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更成为感知客户需求、改善产品服务的重要渠道，良好的客户服务体验可以成为企业的核心竞争力之一，近期却引发了一系列关于未成年人使用该应用的争议，更是服务理念的践行者。
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近日(ri)，在(zai)区就业促进(jin)中心的指(zhi)导下，新江(jiang)湾城街道与五角场街道共同举办了为期(qi)六天的“杨浦区青年(nian)求职能力实训营(ying)”，进(jin)一(yi)步提升青年(nian)群体的就业能力，助力高校毕业生及失业青年(nian)实现就业。
6月(yue)3日(ri)，实训营(ying)结营(ying)仪式暨“15分钟就业服务圈”新江(jiang)湾城线(xian)下大(da)型招聘会开展，为求职青年(nian)搭建就业“直通车”。
此(ci)次(ci)实训营(ying)课程采用“过程模式”进(jin)行教(jiao)学，结合(he)“情景教(jiao)学”模式，邀请多个领域的专家担任授课老师，为学员(yuan)们打造了一(yi)个真实、生动的求职场景。此(ci)外，在(zai)实训课程中，大(da)家还通过模拟面试、企业参观等实战环节，深入了解了职场文化和(he)企业需求，更好地提升了自身的核(he)心竞争力。
结营(ying)仪式现场，学员(yuan)们以表演式汇报的方(fang)式讲述(shu)自身在(zai)实训营(ying)中的成长与蜕变。优(you)秀学员(yuan)小陈同学说，这次(ci)不仅学会了如何将自身优(you)势突出显示(shi)在(zai)简历上，还了解到了一(yi)些工作上的实用技巧(qiao)。
当天，“15分钟就业服务圈”2024百日(ri)千万(wan)招聘专项行动招聘会在(zai)结营(ying)仪式结束后拉开了帷(wei)幕。据悉(xi)，本次(ci)招聘会共有20余家企业参与，提供约150余种岗位，涉及金融、服务、新能源等多方(fang)领域，计划招聘人数达330余人。求职者们手持简历，穿梭于各个招聘展位之间，积极(ji)与企业招聘人员(yuan)沟通交流，寻求合(he)适的就业机会。
本科是会计专业的小王，在(zai)仔细查看各公司的简介及招聘岗位后，最终向两家企业投送了简历，“更看重岗位和(he)自己专业的适配度，其次(ci)是企业的发展前景和(he)薪(xin)资待遇。”经统计，招聘会现场共有170余名求职者参与，初步达成意(yi)向人数接近70人。
记者了解到，招聘会前夕，新江(jiang)湾城街道“15分钟就业服务圈”站点的工作人员(yuan)通过电话，向辖区内已(yi)登记过的失无业人员(yuan)告知招聘会具(ju)体信息，鼓励大(da)家积极(ji)来(lai)现场投递简历。“我觉得这种形式很好，希望以后这样的活(huo)动能更多些。”来(lai)到现场的小刘表示(shi)。
新江(jiang)湾城街道服务办负责人表示(shi)，“求职实训营(ying)和(he)专场招聘会的成功举办，不仅为辖区内青年(nian)求职者提供了宝(bao)贵的实践机会和(he)就业机会，还为区内各领域的发展注入了新的活(huo)力和(he)动力。后续，街道将继续用好重点群体就业支持政策，推进(jin)职业技能培训项目，为杨浦持续优(you)化‘引育(yu)用留’全链(lian)条人才(cai)发展体系助力。”
来(lai)源：上海杨浦