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原标题：人社部出台政策(ce)助力银发(fa)经济发(fa)展
开发(fa)“适(shi)老化”岗位 保障超(chao)龄劳动者权益
拓(tuo)展银发(fa)群体增(zeng)收渠道，引导用人单位大力开发(fa)“适(shi)老化”岗位，保障超(chao)龄劳动者权益……人力资(zi)源社会保障部近日公布《关于强化支持举(ju)措(cuo)助力银发(fa)经济发(fa)展壮大的(de)通知》，统筹用好人力资(zi)源社会保障各项政策(ce)措(cuo)施，支持银发(fa)经济健康发(fa)展。
加大技能人才培养
《通知》明确，要加大银发(fa)经济技术技能人才培养，引导技工院(yuan)校优化调整专业设置(zhi)，加强涉老专业产教融合，及时将养老护(hu)理(li)、健康照护(hu)、医疗服务等银发(fa)经济急需紧缺职业纳入职业技能培训(xun)目录并开展特色培训(xun)。
畅通银发(fa)经济领域人才发(fa)展空间，指导银发(fa)经济领域用人单位自主开展技能人才评价，支持养老服务机构中(zhong)从事医疗、康复、护(hu)理(li)等各类专业技术工作的(de)医务人员按(an)规定参加职业资(zi)格考试或职称评审，在相关职业技能大赛中(zhong)设立专门赛项。
企业扩岗给予激励政策(ce)
《通知》要求，要加强银发(fa)经济企业用工服务保障，将银发(fa)经济领域重点企业纳入用工服务保障范(fan)围，线上开设银发(fa)经济招聘专区，线下开展专场招聘活动，做好人才需求预测。
落实银发(fa)经济企业吸纳就业政策(ce)，支持银发(fa)经济企业稳(wen)定现有岗位，继(ji)续(xu)实施阶段性降低(di)失业保险(xian)、工伤保险(xian)费率政策(ce)，对不(bu)裁员、少裁员的(de)银发(fa)经济用人单位，按(an)规定给予失业保险(xian)稳(wen)岗返还(hai)。
加强银发(fa)经济企业扩岗激励，对招用高校毕业生的(de)小微企业和招用就业困难(nan)人员的(de)单位，按(an)规定给予社会保险(xian)补贴。设立一批银发(fa)经济领域见习基地，开发(fa)一批适(shi)合高校毕业生等青年就业需求的(de)见习岗位，增(zeng)强青年对银发(fa)经济领域就业的(de)体验感和认同(tong)感，按(an)规定给予就业见习补贴。
支持银发(fa)经济领域自主创业，开发(fa)一批创业项目库，开展马兰(lan)花创业培训(xun)，开设银发(fa)经济创业孵化专区和基地，对自主创业的(de)重点群体，按(an)规定落实税收优惠、创业担保贷款等政策(ce)。强化银发(fa)经济领域岗位认同(tong)，加强企业用工指导，鼓励企业改善生产生活条件，激发(fa)员工积极性，稳(wen)定用工规模。
拓(tuo)展银发(fa)群体增(zeng)收渠道
《通知》还(hai)提出，要拓(tuo)展银发(fa)群体增(zeng)收渠道。引导用人单位大力开发(fa)“适(shi)老化”岗位，支持公共部门、基层(ceng)社区推广“以老助老”服务模式，结合实际挖掘对经验、技术、耐性要求高，对体能、敏捷度要求较低(di)的(de)岗位，吸纳留(liu)用大龄劳动者。支持人力资(zi)源服务机构开发(fa)适(shi)合老龄人力资(zi)源的(de)就业岗位、技术产品和服务模式，充分发(fa)掘老龄人力资(zi)源潜力和价值。进一步发(fa)挥离退休专业技术人员作用，保障离退休专业技术人员返聘取(qu)得合理(li)报酬、享受(shou)科技成果转化收益，促(cu)进老专家、手艺人等更好释放余热红利。大力推进全民精准参保计(ji)划，完善基本养老金调整机制，努力扩大企业年金覆盖(gai)面(mian)，在全国范(fan)围内推广个人养老金制度，推动社保有关信息共享，发(fa)挥各地人社部门的(de)指导支持作用和市场的(de)推动作用，有针对性加强宣传，引导各类具备条件的(de)用人单位和个人建立企业年金、参加个人养老金。
要维护(hu)大龄劳动者劳动权益。支持超(chao)过退休年龄劳动者再就业，引导用人单位依法保障超(chao)龄劳动者劳动报酬、休息休假、保险(xian)福利等权益，探索将新就业形态就业人员职业伤害保障试点向银发(fa)经济领域平台企业扩展。畅通大龄劳动者维权渠道，针对银发(fa)经济领域相关劳动纠纷、工伤认定、劳动能力鉴定等事项，畅通大龄劳动者法律援(yuan)助申请渠道，探索开辟绿色通道，优先(xian)从快处理(li)，依法保障劳动者合法权益。