北京时间5月12日消息，昨天中国足协官方宣布，澳大利(li)亚人安特·米利(li)西(xi)奇出任(ren)中国女足主(zhu)教练。而(er)此前(qian)传闻的斯塔西(xi)奇则无(wu)缘中国女足帅位。
今年51岁的澳大利(li)亚人斯塔西(xi)奇目(mu)前(qian)是澳超联赛(sai)珀斯光荣队的主(zhu)教练。2014和2018年，斯塔西(xi)奇2次带领澳大利(li)亚队获得女足亚洲杯亚军(jun)，2015年带领澳大利(li)亚女足国家队进入世界杯八强。2016年里约奥运会，斯塔西(xi)奇带领澳大利(li)亚女足打进奥运会八强，在四分之(zhi)一决赛(sai)点球(qiu)不敌东道主(zhu)巴(ba)西(xi)队。2021年，斯塔西(xi)奇出任(ren)菲律宾女足国家队主(zhu)教练，斯塔西(xi)奇率领菲律宾女足第一次打入世界杯决赛(sai)圈(quan)，并在2023年世界杯小组赛(sai)中爆出冷门，以1比0战胜东道主(zhu)新西(xi)兰队创造了菲律宾女子(zi)足球(qiu)历(li)史(shi)。
生于1974年的米利(li)西(xi)奇今年刚满50岁，曾先(xian)后辅佐两位澳大利(li)亚前(qian)任(ren)男足国家队主(zhu)帅波斯特科格鲁、范马尔维克征战过两届世界杯，并在2015年帮助(zhu)澳大利(li)亚男足夺(duo)得过亚洲杯冠军(jun)。米利(li)西(xi)奇在2019年2月接过澳大利(li)亚女足国家队帅位，率领球(qiu)队打进2019年法国女足世界杯16强。2020年2月的东京奥运会预(yu)选赛(sai)B组小组赛(sai)上(shang)，澳大利(li)亚女足在伤停补时阶段主(zhu)场(chang)以1比1“绝平”中国女足，米利(li)西(xi)奇带领的澳大利(li)亚女足和当时贾秀全带领的中国女足都晋(jin)级附加赛(sai)。但凭借(jie)净(jing)胜球(qiu)优(you)势，澳大利(li)亚女足获得B组第一，随后在附加赛(sai)上(shang)战胜弱旅越南女足，晋(jin)级东京奥运会。中国女足在附加赛(sai)上(shang)遇到韩国女足，最终中国队晋(jin)级东京奥运。
对于这一结果，今天媒体人李(li)平康发文，发布了一位应聘中国女足主(zhu)帅职位的澳籍主(zhu)帅斯塔西(xi)奇的经纪人的来信，其中披露了本次女足选帅的一些内幕：
首(shou)先(xian)，请(qing)各位球(qiu)迷做一下选择题，以下两个主(zhu)教练的历(li)任(ren)数据对比，A和B，如果您是评审组的一员(yuan)，您会选择哪位候选人成为下一任(ren)中国女足的主(zhu)教练？
其次，利(li)用这个机会祝贺，女足国家队执教经验(yan)仅1年/共16场(chang)比赛(sai)的米利(li)西(xi)奇先(xian)生，赢的“实至名归”。同(tong)时预(yu)祝中国女足队员(yuan)们——好运；至于女足未来大赛(sai)的成绩，有拐就行，要啥(sha)自行车。
第三，既(ji)然劣币可以完虐良币，既(ji)然米利(li)西(xi)奇先(xian)生已经完成了签约，那么我接下来的讲述也就不违背“竞聘过程中需(xu)要保密(mi)”的约定了。
艾伦(lun).斯塔西(xi)奇
竞聘中国女足国际队主(zhu)教练的
过程回顾之(zhi) 崭新开始
先(xian)把时间拉(la)回到2024年3月26日，原中国足协主(zhu)席陈戌源一审被判(pan)处无(wu)期徒刑，一干足协硕鼠均获得了宿命中应有的收场(chang)。 新任(ren)足协主(zhu)席宋凯上(shang)任(ren)后，睿智的政令(ling)一条条下达，工作一件件落实。从事足球(qiu)行业十余年的我，和广大网友有了同(tong)样的认识，那就是一切有了崭新的开始。
