虽然公司(si)股东大会通常是循规蹈矩、无惊无喜的例(li)行活动，但特斯拉的股东大会历来都不乏“新闻事(shi)件”。
特斯拉将于6月13日举行至关重(zhong)要的年度股东大会，这将是一场“硝烟四(si)起的”大会。据(ju)媒体(ti)周一报道，本次大会股东们需要就两件重(zhong)大事(shi)项进行表决：首席(xi)执行官马斯克(ke)的560亿美元薪酬(chou)方案，以及公司(si)注册地是否从特拉华州迁至总部所在的德克(ke)萨(sa)斯州。
为(wei)确保提案获得通过，特斯拉甚至为(wei)此专门建立了一个网站，希望其庞(pang)大的散户投资者们能够(gou)投赞成票
针对马斯克(ke)560亿美元的天价薪酬(chou)计划，特斯拉投资者、加州Gerber Kawasaki Wealth & Investment的CEORoss Gerber投票支持马斯克(ke)的薪酬(chou)方案，他表示：
尽管过去12、18 个月，特斯拉的表现远低于我们的预期(qi)，但马斯克(ke)在过去10 年里取(qu)得了惊人的成绩。
尽管过去12、18 个月，特斯拉的表现远低于我们的预期(qi)，但马斯克(ke)在过去10 年里取(qu)得了惊人的成绩。
第三方股东顾问机构Glass Lewis则(ze)已公开表态反对，其认为(wei)：
该薪酬(chou)方案将过分(fen)稀释现有股东的权益，而且“规模过大”，而迁至得克(ke)萨(sa)斯州的提案将给股东带(dai)来“不确定的利益和额外风险”。
该薪酬(chou)方案将过分(fen)稀释现有股东的权益，而且“规模过大”，而迁至得克(ke)萨(sa)斯州的提案将给股东带(dai)来“不确定的利益和额外风险”。
而第三方顾问公司(si)ISS对该议案的立场尚未公布，这两家公司(si)是美国最大的独立股东顾问机构，其建议对投资者的投票决策具有重(zhong)要影响。
分(fen)析师表示，马斯克(ke)的领导力(li)和创新能力(li)是特斯拉股价溢(yi)价的主要原(yuan)因，如果薪酬(chou)案被否决，可能会加剧对公司(si)未来发展方向(xiang)和领导层的不确定性。
今(jin)年1月马斯克(ke)曾对当前持有的股份表示不满，他表示没有约(yue)25%的投票控制权，他会觉得不安(an)，否则(ze)他宁愿在特斯拉以外开发产品。
值得一提的是，马斯克(ke)自2019年以来没有从特斯拉拿过现金工(gong)资。他持有特斯拉的股票和期(qi)权，根据(ju)2018年的一项薪酬(chou)方案，如果公司(si)达到特定的财务目标(biao)，他将分(fen)批解锁期(qi)权奖励，以较低的价格购买更多股票，然后卖出，从而获得巨额收(shou)入。2023年初马斯克(ke)收(shou)到了2018年薪酬(chou)方案授予(yu)他的最后一批剩余期(qi)权。
此外，股东们还需要投票决定公司(si)是否将注册地从特拉华州迁往(wang)德克(ke)萨(sa)斯州。分(fen)析师认为(wei)，董事(shi)会对投票结果相当关注,但目前难以预测哪些提案会获得通过。
上一次股东大会上，马斯克(ke)确认了Cybertruck的发售日期(qi),公司(si)前首席(xi)技术官JB Straubel进入其董事(shi)会，马斯克(ke)还驳斥了将卸任CEO的传闻。
而今(jin)年的特斯拉股东大会结果不仅关乎公司(si)的发展战略(lue)和薪酬(chou)体(ti)系(xi)，也可能影响股价表现，由于近(jin)年缺少新产品，更多地依赖降价手段来保住市场份额，年初迄今(jin)特斯拉已跌(die)近(jin)30%。
