7月21日，中国人(ren)民大学文学院(yuan)一(yi)名在读女博士生，实名举报导师王某某对其进行性(xing)骚扰和强制(zhi)猥亵，并在要求发生性(xing)关系被拒后，以让其不能毕业相威胁。中国人(ren)民大学刚(gang)刚(gang)发布最新通(tong)报称，情况属实，对涉事导师王某某开除党籍并解聘。
这(zhe)名女生将附(fu)带录音证据的举报视频上传网络后，很(hen)快引发全网关注。此事7月21日晚发酵，到人(ren)民大学成立调查(cha)组，再到通(tong)报调查(cha)处理结果，只用了短短一(yi)天。如一(yi)些网友所言，在类似(si)高校性(xing)骚扰风波中，这(zhe)可能是应对处理最迅速的一(yi)次，及(ji)时回应了公众的关切和疑问(wen)。
通(tong)报的内容也直截了当、毫不含糊——举报属实就是属实，没有“基本”的限定词，透明、严谨地(di)给了外界(jie)一(yi)个交代。对于高校而言，面对导师性(xing)骚扰学生的严重丑闻，就应当秉持不回避、不掩(yan)饰的原则，采取严肃果断的处置措施，彰显维护师德师风的坚定决心。
公开报道显示，涉事的导师王某某并非普通(tong)教师，他(ta)还是人(ren)民大学文学院(yuan)的原党委(wei)书(shu)记兼副院(yuan)长，是汉语(yu)言文字学的学科带头(tou)人(ren)。身居(ju)高位，本该以身作则，然而显赫的学术(shu)资历和地(di)位，成了他(ta)谋取不正当性(xing)利益的工具、要挟受害学生的筹码，这(zhe)令(ling)人(ren)深感痛心与愤慨，同时也暴露出高校在师德师风建设方面可能还存在不足。
需要指出的是，性(xing)骚扰不仅仅是道德操守层面的问(wen)题，更触碰了法律的红线，人(ren)民大学的一(yi)纸处罚通(tong)报，还不是事件的结束。正如通(tong)报同时提到，“将问(wen)题线索依法反映给有关机关”，接下来王某某恐怕还将面临法律的严惩，为他(ta)的猥琐付出沉重的代价。
从风光无限的学科带头(tou)人(ren)，到网上人(ren)人(ren)喊打，这(zhe)再次说明，身份地(di)位不是护身符，无论职位有多高，学术(shu)成就有多大，一(yi)旦(dan)触碰师德师风的底线，都将面临严厉的法律与道德制(zhi)裁。守护高校的教育(yu)净土，就必须秉持零容忍的坚定立场，对任(ren)何侵犯学生权(quan)益、违背(bei)师德师风的行为绝不姑息。
所谓零容忍，也绝不只是在丑闻曝光后，高效且严厉地(di)处置，更在于提前设防，畅通(tong)学生投诉或反映问(wen)题的渠道，构建灵敏高效的内部监督体系，让那些掌握学术(shu)资源的教育(yu)工作者，自觉遵守红线，不敢胡作非为。
像此次风波，其实是网络曝光推动解决的，且王某某的骚扰行为持续(xu)了两年多时间。另外，还有知(zhi)情人(ren)士表(biao)示，这(zhe)位导师并非初犯，那么对待相关的网络传言，学校方面是否有一(yi)套严格的调查(cha)处理机制(zhi)，以确保问(wen)题能够及(ji)时发现、迅速处理？这(zhe)些也有待查(cha)漏补缺。
不管怎么说，高校虽然是象牙塔，但(dan)师生之间权(quan)力、地(di)位的不对等，容易为个别教师实施性(xing)骚扰提供便利。对此，高校在加强师德师风教育(yu)的同时，还应该完善投诉举报机制(zhi)，对师德师风问(wen)题实行“一(yi)票否决”，营造和谐纯洁的教育(yu)环境。