3月19日足协宣布女足主(zhu)教练的竞聘通知(zhi)，这是中国足球(qiu)历(li)史(shi)上(shang)第一次通过网站公开向全球(qiu)海选中国女足的主(zhu)教练。在看到这条消息以后，我们团队也很快的参与进这次的海选工作。 团队经过多方的筛选比较，在我们的客户(hu)中选择了一名非常优(you)秀的、最适(shi)合中国女足现状的主(zhu)教练，他就是艾伦(lun).斯塔基奇。他是2017年澳大利(li)亚的“最佳教练”，这个名誉并不只是在足球(qiu)领域，而(er)是整个澳大利(li)亚体育学会评选出来的年度澳大利(li)亚最佳教练。
2018年，艾伦(lun).斯塔基奇获得了国际足联年度最佳教练的提名。 他执教的女足比赛(sai)有183场(chang)，其中国际A级比赛(sai)也就是代表(biao)国家队的比赛(sai)有108场(chang)。2014年至2019年期间，他带领澳大利(li)亚女足参加过2015年的世界杯，澳大利(li)亚女足打入16强； 2016年，带领澳大利(li)亚女足在里约奥运会打入了奥运会的八强。在2019年他离开澳大利(li)亚国家队足球(qiu)岗位之(zhi)后，他转战男足，执教澳大利(li)亚的中央海岸水手队，执教期两年。 在这两年中，他把接手前(qian)排名垫(dian)底的中央海岸水手队带到了联赛(sai)的第三名，重新回到强队的序列。2021年，菲律宾足协找到艾伦(lun).斯塔基奇，于是他出任(ren)了菲律宾国家女足的主(zhu)教练一职，并且成功带领菲律宾这支弱旅打进2023年女足世界杯的决赛(sai)圈(quan)。
我十分有幸的结识了这样优(you)秀的一名资深主(zhu)教练，并数次和他进行了深度对话。他对足球(qiu)世界的理解(jie)和深厚的现代足球(qiu)知(zhi)识储备令(ling)我深感叹服(fu)，他的坦诚和对不同(tong)见解(jie)的开放态度同(tong)样展示(shi)出他不凡的人格魅力。
过程回顾之(zhi) 材(cai)料提交
于是我们双方一拍即合，开始按照中国足协的要求收集(ji)整理所需(xu)要的材(cai)料。然而(er)，从5月10日（今天）回看竞聘的整个过程，艾伦(lun).斯塔基奇和我们团队感受到了来自选聘小组的非同(tong)寻常竞聘过程的刁难。这种刁难或(huo)表(biao)现为不专业，或(huo)表(biao)现为挑衅和冒犯(fan)。
根据足协通知(zhi)，通知(zhi)下达14日内须按要求提交完整资料，视为进入筛选流程。这种流程网友大多知(zhi)道，资料提交这个环节就会筛掉绝大多数竞聘者。艾伦(lun).斯塔基奇和我团队都是经验(yan)丰富的从业人，这个环节不会出错(cuo)。但是当我们按照通知(zhi)要求提交相应资料后，足协竞聘小组回复说艾伦(lun).斯塔基奇的教练职业资格证书需(xu)要提交（其中一条要求是提供教练员(yuan)的有效职业资格证书）。这样的低级错(cuo)误我们怎么会犯(fan)？开玩笑，艾伦(lun).斯塔基奇先(xian)生的职业足球(qiu)证书明明是已经提供了。 但是足协竞聘小组居然认为这个证书上(shang)面没有有效日期，不能证明斯塔基奇先(xian)生是有职业资格证的教练员(yuan)。
满天神佛上(shang)帝保佑，我的第一反应是不是我理解(jie)错(cuo)了精辟小组邮件的含义，要知(zhi)道一名曾经执教国家队且目(mu)前(qian)正在澳超执教的主(zhu)教练怎么可能执照不合规？简直匪夷所思！ 当时的我们没有选择争辩、没有指出这样的不专业行为，反而(er)向艾伦(lun).斯塔基奇和澳大利(li)亚足协反复确认。
同(tong)时，向足协竞聘小组提供了很多证据：证据1，斯塔基奇先(xian)生现在是在职奥超球(qiu)队博斯光荣的主(zhu)教练，那么作为国家联赛(sai)的主(zhu)教练，是必(bi)须要有职业资格证书的，也就是提供的证书是被澳超认可的。证据2，在艾伦(lun).斯塔西(xi)奇职业证书上(shang)，有澳大利(li)亚2022年8月履新的技术总监Berlin的亲笔签名。 要知(zhi)道，一般职业资格证书的有效期是三到四年，那么从这个年限不难判(pan)断出，即使Berlin当时他履新的第一天，就为艾伦(lun).斯塔西(xi)奇签署了他的职业证书的话，也要到2025年8月份才会过期。 这也意味着今年2024年，这份证书一定是在有效期内的。但是这样的逻辑，足协选聘小组也拒不接受。
