随着数字经济(ji)的(de)蓬勃发展，数字技术催生(sheng)了一些新产业、新业态(tai)，产生(sheng)了大批数字类(lei)职业。近(jin)年来(lai)，江苏推动企(qi)业转型(xing)升级，积极培育(yu)人工智能、人形机器人等未来(lai)产业，同(tong)时开展数字职业技能培训、搭建竞技舞台(tai)、加(jia)大补贴力度，让数字职业提供更多就业新空间。
今年26岁的(de)朱婷是一名网络带货主播。她的(de)粉丝们每天都可以从(cong)短视频平台(tai)上刷到她忙碌(lu)的(de)身影(ying)：下午还(hai)是一名旅游达人，分享着网红打卡地的(de)探秘见闻；晚(wan)上又成为美食博主，“种草”各种美食……拍摄和剪辑视频需(xu)要时间，朱婷怎么忙得(de)过来(lai)？原来(lai)，这些都是她的(de)“数字分身”。
朱婷和数字人主播的(de)“上岗(gang)”，离不开人工智能编导工程师。而人工智能编导工程师就是在数字经济(ji)背景下应运而生(sheng)的(de)新职业。
2022年中国数字经济(ji)规(gui)模(mo)超50万亿元(yuan)，总量稳居世界第二，占国内生(sheng)产总值的(de)41.5%。数字经济(ji)蓬勃发展，全面渗透(tou)和深刻影(ying)响生(sheng)产、流通(tong)、消费等各环节，孕(yun)育(yu)催生(sheng)了一批新兴数字职业。
在江苏，数字职业有哪些？它们的(de)发展得(de)到了哪些政策支持？近(jin)日，记(ji)者走近(jin)数字职业群体进行采访。
孕(yun)育(yu)——
数字经济(ji)发展催生(sheng)数字职业兴起
上午10点，南京硅基智能科技有限(xian)公司的(de)人工智能编导工程师杨艾伦来(lai)到工位，打开桌(zhuo)面上的(de)算力服(fu)务器，点进“数字人短视频平台(tai)”，从(cong)云(yun)端调(diao)集数据，进行训练和渲染处理，开始(shi)了一天的(de)工作。
一个品牌(pai)商家传来(lai)一段录制好的(de)视频，要求生(sheng)成不同(tong)人设的(de)“数字分身”。杨艾伦首先检查这段视频是否合格。“首先视频中的(de)人要说话，其次是背景不要有大幅度位移的(de)元(yuan)素，此(ci)外要求人脸没有被遮挡。”杨艾伦介绍，检查合格后，第一步是将音视频导入(ru)电脑软件中预处理，由系统自动对(dui)面部及声音特征进行识别分析，将每一帧说话时的(de)唇形幅度和声线变化抓取出(chu)来(lai)，组成“大数据集合”进行深度学习推理。
杨艾伦介绍，由此(ci)建立的(de)“数字人”大模(mo)型(xing)经过预训练处理，就可以将客户发来(lai)的(de)文本信息高度还(hai)原为本人说话状态(tai)的(de)音视频。
“前期，人工智能编导工程师的(de)工作是开发出(chu)大模(mo)型(xing)。该产品在2020年上线，每年有数十万用户在线生(sheng)成千万条‘数字人’短视频。”杨艾伦介绍，眼(yan)下自己(ji)的(de)工作重(zhong)心是输入(ru)更多图像、视频给大模(mo)型(xing)，训练它理解多场(chang)景多行业内容的(de)能力，从(cong)而开发出(chu)更多数字人角色(se)和新职业。去年，他们团队新推出(chu)“交互式数字人”平台(tai)，延伸了律师、教师、医生(sheng)等职业的(de)“数字分身”，用于公益场(chang)合惠(hui)民服(fu)务。
