近年(nian)来，ESG投资(zi)在资(zi)本市场上日渐(jian)活跃，企(qi)业ESG表现被视为一(yi)众投资(zi)基金着重(zhong)观察的重(zhong)要(yao)指(zhi)标。
ESG投资(zi)的核(he)心(xin)在于识(shi)别那些在促进可持续发(fa)展(zhan)、社会责任和透明度方面做出积极(ji)贡(gong)献的公司，这些公司往往被认为具有(you)更强的风险管理能力和长期增长潜力，这与价值(zhi)投资(zi)的内核(he)有(you)相(xiang)通之处。因此，往往获得优异ESG评级的企(qi)业，将(jiang)展(zhan)现出更优异的价值(zhi)和成长潜力。
近日，国际权威指(zhi)数(shu)机构明晟（MSCI）公布最新ESG评级结果。陆金所控股（LU.US/6623.HK）以其在ESG方面的优异管理表现，实现了从(cong)“B”级到“A”级的跨越，同时位列“消费金融（Consumer Finance）”类别中国榜首。
MSCI指(zhi)数(shu)作为全球投资(zi)组合(he)经理采用最多的基准指(zhi)数(shu)，其ESG评级结果已成为指(zhi)导全球投资(zi)决(jue)策的关(guan)键(jian)参考。此次，陆金所控股这一(yi)评级的提升标志着公司在可持续发(fa)展(zhan)实践中取得了显著成就，赢得了国际权威评级机构的高(gao)度认可。
陆金所控股一(yi)直致力于将(jiang)可持续发(fa)展(zhan)与企(qi)业战略(lue)紧密结合(he)，自2021年(nian)发(fa)布首份(fen)ESG报告以来，公司已经连续四年(nian)对外(wai)发(fa)布ESG报告。值(zhi)得注意的是，陆金所控股在社会责任（Social，S）议题方面的表现，获得了MSCI的高(gao)度认可，展(zhan)现了其在社会责任领域的深度投入和积极(ji)贡(gong)献。
社会责任作为ESG三大支柱之一(yi)，其核(he)心(xin)在于评估企(qi)业如何在追求经济(ji)效益的同时，平衡(heng)并满足来自政府、员工、客户(hu)、债权人及社区等内外(wai)部利益相(xiang)关(guan)者的期望(wang)和诉求。这一(yi)议题不仅关(guan)乎企(qi)业的社会形(xing)象和声誉(yu)，更直接影响到企(qi)业的长期可持续发(fa)展(zhan)和市场表现。
MSCI在其ESG评级体系(xi)中，对“S”方面的考量包含了多个核(he)心(xin)议题，这些议题主(zhu)要(yao)围绕四个母(mu)议题展(zhan)开，包括人力资(zi)本发(fa)展(zhan)、产(chan)品责任、利益相(xiang)关(guan)方的反对意见、社会机会。
从(cong)陆金所控股2024年(nian)ESG报告来看，其从(cong)对利益相(xiang)关(guan)方的重(zhong)要(yao)性及对公司的重(zhong)要(yao)性两个维度对当(dang)年(nian)度ESG议题进行(xing)了重(zhong)要(yao)性排序，形(xing)成重(zhong)要(yao)性议题矩阵(zhen)。在这之中，多个排名靠前的议题都属于"S"议题范畴。
首先是排在首位的是信息与数(shu)据安全以及排在第四位的消费者隐私(si)保护，对应MSCI ESG“S”方面“产(chan)品责任”母(mu)议题下的隐私(si)和数(shu)据安全及消费者金融保护。
从(cong)陆金所控股ESG报告中可以看到，公司一(yi)直以来坚持以客户(hu)为中心(xin)，不断完善由信息安全管理架(jia)构、制(zhi)度体系(xi)、全面保护措施构成的“三重(zhong)信息安全管理体系(xi)”，致力于为客户(hu)提供安全、可靠的金融服务环境。