结束提交日期在即，整个团队万分焦急。 从艾伦(lun).斯塔西(xi)奇的角度，这样的反馈对于一个知(zhi)名职业教练员(yuan)来说是怎样的一种羞辱。 这，要么是直白的证明了足协竞聘小组的不专业，要么说明是“故意不专业”。 其中意图不难猜测，那就是要扰(rao)乱这位竞聘教练的心态，从而(er)达到不让艾伦(lun).斯塔基奇进入他们的选帅序列的目(mu)的。 原因同(tong)样不难猜测，就是当某些人看到简历(li)后，同(tong)我一样认为，艾伦(lun).斯塔基奇的能力是明显(xian)在他们所有内定人选之(zhi)上(shang)的。 当此次事件的幕后推手感觉(jue)到艾伦(lun).斯塔基奇给(gei)他们人选带来了冲击之(zhi)后，那么他们就被迫使用这种不入流却很有效的手段，意图令(ling)艾伦(lun).斯塔基奇主(zhu)动退出这次竞聘。
在这个过程中，我们团队和艾伦(lun).斯塔西(xi)奇进行了非常有效的沟通，也得到了教练的理解(jie)。所幸我们团队也略有人脉(mai)，在如此被动的情况下我们找到了解(jie)决方案 —— 我们获得了由澳大利(li)亚足协主(zhu)席亲自签发的证明信函，并第一时间提供给(gei)了中国足协竞聘小组。该信函证明斯塔基奇先(xian)生的职业执照是在有效期内的，同(tong)时澳大利(li)亚足协主(zhu)席在信中提到，如果你们有任(ren)何疑问，可以直接把电话打给(gei)他本人或(huo)其办公室进行确认。 足协竞聘小组在收到这封信函后不再就此回复，终于默认了执照的有效性。 这里我忍不住想问，米利(li)西(xi)奇先(xian)生的执照是一样的，同(tong)样是澳大利(li)亚足协颁发的，他是否受到同(tong)样的诘问呢(ne)？是否也拿到了澳大利(li)亚足协主(zhu)席的背书才得以过关呢(ne)？
过程回顾之(zhi) 首(shou)次面试
两周时间一晃(huang)而(er)过，时间来到4月16号，是足协通知(zhi)艾伦(lun).斯塔基奇第一次面试的时间。根据足协竞聘小组的要求，我们团队3月底就提供了面试中所需(xu)要的材(cai)料，其中包(bao)括艾伦(lun).斯塔基奇先(xian)生执教理念以及战术策略的相关文件，其中还包(bao)括视频下载链接、文字(zi)文件和PDF文件等。然而(er)这时，在面试4月16号就要进行面试的前(qian)一天，也就是4月15号，足协竞聘小组突然要求我们把提案内容进行翻译。当时的我在想，面试外籍教练员(yuan)，足协一定是要安排高级别(bie)口译人员(yuan)的，这个人员(yuan)储备对于涉外工作密(mi)集(ji)的足协肯定不是问题。
经过电话询问，得到回复是：部分国内评审需(xu)要提前(qian)对内容有个消化，从而(er)在面试过程中提出问题也能做到有的放矢。这样的回复很有道理，只是时间只有一个晚上(shang)。 提案文件中有大量的足球(qiu)术语，普通的翻译工具完全无(wu)法做到准确描述，所以那天又是一个不眠(mian)夜。现在回想突然发现，两周前(qian)提交材(cai)料的时候没有要求文件汉化，这样有道理的考虑怎么会是面试前(qian)一两天才考虑到的？同(tong)时我还想问的是，在海选的过程中有来自世界各地的教练，难道他们都要把内容翻译成中文发给(gei)中国足协竞聘小组吗？难道是不提供中文翻译就不给(gei)面试机会吗？
走到这里，我们的心态依然平稳，资料都翻译成了中文再次提交给(gei)了足协竞聘小组。转天就来到了4月16号艾伦(lun).斯塔基奇第一次面试的时间。面试过程是通过视频会议(yi)的方式进行的，作为代理人的我在面试开始前(qian)五分钟依规退出了会议(yi)，面试结束后艾伦(lun)和我进行了面试过程回顾。对，您猜的没错(cuo)，面试中又发生了奇葩事件。
