本报合肥7月17日电（记(ji)者李俊杰(jie)）为助力乡村劳动者走技能成(cheng)才之路，促进人才评价与乡村全面振兴深(shen)度融合，不断(duan)壮(zhuang)大乡村技能人才队(dui)伍，近日，安徽省人力资源和社(she)会保障厅、安徽省农业(ye)农村厅联合印发(fa)了《安徽省乡村技能人才评价工(gong)作指引（试行）》（以下简称《工(gong)作指引》）。

《工(gong)作指引》明确将乡村技能人才分为农产品(pin)生产加工(gong)、农业(ye)农村建设、农业(ye)经(jing)营服务(wu)和农业(ye)技术服务(wu)四类，根(gen)据不同(tong)类型(xing)人才特(te)点探索实施差别化评价，重点评价掌握核心技能、完成(cheng)生产任务(wu)、解(jie)决关键问题(ti)、提升用户体(ti)验感满意度的能力。对在乡村全面振兴中作出突(tu)出贡献的乡村工(gong)匠(jiang)、高素质(zhi)农民、乡村实用人才、乡村能人和具有示(shi)范带动作用、业(ye)绩贡献突(tu)出的技术骨(gu)干，可突(tu)破从业(ye)年限、学历等限制破格晋升职(zhi)业(ye)技能等级。

《工(gong)作指引》要求灵活(huo)采取考核评价、以项目(mu)代评、直接比照认定等方式，聚焦“能干”“会做”“实用”，突(tu)出对职(zhi)业(ye)道德、安全生产和核心素养的考核。对乡村全面振兴急需的技能项目(mu)，支持开发(fa)专项能力考核规范，开展专项能力考核认证。

《工(gong)作指引》还明确评价机(ji)构(gou)将依托当地农业(ye)合作社(she)、家庭(ting)农场、乡村建设企业(ye)、产业(ye)项目(mu)基地，就地建立分支评价点、完善考评场所，帮(bang)助乡村劳动者就近参(can)评。支持农业(ye)农村、乡村建设龙头企业(ye)大力开展技能人才自主评价。