对(dui)杨艾伦来(lai)说，最(zui)具职业获得(de)感的(de)事，就是所从(cong)事的(de)工作又助力了其他行业的(de)发展。例如在制造业领(ling)域，“数字人”不仅可以应用于前端客服(fu)、后端维保，还(hai)可作为机械设备实时响应的(de)操作指导。从(cong)2023年开始(shi)，“数字人”形象(xiang)在南京“小店计划”中帮助了万千小店开设网上直播间，支持了消费行业的(de)复苏发展。
江苏省人力资源社会(hui)保障(zhang)厅就业促进处处长薛(xue)勇介绍，2021年，江苏印发《江苏省“十四五”数字经济(ji)发展规(gui)划》，激发数字经济(ji)新动能，加(jia)快数字经济(ji)强省建设。随着数字经济(ji)的(de)蓬勃发展，数字技术在深度赋(fu)能各行各业的(de)同(tong)时，催生(sheng)了一些新产业、新业态(tai)，产生(sheng)了大批数字职业。人力资源社会(hui)保障(zhang)部在2022年修订发布的(de)《中华人民共和国职业分类(lei)大典（2022年版）》中，标注了包括(kuo)机器人工程技术人员、数字化解决方案设计师、数字孪生(sheng)应用技术员等在内的(de)97个数字职业。江苏制造业发达、转型(xing)升级快，在人工智能、工业互联(lian)网、制造业服(fu)务领(ling)域，孕(yun)育(yu)出(chu)一大批数字职业。
发展——
企(qi)业转型(xing)升级带动数字岗(gang)位发展
“嘀嘀嘀……”早上8点，永卓(zhuo)控股钢铁板块特钢事业部设备数据诊断师顾建伟，在手机上收到一条预警推送。他点开电脑端的(de)设备管理系统，开坯机、连轧机、热锯……特钢产线229台(tai)生(sheng)产设备通(tong)过数字孪生(sheng)方式在屏幕上一字排(pai)开，点击每个设备，还(hai)能看到温度、振动、电流等实时数据。此(ci)刻，3号水泵的(de)温度偏高正在发出(chu)报警，初步分析数据，可能是电机冷却风(feng)扇坏了，顾建伟立即通(tong)知现场(chang)工程师赶(gan)去处理，避免了一次因电机烧坏而造成的(de)大面积停机损失。
2019年以前，顾建伟在企(qi)业担任设备管理员，除了每天早上对(dui)229台(tai)设备进行点检之外，还(hai)要严格按照使用年限(xian)对(dui)设备进行拆除和以旧换新。“每次设备维保都要查阅大量点检记(ji)录和履(lu)历信息，不仅存在检查盲区，还(hai)难以准确推测未来(lai)生(sheng)产趋势。”顾建伟告诉(su)记(ji)者，2019年，企(qi)业推进数字化发展，他原先的(de)岗(gang)位被淘汰，取而代之的(de)是进行设备大数据分类(lei)和管理的(de)全新岗(gang)位。
“通(tong)过数字诊断，能在第一时间发现并解决问题，还(hai)可根据实时‘体检’确定每台(tai)设备的(de)使用寿命，既不带病上岗(gang)又挖掘潜力，实现全周期管理。”顾建伟介绍，自企(qi)业推进数字化转型(xing)以来(lai)，“升级”了设备数据诊断师、设备数据分析师等数字岗(gang)位超100个、共500多人。
除了传统产业转型(xing)发展中的(de)“数字升级”，在江苏，数字岗(gang)位还(hai)来(lai)自未来(lai)产业中的(de)“无中生(sheng)有”。
焊接、抛光、搬运……在位于无锡市滨湖区的(de)长广溪智能制造（无锡）有限(xian)公司焊花(hua)飞溅的(de)生(sheng)产车间内，传送带跑得(de)飞快。环环相扣的(de)装配岗(gang)位上，机器人配合紧密，挥舞着长胳膊将一个个零部件组装成汽车。
