新华社北京6月3日电（记者(zhe)陈涵旸 谢(xie)建雯）《经济参(can)考报》6月3日刊发文章(zhang)《促就业新观察(cha)｜围绕紧缺人才“以(yi)赛促学” 促就业出新招》。文章(zhang)称，全国民政行业职业技能大赛、第二(er)届全国乡(xiang)村振(zhen)兴职业技能大赛、浙江省(sheng)乡(xiang)村建设工匠职业技能竞赛……近期，各地正(zheng)积极开展(zhan)各类(lei)职业技能大赛。当前，随着我国经济结构的转型升(sheng)级，各领域(yu)对(dui)高技术(shu)人才的需求日益迫切。为应(ying)对(dui)这(zhe)一挑战，全国各地纷纷开展(zhan)职业技能大赛，通过大赛的形式激发竞争热情，提升(sheng)技能水平，为社会培(pei)养(yang)和(he)选拔(ba)紧缺技能人才，进一步促进高质量就业。
据记者(zhe)不完全统(tong)计，近期全国已有超(chao)过20个城市举办职业技能大赛，比赛项目大多围绕乡(xiang)村振(zhen)兴、养(yang)老护理、数字经济等人才紧缺领域(yu)展(zhan)开，对(dui)培(pei)养(yang)更多高素质、高技能人才具有重要意义。
6月1日至(zhi)2日，第三届宁夏技工院校教师职业能力大赛在银川(chuan)市高级技工学校举行。记者(zhe)在现场了解到，此次大赛由宁夏回(hui)族自治区(qu)人力资源和(he)社会保障厅(ting)主办，来(lai)自全区(qu)14所技工院校的147名优秀教师参(can)赛。
在比赛现场，银川(chuan)市高级技工学校计算机应(ying)用与维修专业老师金子铎向评委展(zhan)示了教学方案设计和(he)录课视频后，开始井井有条地说课。“计算机专业是一门与时俱进的专业，也是社会急(ji)缺专业，特别是近几年数字经济加速发展(zhan)，越来(lai)越多学生希望能够(gou)掌(zhang)握信息技术(shu)相关技能以(yi)更好就业。”金子铎告(gao)诉记者(zhe)，通过比赛与各院校优秀教师同台竞技能够(gou)精进授课能力，让优质教学方式惠及学生，最终实现以(yi)赛促学、以(yi)赛促就业。
《数字中国发展(zhan)报告(gao)（2023年）》数据显示，2023年，我国数字经济核(he)心产业增加值占国内生产总(zong)值（GDP）比重达到10%，可以(yi)看到我国数字经济正(zheng)高速发展(zhan)，但作为重要支撑的数字化人才总(zong)体缺口约在2500万至(zhi)3000万左右。
“对(dui)学生而言，以(yi)就业为导向的职业技能比赛更重要。”金子铎表示，当前从市赛到省(sheng)赛，从国赛到世赛，赛程都是紧密结合数字经济相关行业实际，技能比拼模拟真实就业环境，助力学生尽快了解、适应(ying)就业市场。
银川(chuan)市高级技工学校护理专业老师韩天欣也参(can)加了本届教师职业技能大比拼。“随着我国步入老龄(ling)化社会和(he)人们生活水平的提高，家庭和(he)个人对(dui)养(yang)老护理的服务需求以(yi)及质量要求不断提高，而这(zhe)一行业的人才却相当紧缺。”她说，作为老师应(ying)该了解行业最新动态，让教学内容对(dui)接岗位需求，实现学生的高质量就业。
养(yang)老护理人才紧缺是当前养(yang)老服务业面临的突(tu)出问(wen)题。为此，民政部等12部门联合印发了《关于加强养(yang)老服务人才队伍建设的意见》，旨在通过拓(tuo)宽人才来(lai)源渠道、提升(sheng)人才素质能力等措(cuo)施，加强养(yang)老服务人才队伍建设。该意见明确提出以(yi)发展(zhan)养(yang)老服务技能人才为重点，计划到2025年，养(yang)老服务人才队伍规模进一步壮大、素质稳步提升(sheng)、结构持续优化。
吴亚琳作为第二(er)届全国乡(xiang)村振(zhen)兴职业技能大赛养(yang)老护理赛项金牌得(de)主，她介绍说，养(yang)老护理赛项的比赛内容基本是按照真实护理场景设置的，既要帮助“老人”吃药，也要协助“老人”吃饭，比拼的是真实技能，考验的是选手综合素养(yang)。“高标准技能大赛有利于培(pei)养(yang)出更优秀的养(yang)老护理人才，有助于让更多人理解养(yang)老护理行业的人才紧缺现状(zhuang)。”
此外，在近期全国各地举办的职业技能大赛中，智能电商营销策划与运营、全媒体运营、云(yun)计算应(ying)用、智能建造机器人应(ying)用技术(shu)等领域(yu)也被(bei)列为比赛项目，吸引了来(lai)自全国各地的优秀技能人才参(can)加。
职业技能大赛作为一种人才培(pei)养(yang)和(he)选拔(ba)的方式，已成为各地教育和(he)人力资源部门的重点工作。据了解，人力资源社会保障部近年通过举办各类(lei)职业技能赛事、发布新职业、开发国家职业标准等具体举措(cuo)，持续加强技能人才队伍建设。
数据显示，目前我国技能人才总(zong)量已超(chao)2亿人，占就业人员总(zong)量26%以(yi)上；高技能人才超(chao)过6000万人。但同时，《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》中提出目标，到“十四五”时期末，技能人才占就业人员的比例达到30%以(yi)上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3。我国仍然处于就业结构性矛盾之中，高技术(shu)人才仍是各行各业的紧缺力量，为此要不断加强对(dui)高技术(shu)人才的队伍建设。
专家认为，举办职业技能大赛，将带动各地人才的培(pei)训和(he)选拔(ba)，引导更多人关注技能、学习技能、提升(sheng)技能，实现以(yi)赛促学、以(yi)赛促训、以(yi)赛促建，全面提高技能人才培(pei)养(yang)能力水平，同时激发就业内在动力，对(dui)实现更好的就业创业起到重要推动作用。（完）