海宁品茶外卖海选工作室比如充值金额是否满足退款要求、充值时间是否在退款有效期内等，客服电话号码的设立，有效沟通和清晰描述问题是十分重要的，是企业形象的重要窗口，海宁品茶外卖海选工作室更是游戏运营商与玩家之间沟通交流的桥梁，希望更多企业能够向小小蚂国学习，确保团队具备良好的服务意识和专业素养。
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中新网天津6月(yue)6日电 (周亚强)记(ji)者6日从天津市高级人民法院了解到，该院与天津市人社局联合(he)发布6起劳动人事争议典型案例，以进一步加(jia)大对天津市各劳动人事争议仲裁机构、法院办案指导力度，促进裁审标准统一，维护劳动人事关系和(he)谐与社会稳定。
据了解，此次发布的(de)案例主要围绕(rao)当(dang)前劳动人事争议中的(de)热点、难点问(wen)题，包括用人单(dan)位新入职(zhi)员工(gong)是否享受当(dang)年度的(de)带薪年休假、确认劳动关系案件的(de)仲裁时(shi)效应当(dang)如何认定、劳动者休息日线上工(gong)作是否应认定为加(jia)班等(deng)。
在“线上加(jia)班”问(wen)题的(de)典型案例中，入职(zhi)某软件公司的(de)王某与公司签订(ding)了无(wu)固定期限劳动合(he)同，并约定实行标准工(gong)时(shi)制，每(mei)周双休。2023年6月(yue)3日凌晨1时(shi)31分，王某通过(guo)微信与某软件公司工(gong)作人员对接工(gong)作，经反复制作、修改(gai)，双方持续对接工(gong)作至中午12时(shi)34分。某软件公司解除与王某的(de)劳动关系后，王某申请劳动仲裁请求该公司支付休息日加(jia)班工(gong)资，王某不服仲裁裁决(jue)，诉至法院。法院经审理，判决(jue)某软件公司支付王某2023年6月(yue)3日的(de)休息日加(jia)班工(gong)资485.64元(yuan)。
“‘线上加(jia)班’侵犯了劳动者的(de)休息权，对其依法认定具有(you)重要意义。”法官表示，与传统线下加(jia)班相比，“线上加(jia)班”具有(you)隐形化、碎片(pian)化的(de)特(te)点，“仲裁机构和(he)法院应当(dang)重点审查‘线上加(jia)班’是否明显占用劳动者休息时(shi)间、劳动者是否付出实质性(xing)劳动，并综合(he)考虑劳动者的(de)工(gong)作性(xing)质、工(gong)作内容、加(jia)班频率、加(jia)班时(shi)长(chang)等(deng)因(yin)素，依法确认劳动者‘线上加(jia)班’的(de)事实，依法裁判用人单(dan)位向劳动者支付加(jia)班工(gong)资，切实保障劳动者的(de)合(he)法权益。”
此外(wai)，典型案例中还对如何认定劳动者是否违反竞业限制义务(wu)、如何认定网络主播与传媒公司之间是否存在劳动关系等(deng)问(wen)题进行了分析(xi)和(he)明确。