为完善公司产业布(bu)局，充(chong)分发挥各方资金(jin)、资源与业务等方面优势(shi)，4月8日，果麦(mai)文化(。并依托于创始团队多(duo)年来开发及运营的强大的内容(rong)地基、经(jing)公司研发并在实践(jian)中行之(zhi)有效的“果麦(mai)基本方法论”训练后具有高效稳定产出的策划团队、以及高度信赖公司且(qie)持续创作优质内容(rong)的杰出作家学者们，开辟了“出版(ban)+互联(lian)网”新商业模(mo)式。同日晚间，公司推(tui)出2024年限制性股票激励(li)计划，拟对公司董事、高级管理人员及公司中层(ceng)管理人员、核心骨干(gan)员工(gong)等15人首次授予第二(er)类限制性股票总量为100万股，约占本计划公告时公司股本总额(e)9890.7189万股的1.01%。果麦(mai)文化表示，此(ci)次激励(li)计划的实施将更(geng)加稳定核心团队，实现员工(gong)利益与股东利...