中国足协的顾问，也是中国足协负责培训的职业级讲师拉(la)尔斯先(xian)生，一名来自德国的所谓专家在面试开始不久向艾伦(lun).斯塔基奇发问，要他提供以前(qian)在俱(ju)乐部执教时的训练视频。（要知(zhi)道，这是国家队主(zhu)教练的面试呐(na)，以各国女足国家队的视频为素材(cai)进行讨论才是正题，突然临场(chang)提出要俱(ju)乐部训练视频是闹哪样？这样的诉求当然也是可以满足的，但请(qing)给(gei)出提前(qian)准备的时间这很合理吧！这样的临场(chang)突袭是何目(mu)的？）视频肯定是有的，可是因为每(mei)一条训练视频文件都是很大的且没有存(cun)在公寓电脑中，所以艾伦(lun).斯塔基奇回答了拉(la)尔斯先(xian)生：“视频文件手边没有，不过可以明天把你需(xu)要的我在俱(ju)乐部训练的视频发给(gei)你。” 这样的回应在应聘过程中很正常，但就在这时，令(ling)人瞠(cheng)目(mu)结舌的事情发生了，就发生在中国女足国家队主(zhu)教练竞聘面试现场(chang)！
就这个回答拉(la)斯先(xian)生莫名表(biao)现得异(yi)常气愤，当着所有专家小组成员(yuan)的面起身离开了会议(yi)现场(chang)！并且在接下来的视频会议(yi)中，他再也没有返回面试的房间。这种不合逻辑的不理智举动居然可以被足协官员(yuan)们所容忍？！要知(zhi)道连一家大型企业的高管招聘也不会出现这类情况！ 这是明显(xian)的扰(rao)乱现场(chang)、扰(rao)乱竞聘教练的心态的行为。这臭(chou)毛(mao)病是谁(shui)给(gei)他惯的？何来专业？怎可姑息？！（这个行为的目(mu)的大概同(tong)上(shang)，就是激怒竞聘人令(ling)其退出这次面试从而(er)减少一个强劲对手的目(mu)标，否则很难解(jie)释的通。据说拉(la)尔斯先(xian)生的合同(tong)即将(jiang)到期，为了续张饭(fan)票就跳出来当打手？肯定不是我猜测的这样，他就是莫名的发火了，需(xu)要哄的那种。）
此次面试是一面，应该是听取竞聘教练员(yuan)对中国足球(qiu)的分析、洞察其对中国女足了解(jie)程度、以及本身技战术思想的一次面试。 据艾伦(lun).斯塔基奇事后讲述，在面试过程中，足协副主(zhu)席孙雯提出的问题是：“在2019年的时候，你为什(shi)么从澳大利(li)亚国家队下课了？”而(er)没有问其他关于任(ren)何战术的问题。诚然，在任(ren)何一个面试中这都是可以被问及的一个问题，稍(shao)有几年管理经验(yan)的都明白，除了被高薪升(sheng)职挖走这一种情况外，其它离职原因都是不美丽的，这适(shi)用于每(mei)个打工人。不同(tong)阶段工作的经历(li)，有的美好，有的丑陋，这再正常不过。在这样的一个专业的面试过程中，难道不应该是针对教练员(yuan)本身的专业素质和他以前(qian)的带队履历(li)及经验(yan)提出更多问题吗？
有很多很好的问题，评估(gu)小组都没问，比如：在2023年女足世界杯的时候，艾伦(lun).斯塔基奇是怎样把菲律宾这样一支一穷二白的球(qiu)队带到了世界杯的舞台上(shang)，并且在小组赛(sai)中还战胜了同(tong)为东道主(zhu)的新西(xi)兰国家队？ 这样的问题既(ji)显(xian)示(shi)出个人水平，又对现有团队有借(jie)鉴意义。然而(er)，这样的问题是直到后续的交流时间才被一位苏(su)格兰专家问出，而(er)这个讨论想必(bi)也并未得到主(zhu)管领导的关注。拉(la)尔斯先(xian)生和孙雯副主(zhu)席在面试过程中所展现出的都是在一步一步的恶化面试效果，让他退出面试。
艾伦(lun).斯塔基奇自然感受到了来自头一次见面的拉(la)尔斯和孙雯两位面试官的敌意，表(biao)示(shi)他很不理解(jie)为什(shi)么会有这种情况的出现。 作为一个执教超过20年的职业教练员(yuan)，也在国际上(shang)有着非常好声(sheng)誉的知(zhi)名教练员(yuan)，满腔(qiang)热血却受到了这样居高临下的羞辱。但即便这样，面试过程中他也并没有做出任(ren)何过激的回应，平稳的接受着足协竞聘小组的考核。第一次面试就这样结束了，作为代理人我在这个过程结束后才了解(jie)到所发生的不愉(yu)快。除此，我观察到的是艾伦(lun).斯塔基奇出奇稳定的心态，这一定是经过大场(chang)面洗礼才能造就的。
