立董事监督作用。紧锣密鼓的改革举措优化了履职保障、加强(qiang)了履职约(yue)束。
敢(gan)于发声值得肯(ken)定，但就此衡量独董是否称职，或许还不够。从实际情况看，不乏(fa)独董是在上市(shi)公司风险已然暴露，监管部(bu)门(men)已作出明确处罚，甚至终止公司上市(shi)后，才发出监督声音，催促上市(shi)公司就暴露出的问题作出整改，多少有些事后补救、“免责声明”的意味。这样的“马后炮”行为，对(dui)于提升(sheng)上市(shi)公司治理、保护投资者(zhe)利益作用有限，也谈不上完全的履职尽责。
独董对(dui)上市(shi)公司及全体股东负有忠实勤勉义务，肩负着决策、监督、咨询等多重职责。归位尽责不仅要在上市(shi)公司问题暴露后亮出黄牌警告，更应该在帮助上市(shi)公司于规范治理中消除黄牌。除了事后督促解决问题，独董还应将工(gong)作前置，积极主动参与上市(shi)公司日(ri)常管理，对(dui)上市(shi)公司不利于长远发展的行为及时说(shuo)“不”，并以专业能力帮助公司健康前行，将风险苗(miao)头控制在萌芽中。
也要看到，做到“独立”又“懂事”并不容易。需(xu)在鼓励独董说(shuo)真话、做实事之外，还应从制度上给予更多保护。同(tong)时，对(dui)于独董揭露的问题，监管部(bu)门(men)应及时介入，督促上市(shi)公司整改落实，为敢(gan)于说(shuo)真话的独董撑(cheng)腰(yao)。
相信(xin)随着制度保障的日(ri)益完善，将有越来越多独董以“既独又懂”的姿态，推动上市(shi)公司走(zou)向(xiang)更高质量的未来，为资本市(shi)场健康发展谏言献智。 （作者(zhe)：李华林(lin) 来源：经济(ji)日(ri)报）