培训现场。
红网时刻新闻记(ji)者 陈宗昊 通讯员 刘广建 朱勇 刘粤商(shang) 张森 长沙报道
为提高各(ge)级按纲抓建水平，培养一批新时代抓建基层(ceng)的“明白人”“实干家”，近日武警湖南总(zong)队严密组织(zhi)学习贯彻《军队基层(ceng)建设纲要》（以下简称《纲要》）暨基层(ceng)党组织(zhi)书记(ji)培训。
此次培训以《纲要》为基本教材，以“武警部队新时代按纲抓建基层(ceng)9个方面工作规范”为学习重点，采(cai)取“现地集中组织(zhi)”“同步网络覆盖”相结合的形(xing)式进行(xing)，突出法规导读、基础(chu)实操、按纲指导、破解(jie)难题，贯通“学、教、研、练、考、评”联(lian)动(dong)链路，分块设置(zhi)辅导授课、业务精讲、研讨(tao)交流、观看录像、现地观摩等内容，培训系统(tong)全面，贴近基层(ceng)建设，指导性、操作性强。
领导带头、率先垂范
参训学员。
“能聚在(zai)一起，面对面和这么多基层(ceng)一线的年(nian)轻同志作交流，机会难得，我感到很高兴……”武警湖南总(zong)队孙思敬围绕“密切内部关系、营造融洽氛(fen)围，为推(tui)动(dong)总(zong)队全面建设高质量(liang)发展构建良好环境(jing)”主题，为培训班(ban)上第一课。
授课中，他朴素而谦和的语言，瞬间拉近了与官兵(bing)的距离(li)。他表示，要构建心情顺畅的工作环境(jing)、互相关爱的生活环境(jing)、清清爽爽的人际环境(jing)。营造融洽氛(fen)围，构建良好的环境(jing)，要各(ge)级齐心协力抓纠治，硬起手腕抓整改(gai)，共同守(shou)护好风气环境(jing)的“绿水青(qing)山(shan)”，为总(zong)队全面建设高质量(liang)发展提供有力支撑。
“构建良好环境(jing)，关键还是把责任扛上肩(jian)，坚决做到‘五有’‘ 五好’‘ 五多五少’，让(rang)大家明白，单位好大家才能好，大家好自己才能好的道理。”参训学员许遵钊感慨道。
“构建良好环境(jing)，是我们助(zhu)力官兵(bing)稳心尽责的有力抓手，我们要调动(dong)各(ge)方面积极主动(dong)因素，努力干出工作好成绩，跑出发展加速度，让(rang)党委首长放心，让(rang)官兵(bing)舒心，让(rang)自己安心。”参训学员谢凌说。
初始从严、一严到底
军容风纪检查。
培训队采(cai)取院校(xiao)式教学、连(lian)队式管理，班(ban)排(pai)式居住，让(rang)大家既学业务，又锤(chui)炼作风。遴选优秀(xiu)带队领导、大（中）队主官分别担任培训队主官、排(pai)（班(ban)）长，其余参训学员则(ze)以“普通一兵(bing)”参加培训。
“戴帽子，培训队所有人员在(zai)一楼(lou)训练场集合！”参训学员放下背囊，快速集合，整体列队，接受军容风纪检查。
培训队每日派(pai)出纠察，按照“内务卫生、军容风纪、作风纪律”对学习教育、日常管理、行(xing)为规范全时全域进行(xing)检查督(du)导，每天实施量(liang)化管理、张榜公布。
“严是爱、是最大的营养剂(ji)，松(song)是害、是最大的不负责。要树立‘宁听骂声、不听哭声’的观念(nian)，要严抓严管，严在(zai)日常、管在(zai)经常，真正(zheng)以严格促正(zheng)规。”武警湖南总(zong)队吴晖说。
通过一系列检查规范，培训队学员精神面貌焕然一新，大家回归“兵(bing)之初”，体会“兵(bing)之味”。
层(ceng)层(ceng)发动(dong)、传导压(ya)力
考核现场。
“组织(zhi)这次培训，既是要着眼基层(ceng)亟待解(jie)决的重难点问题，让(rang)大家在(zai)学习交流中，更(geng)新抓建观念(nian)，确(que)保‘学有标杆、做有标准(zhun)’，推(tui)动(dong)各(ge)项工作高标准(zhun)落(luo)实，实现部队高质量(liang)发展……”培训动(dong)员会上，武警湖南总(zong)队黄宜(yi)波从 “坚持问题导向，突出抓建重点、注重练强本领”等方面对学员提出具体要求，为圆满完成此次培训，指明了方向，提供了遵循。
报到当晚，培训队按级组织(zhi)召开行(xing)政例会，学习培训管理规定，规范内务秩序，明确(que)相关事宜(yi)，进一步统(tong)一了学员思想。
为检验学员学习效果，培训队严密组织(zhi)理论(lun)测试、结业考核，按照座位随机分配、全程全域监督(du)，风气监督(du)员及纠察巡(xun)考，考核秩序严格正(zheng)规，释放大抓学习的鲜明导向。
教育主导、文化熏染
研讨(tao)交流。
培训授课环节按照武警部队党委全会明确(que)的“六个基础(chu)”，分别设置(zhi)6个模块专题，按照“大课辅导由总(zong)队部门以上领导、业务精讲由各(ge)业务处处长（负责人）担任，遴选部分支队级单位领导、基层(ceng)主官进行(xing)小课串讲和研讨(tao)交流”要求，安排(pai)8名(ming)总(zong)队部门以上领导、13名(ming)业务处处长（负责人）作授课辅导，组织(zhi)16批次研讨(tao)交流，观看13个录像片等，学员思想得到了“大洗礼”，能力素质得到了“大提升”。
“如何当好党支部书记(ji)，我一直在(zai)叩问自己，通过这次系统(tong)的学习，拉直了我心中的问号，理清了工作思路，我心中已然有了新的定位和目标。”刚(gang)上任的党支部书记(ji)张国(guo)石认为。
《向“锋(feng)”而行(xing)》文化育人情景课走进培训队，为学员呈现出一场文化盛宴(yan)，一个小时的演出赢得了台下阵阵掌声与喝彩，在(zai)紧张学习之余，学员思想得到放松(song)。
“强军文化的根基在(zai)基层(ceng)，主体是一线官兵(bing)，最经常的承载(zai)方式是文化活动(dong)，要做到‘有意(yi)义’与‘有意(yi)思’有机融合、变‘一厢情愿’为‘双向奔赴’、变‘一枝独秀(xiu)’为‘满园春色’，努力提升基层(ceng)文化工作质量(liang)水平。”武警湖南总(zong)队范波介绍。
“观摩新时代按纲抓建基层(ceng)试行(xing)示范和基层(ceng)文化工作展示，为我们抓建基层(ceng)指明了方向、打造了样板(ban)、提供了规范、立起了标准(zhun)，有助(zhu)于部队基层(ceng)建设整体跃(yue)升。”负责组织(zhi)协调保障的刘广建谈道。
学习转化，重在(zai)落(luo)实。下步，武警湖南总(zong)队将结合挂钩帮建、综合考评等时机，持续(xu)组织(zhi)跟踪式调研，真正(zheng)检验《纲要》在(zai)基层(ceng)学用转化，狠抓经常性基础(chu)性工作落(luo)实，为提质基层(ceng)建设“换挡升级”，持续(xu)夯实部队内涵底蕴，推(tui)动(dong)总(zong)队高质量(liang)发展提供坚实支撑。