陆金所控股在运营过程中严格管理客户(hu)信息的访问(wen)控制(zhi)、储存加(jia)密和分类分级管理措施。此外(wai)，陆金所控股采取了多种主(zhu)动和被动的措施来预防潜在的数(shu)据泄露。陆金所控股信息安全管理系(xi)统已全部成功通过ISO27001：2013信息安全管理体系(xi)认证，实现100%业务认证覆盖率(lu)。
值(zhi)得一(yi)提的是，陆金所控股在隐私(si)和数(shu)据安全方面的努力，不仅体现在其内部管理和技术防护上，更通过积极(ji)的公众教育和透明的信息披(pi)露，增强了消费者和投资(zi)者的信心(xin)。
2023年(nian)，公司在官方公众号、APP上设立消保服务专区，设有(you)隐私(si)保护、服务渠道、安全保护、服务指(zhi)南、金融教育等模块，方便用户(hu)保护自身信息、权益，用实际行(xing)动践行(xing)倾听客户(hu)声音、守护客户(hu)权益的服务承诺。同时，公司联合(he)监管机构、社区、学校等针对性发(fa)放反诈手册、开展(zhan)反诈趣味科普等活动。截至2023年(nian)12月31日，公司已通过官方微博、官方微信公众号、企(qi)业微信、APP等自有(you)渠道投放宣教推文157项，通过外(wai)部新闻媒体投放消保活动新闻252项，开展(zhan)面向消费者的线下宣教活动375场。
在金融服务行(xing)业，客户(hu)信任至关(guan)重(zhong)要(yao)。陆金所控股通过保护客户(hu)数(shu)据安全，能够维护和提升品牌声誉(yu)，增强客户(hu)忠诚(cheng)度，从(cong)而(er)在激烈的市场竞争中获得优势。而(er)良(liang)好的数(shu)据安全政策和实践也能够提升企(qi)业的透明度，显示(shi)出企(qi)业对内部控制(zhi)和治理的重(zhong)视，这有(you)助于提高(gao)投资(zi)者对企(qi)业治理结构和运营效率(lu)的信心(xin)。
此外(wai)，金融科技公司面临网络攻击和数(shu)据泄露的风险较(jiao)高(gao)，通过强化隐私(si)和数(shu)据安全措施，陆金所控股亦能够保护自身免(mian)受这些威胁，减少潜在的财务损失和业务中断。而(er)确保数(shu)据安全也将(jiang)有(you)助于企(qi)业更好地收集、存储和分析数(shu)据，从(cong)而(er)推动业务创新和增长。
再来看，排在第五(wu)位的普惠金融和排在第十三位的乡村振兴。可以对应MSCI ESG“S”方面“社会机会”议题范畴。
陆金所控股坚守金融为民，将(jiang)金融与社会责任紧密结合(he)，始终将(jiang)服务实体经济(ji)、推动乡村振兴作为自己的使命(ming)，发(fa)挥在产(chan)品、科技等方面的优势，为促进社会公平、增进民生福祉贡(gong)献金融力量。
公司深耕普惠金融，不断优化普惠金融重(zhong)点领域产(chan)品服务，开发(fa)符合(he)小微企(qi)业、个体工商户(hu)、新市民等群体特(te)点和发(fa)展(zhan)需求的产(chan)品和服务，通过实际行(xing)动降(jiang)低小微融资(zi)成本，帮助小微企(qi)业提升经营能力，助力小微企(qi)业发(fa)展(zhan)。
据统计(ji)，截止2023年(nian)12月31日，陆金所控股共为684万名小微企(qi)业主(zhu)提供了融资(zi)服务，总额高(gao)达3154亿(yi)元人民币，这一(yi)数(shu)字(zi)直接体现了其服务的广度与深度。