过程回顾之(zhi) 二次面试
一面结束之(zhi)后是等待足协的进一步通知(zhi)，一批候选人会被淘汰。此时我们团队在做的，则是分析会有哪些超级大牌教练会参加这次竞聘，很期待和高手的较量。终于，在4月23号的上(shang)午10:42，中国足协给(gei)我发了第二轮面试的通知(zhi)邮件，通知(zhi)我们于第二天24号的下午2:30进行线(xian)上(shang)第二次面试。我们马上(shang)和教练员(yuan)取得联系，并在最短(duan)时间内确定好了时间。当我们立刻回复足协竞聘小组的时候，中国足协马上(shang)告诉我们，面试时间想要延迟两小时改为下午4:30。但是2:30是竞聘小组预(yu)先(xian)前(qian)定下的时间，我们按照那个时间去把教练员(yuan)所有的行程安排都已退后，这时已经无(wu)法接受再做调整。最后中国足协竞聘小组还是同(tong)意了在下午2:30进行面试。第二轮面试如期进行了，这一次有了翻译。众所周知(zhi)，面试因为有翻译人员(yuan)的存(cun)在，需(xu)要进行三方的交流，那么时间上(shang)也会缩减很多。 而(er)且这一次的面试的要求，是对中国队的比赛(sai)进行解(jie)析。艾伦(lun).斯塔基奇先(xian)生拿出的两场(chang)比赛(sai)，一场(chang)是在世界杯上(shang)中国和丹麦队的比赛(sai)，另外一场(chang)是在世界杯之(zhi)前(qian)中国队和瑞典队的一场(chang)热身比赛(sai)。在讲解(jie)过程中提出了中国队在面对对手四后卫改阵型变成三后卫阵型的时的不知(zhi)所措。 所以面试时间相对也比较仓(cang)促(cu)，他们这次面试只给(gei)了45分钟，并且也邮件中提及此次面试通过之(zhi)后将(jiang)会商讨合同(tong)和其它一些细(xi)节的问题。
过程回顾之(zhi) 结果通知(zhi)
4月23号二面结束后，我们就一直等足协竞聘小组的回复，直到了五一放假之(zhi)后开始上(shang)班的第一天，我致电足协相关人员(yuan)询问二轮面试情况。这时才告诉我们：“忘记通知(zhi)了，很抱歉(qian)你们的教练并不在足协选择的第一序列中，二轮面试评估(gu)不太理想，感谢对足协工作的支持。” 挂(gua)断电话后，我尚不知(zhi)道“第一序列”中是哪“两位大咖教练”。从业多年，经历(li)的失败足够多了，内心并没有多大起伏，直到。。。。
直到，我看到足协在做本文开头时那道选择题时选了B。
内心，一片荒凉(liang)。
没错(cuo)，作为用人机构，对于结果的解(jie)释有无(wu)数中正当的说法。比如，执教风格于目(mu)前(qian)团队不匹配；或(huo)者面试表(biao)现专家评分较低；再或(huo)者上(shang)份工作离职原因存(cun)疑等等。但是，只要是100分选手输给(gei)90分选手我都会觉(jue)得情有可原，然后平静接受这一结果而(er)不发一言。可这是100分选手和50分选手的PK啊，广大球(qiu)迷正都拿放大镜看着现在的足协的一举一动，起码也要找个85分的教练才算是个合理的交代才对。
总结之(zhi) 撬(qiao)动未来的齿轮
这篇内容的发出，目(mu)前(qian)看来大概率对这次公开竞聘结局的改变作用是微乎其微了，广大球(qiu)迷们看到后，除了能大致了解(jie)足协和代理人是如何配合工作的同(tong)时也就瞧个乐呵。没意义就不用表(biao)达了吗？不是的，我仍然希望有能力左(zuo)右中国足球(qiu)走向的领导能够看到，种下一颗(ke)种子(zi)，使其化为改变中国足球(qiu)未来的一根压秤的稻草。中国足球(qiu)新的轮回已经开始，撬(qiao)动未来的那颗(ke)齿轮已经开始转动。