就业是最大(da)的民生，实习则是就业的基础。7月9日，2024年杨浦(pu)区机关事业单位大(da)学生暑期实习岗前培训动员会在中国（上海）创业者实训基地举行，这标志着第十六届杨浦(pu)区大(da)学生机关事业单位暑期实习正式(shi)拉开帷幕。记者了解到(dao)，本次(ci)大(da)学生暑假实习前期历经三(san)个月筹(chou)备，区人社局面向全(quan)区各机关事业单位广泛(fan)进行岗位征(zheng)集，最终(zhong)确定了47家单位和131个实习岗位，需求人数169人。在这个过(guo)程中，区就促(cu)（人才）中心(xin)还根(gen)据学校专业特色，将实习岗位进行优选和组合，分配至各高校，在学校的协助下广泛(fan)开展实习生招募。最终(zhong)，通过(guo)学校宣传、发动和推荐等形式(shi)，中心(xin)根(gen)据专业优势和个人意愿进行人岗匹配，推荐了169名优秀大(da)学生参加(jia)到(dao)今年的暑期实习中来。
“实习，是指(zhi)把学到(dao)的理论知识拿到(dao)实际工作中去应用和检验(yan)，以(yi)锻(duan)炼工作能力。”区人社局相关负责人在动员会上提(ti)到(dao)，“实习经历是大(da)家简历中不可(ke)或缺(que)的重要组成部分，需要认真、严谨地对待实习这项工作。而对于接收实习生的单位而言，此次(ci)实习将是培养和发现真正符合用人单位要求的人才的过(guo)程。”
动员会上，来自复旦大(da)学信(xin)息科学与工程学院的应届毕(bi)业生孙振宇作为实习生代表在会上交(jiao)流了自己去年在区统计局中实习的感(gan)受，今年他将作为区内新进选调生，继续为杨浦(pu)贡献自己的青(qing)春力量。孙振宇说，“希望自己今后能站在政(zheng)府视角，立足政(zheng)府职(zhi)能，更好(hao)地为人民服(fu)务(wu)，为企业解决(jue)难题。”
实习锻(duan)炼既(ji)是学以(yi)致用与自我审视和自我提(ti)升的过(guo)程，也是与社会建立联系以(yi)及拟定职(zhi)业规(gui)划的过(guo)程。动员会上，杨浦(pu)区委党校原副校长张全(quan)弟为大(da)家作了题为《从工业杨浦(pu)到(dao)知识创新杨浦(pu)》的专题区情讲座，详细(xi)讲述了“工业杨浦(pu)-知识杨浦(pu)-创新杨浦(pu)”“三(san)个杨浦(pu)”的蝶变之路。
当天下午，参与本次(ci)暑期实习的160余位大(da)学生还赴杨浦(pu)滨江区域参观，实地了解杨浦(pu)区情区貌(mao)及新时代上海互联网企业党建创新实践工作等情况(kuang)，增进了学生对杨浦(pu)“百(bai)年高校、百(bai)年工业、百(bai)年根(gen)脉、百(bai)年市政(zheng)”这“四个百(bai)年”深厚历史底蕴的理解，让高校优秀学子切身了解杨浦(pu)、爱上杨浦(pu)、留在杨浦(pu)、建设(she)杨浦(pu)。
据悉，自2007年以(yi)来，杨浦(pu)区人社局已成功组织(zhi)开展了15期机关事业单位大(da)学生暑期实习活动，惠及众多区内外知名高校。暑期实习已经成为杨浦(pu)“实训-实习-见习-就业”人才培养链式(shi)服(fu)务(wu)中的重要一环(huan)，架起了政(zheng)务(wu)部门与大(da)学生之间的桥梁。
截至目前，杨浦(pu)已建立大(da)学生实习基地73家，年均接收实习大(da)学生8000多人。下一步，区人社局将继续大(da)力扩容(rong)实习基地规(gui)模，惠及更多企业和在校大(da)学生，帮助他们提(ti)前适(shi)应和熟悉职(zhi)场环(huan)境，为大(da)学生求职(zhi)就业助跑冲刺。此外，还将创新工作方式(shi)，从今年起试点以(yi)基层党建服(fu)务(wu)为特色，组织(zhi)机关事业单位暑期的实习，助力高校学生等青(qing)年群体增强(qiang)就业实践的经验(yan)，帮助大(da)学生提(ti)升就业能力。
来源：上海杨浦(pu)