此外(wai)公司充分发(fa)挥自身专业优势和背(bei)景优势，形(xing)成独具特(te)色的乡村振兴“金融+”模式，开展(zhan)了包括“金融+女性”“金融+产(chan)业”“金融+文化”“金融+双碳”等在内的多个普惠金融实践项目。公司致力于投身乡村振兴事业，积极(ji)响应社会需求，为推动乡村振兴贡(gong)献力量。
截至2023年(nian)12月31日，陆金所控股累计(ji)服务超31万涉农小微群体，提供借款超600亿(yi)元；协助近300位农村合(he)作社带(dai)头人及农创者获得帮扶资(zi)金超1.5亿(yi)元，直接扶持建档立卡(ka)户(hu)超800户(hu)，带(dai)动周边超13000人，覆盖14个省(sheng)份(fen)、40个县域，涵盖种植业、畜牧业、林业、渔业等多种农业类型。
陆金所控股通过在普惠金融和乡村振兴领域的深入实践，能够有(you)助于公司开发(fa)一(yi)系(xi)列创新的金融产(chan)品和服务。而(er)这些创新不仅将(jiang)为公司开辟新的增长曲线，显著提升公司在市场中的竞争力。同时，通过在社会责任和可持续发(fa)展(zhan)方面的积极(ji)作为，也有(you)助于公司品牌影响力的扩大和市场认可度的提升，帮助其吸引了更多的客户(hu)和投资(zi)者的关(guan)注，这也将(jiang)为其带(dai)来了长远的投资(zi)价值(zhi)和广阔的市场机遇。
再关(guan)注到第十位的员工福利与权益保护及第十一(yi)位的员工发(fa)展(zhan)与培训。可以对应MSCI ESG“S”方面“人力资(zi)本”议题范畴。
人才资(zi)源是企(qi)业的第一(yi)资(zi)源，也是提升企(qi)业核(he)心(xin)竞争力的关(guan)键(jian)。陆金所控股高(gao)度重(zhong)视尊重(zhong)并重(zhong)视保障所有(you)员工的合(he)法(fa)权益，不断吸引和留住多样化的人才，增强企(qi)业的创新能力和市场适应性。
同时，通过构建健全的绩效晋升与培训体系(xi)，公司为员工提供多元的学习资(zi)源和广阔的发(fa)展(zhan)平台。公司打造(zao)线上学习平台知鸟，2023年(nian)度，知鸟平台共上架(jia)线上微课6136门、开展(zhan)线上培训7535场，累计(ji)学习人次197万，累计(ji)学习时长达19.55万小时。通过助力员工成长，不仅提高(gao)了员工的工作效率(lu)和专业能力，也提升公司的核(he)心(xin)竞争力。
此外(wai)，陆金所控股高(gao)度重(zhong)视员工福利与关(guan)怀，除了提供具有(you)竞争力的薪酬之外(wai)，亦开展(zhan)多元化活动并发(fa)放多样化福利，以呵(he)护员工身心(xin)健康。
陆金所控股在员工关(guan)怀和培训方面的投入，不仅展(zhan)现了其对社会责任的承诺，同时也有(you)助于提升公司的品牌价值(zhi)和市场声誉(yu)。这种正面形(xing)象也将(jiang)吸引更多的客户(hu)和合(he)作伙(huo)伴，为公司带(dai)来更多的商业机会。
结语
总的来看，陆金所控股在“S”支柱上的实践，展(zhan)现了其对ESG理念的深刻理解和积极(ji)行(xing)动。这些行(xing)动不仅为公司自身带(dai)来了正面影响，也为投资(zi)者提供了信心(xin)，增强了公司的市场吸引力。随着全球资(zi)本市场对ESG投资(zi)的重(zhong)视程度不断提升，陆金所控股的这些实践将(jiang)进一(yi)步促进其在投资(zi)市场中的表现。
此次MSCI将(jiang)其ESG评级提升，不仅展(zhan)示(shi)了公司的行(xing)业领导地位，也将(jiang)进一(yi)步增强了投资(zi)者对其长期投资(zi)价值(zhi)的信心(xin)。