这些机器人的(de)设计者之一，是软件算法工程师林建雄。他的(de)工位上，两台(tai)电脑正在“跑数据”，一排(pai)排(pai)矩(ju)阵、代码、公式布满屏幕。林建雄介绍，他需(xu)要掌握(wo)产品开发各阶段的(de)技术基础、底层代码、工艺工程等。为了提高机器人的(de)自主决策能力，他和团队不断提升产品感知力，实现更高级别的(de)智能化、自主化。
作为新质(zhi)生(sheng)产力的(de)重(zhong)要载体，机器人备受关注。“滨湖区积极布局培育(yu)人工智能、人形机器人等未来(lai)产业，将我们作为重(zhong)点企(qi)业招引(yin)落地。”企(qi)业渠道总监唐泽鹏告诉(su)记(ji)者，随着机器人产业进入(ru)发展机遇期，企(qi)业设置了软件算法工程师、机器人技术支持工程师等新岗(gang)位，以便做(zuo)好技术积累，响应市场(chang)和社会(hui)需(xu)求。
支持——
开展技能培训、搭建竞技舞台(tai)
日前，第七届江苏技能状元(yuan)大赛落下帷幕，来(lai)自徐(xu)工集团徐(xu)州重(zhong)型(xing)机械有限(xian)公司的(de)员工蔡梦琦(qi)获得(de)“工业视觉系统运维”项目职工组二等奖的(de)好成绩。“这是对(dui)我从(cong)事职业的(de)最(zui)好肯定。”这名21岁的(de)小伙一边说，一边忙着手中的(de)工作。
近(jin)年来(lai)，蔡梦琦(qi)所在企(qi)业处在“智转数改网联(lian)”的(de)变革期，一批数字化领(ling)航工厂正在打造中，员工能力结构亟待转型(xing)，面临着新岗(gang)位的(de)调(diao)整过渡(du)。今年初，在一线从(cong)事装配工作的(de)蔡梦琦(qi)和另一名调(diao)试工被公司选中，参加(jia)徐(xu)州工程机械技师学院统一组织的(de)工业视觉系统运维技能培训。两个多月中，他系统学习了工业相机配置及外部设备通(tong)信等课(ke)程，了解工业视觉新岗(gang)位对(dui)智能化发展的(de)作用。今年3月，他又参加(jia)了省人社厅组织的(de)项目培训，在工业相机实操上进一步提升，并在4月参加(jia)了职业技能大赛“省赛”，站上了发光发热的(de)舞台(tai)。
“新职业的(de)产生(sheng)及发展，是经济(ji)社会(hui)发展的(de)内生(sheng)需(xu)求，也离不开政策引(yin)导支持。”徐(xu)工重(zhong)型(xing)机械有限(xian)公司党(dang)委副(fu)书(shu)记(ji)、纪委书(shu)记(ji)林海告诉(su)记(ji)者，参加(jia)职业技能大赛展示了新职业的(de)风(feng)采，以赛代训有助于提升从(cong)业者技能水平，大赛获奖者还(hai)有机会(hui)获得(de)一系列荣誉称号，企(qi)业也会(hui)在技能等级鉴定、职称评定上组织优先申报——这些都将帮助新职业健康茁壮成长。
江苏省人社厅副(fu)厅长顾潮介绍，近(jin)年来(lai)，江苏深入(ru)实施数字技能提升行动，加(jia)大政府补贴性培训力度，多形式建设数字技能培训基地，累计开展数字技能培训28.3万人次；为数字职业人才发展竞技搭建“舞台(tai)”，将工业视觉系统运维、跨境电子商务运营、人工智能训练师等数字技能列入(ru)省政府主办的(de)江苏技能状元(yuan)大赛项目。同(tong)时，面向企(qi)业职工、职校学生(sheng)、灵活就业人员等各类(lei)群体，大规(gui)模(mo)开展职业技能等级认定。2023年，全省数字职业从(cong)业者取得(de)职业技能等级认定证书(shu)24.01万人次。