国家统计局数据显示，4月份城(cheng)镇调查失业率为5%，同比与环比均下降0.2个百(bai)分点。目前，就业主要(yao)指标运行平稳，市(shi)场招(zhao)聘(pin)需求热(re)度(du)上(shang)升，重(zhong)点群体就业有所改善，为完成(cheng)全(quan)年就业目标任务打下了良好基础。
支(zhi)持稳岗扩岗
就业开局良好，得益(yi)于经济回升向好，服务消费持续(xu)升温(wen)，工业实(shi)现较快增长，特别(bie)是新质(zhi)生(sheng)产力等新动能不断培育。人社部就业促进司(si)副司(si)长陈勇(yong)嘉认为，今年以来，稳就业政策靠前发力，一系列稳增长、惠(hui)民生(sheng)的经济金融等政策密集出(chu)台，各地紧扣高质(zhi)量发展主题，着力优化营商环境，支(zhi)持民营经济发展，保障了就业工作顺(shun)利开展。
民营经济发展对实(shi)现“稳增长”“稳就业”目标至关重(zhong)要(yao)。近年来，城(cheng)镇新增就业集中在民营经济部门，私营企业和个体工商户吸纳城(cheng)镇就业总(zong)量的比重(zhong)已上(shang)升至60%。不仅如此，民营经济还具(ju)有更强的就业创(chuang)造能力，是岗位成(cheng)本最低、效率最高的经济部门。据测(ce)算，每新开设一家小微企业，将新创(chuang)造3.4个就业岗位。
为加强对中小微企业等各类经营主体的支(zhi)持，我国今年延续(xu)实(shi)施降低失业、工伤(shang)保险费率等政策，落实(shi)和完善稳岗返还、专项贷款、就业补贴等政策，大(da)力推进“直补快办”，充(chong)分释放稳岗效能。
人社部失业保险司(si)相(xiang)关负(fu)责人介绍，延续(xu)阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底，对不裁员少裁员的参保企业继续(xu)实(shi)施稳岗返还政策至2024年底，中小微企业按(an)不超过企业及其职工上(shang)年度(du)实(shi)际(ji)缴(jiao)纳失业保险费的60%返还、大(da)型企业返还比例不超过30%，资金用途(tu)也在现行4项稳定就业岗位支(zhi)出(chu)基础上(shang)新增降低生(sheng)产经营成(cheng)本支(zhi)出(chu)。同时，继续(xu)放宽技能提升补贴政策参保年限并(bing)拓宽受益(yi)范围至2024年底。
在落实(shi)全(quan)国性政策的基础上(shang)，各地还因地制宜出(chu)台细化措施。例如，宁夏进一步推进失业保险参保扩面(mian)，引导职工提升职业技能和职业转换能力，从源头上(shang)预防失业、稳定就业。
拓宽就业渠道(dao)
智联招(zhao)聘(pin)通过调研2024届求职毕业生(sheng)就业意向发现，IT/通信/电子/互联网行业为应届生(sheng)贡献了较多就业岗位，也是26.4%的应届生(sheng)最向往的行业。随着制造业加快转型升级、国家对高端(duan)制造业愈发重(zhong)视，越来越多大(da)学生(sheng)期望(wang)进入制造业发展，42%的毕业生(sheng)表示求职时对高端(duan)制造业更有意向。
为拓宽毕业生(sheng)就业范围，广州市(shi)以“产业第一、制造业立市(shi)”战(zhan)略部署为方向，实(shi)施技能人才领航工程，紧密对接生(sheng)产服务一线培养高素(su)质(zhi)技能人才。广州市(shi)人力资源和社会(hui)保障局党(dang)组书记、局长汪志明表示，将贯通技能人才培养通道(dao)，出(chu)台加强新时代高技能人才队伍建设实(shi)施意见，健全(quan)民办培训机构管理、培训补贴发放、企业新型学徒制、项目制等业务制度(du)，制定发布紧缺急需工种目录(lu)；推广实(shi)施“新八级工”制度(du)，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展双向通道(dao)；优化技能人才培育服务平台，建好粤(yue)港澳大(da)湾区产教融合技能人才培养联盟，推进产业就业培训基地和产教融合实(shi)训示范基地建设。
为加快培育数字经济、银(yin)发经济等就业新增长点，4月份，中央(yang)和地方相(xiang)继推出(chu)多项重(zhong)磅措施。
人社部、工信部部署实(shi)施先进制造业促就业行动。其中，明确(que)要(yao)求建立先进制造业企业服务对接机制，主动宣介提供就业创(chuang)业、社会(hui)保障、人才支(zhi)持、劳动关系等政策服务，并(bing)将先进制造业企业纳入重(zhong)点企业用工服务保障范围，加强线上(shang)线下劳动用工咨询、招(zhao)聘(pin)信息发布和用工指导。
人社部还牵头印发了《加快数字人才培育支(zhi)撑数字经济发展行动方案（2024―2026年）》，增加数字人才有效供给，形(xing)成(cheng)数字人才集聚效应，更好支(zhi)撑数字经济高质(zhi)量发展。人社部专业技术人员管理司(si)司(si)长李金生(sheng)介绍，要(yao)紧贴数字人才成(cheng)长规律，围绕人才培养、使用、评价、激励等关键环节实(shi)施6个重(zhong)点项目，其中包(bao)括(kuo)围绕大(da)数据、人工智能等数字领域新职业实(shi)施数字技术工程师(shi)培育项目，以国家职业标准为依据，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会(hui)化评价等。
强化就业服务
近期，人社部举办的“职引未来――2024年大(da)中城(cheng)市(shi)联合招(zhao)聘(pin)高校毕业生(sheng)春季(ji)专场”已连续(xu)开展至第5批，推出(chu)了105场特色服务活动，包(bao)括(kuo)智能制造业、物流配送、纺(fang)织行业等38场线下专场招(zhao)聘(pin)会(hui)、3场跨区域巡回招(zhao)聘(pin)会(hui)在海南、江西、山东等多地开展。
与此同时，提升市(shi)场热(re)度(du)和匹配效率的民营企业招(zhao)聘(pin)月等“10+N”就业服务专项活动也在各地持续(xu)开展。“家门口”就业服务站、15分钟就业服务圈与6900多家零工市(shi)场发挥供需对接作用，为企业和劳动者提供高效、便(bian)捷、精(jing)准的就业服务。
吉林师(shi)范大(da)学博(bo)达学院管理学院2021级市(shi)场营销专业大(da)三(san)学生(sheng)李琦筱将于7月到北京链家开始实(shi)习。通过校企合作，李琦筱已经完成(cheng)了部分房地产营销课程，并(bing)通过模拟面(mian)试提升应聘(pin)能力和心理素(su)质(zhi)。
作为就业的主力军，民营企业在加强就业指导与服务方面(mian)也发挥了积极(ji)作用。今年，北京链家面(mian)向社会(hui)提供8000个就业岗位，其中4000个面(mian)向应届高校毕业生(sheng)，较去年新增了1000个校招(zhao)岗位。公司(si)人力资源部门负(fu)责人曾晶表示，希望(wang)通过打造全(quan)新的服务生(sheng)态，为行业吸纳更多新生(sheng)力量。 （经济日报记者 敖 蓉）