6月第一天，又(you)一家基金公司(si)官(guan)宣总经理变更。
6月1日，鑫元基金公告称，原(yuan)总经理张丽洁因个人原(yuan)因离任，由鑫元基金董事长龙艺代任总经理一职。
鑫元基金相关人士(shi)对券商中国记者表示(shi)，此次人事变更并不会影响公司(si)的整体战略方向及正常运营。公司(si)将持续(xu)提升(sheng)核(he)心投研能(neng)力和竞争力，更好(hao)地满足(zu)居民财富管理需求，促进资本市场改革发展，服务(wu)实体经济与国家战略，在(zai)朝着加快建设(she)金融强国目(mu)标前(qian)行(xing)的道路上，贡献公募基金的力量。
今年以来，公募基金高管变更数量维持高位(wei)，高管变更仍较为频繁。Wind数据显(xian)示(shi)，截至5月31日，2024年以来共有76家基金公司(si)发生高管变动，涉及127位(wei)高管。
鑫元董事长代任总经理一职
6月1日，鑫元基金官(guan)网发布公告称，公司(si)原(yuan)总经理张丽洁因个人原(yuan)因离任，鑫元基金董事长龙艺代任鑫元基金总经理职位(wei)，任职日期是2024年5月31日。
公告披露的履历显(xian)示(shi)，鑫元基金董事长龙艺2021年4月即到任鑫元基金，担(dan)任鑫元基金党委书记、总经理，2022年9月代为履行(xing)董事长职务(wu)。2023年3月，龙艺担(dan)任鑫元基金党委书记、董事长至今。
龙艺具有超二十年金融市场从业经验，曾长年负责银行(xing)金融市场业务(wu)的经营、管理工作，从基层投资经理开始职业生涯，历任南京银行(xing)资金营运中心投资交易(yi)部经理、资金营运中心总经理助理、金融市场部总经理助理、金融市场部副总经理、金融同业部总经理、鑫元基金总经理职务(wu)。
三年管理规模增长近四倍
鑫元基金由南京银行(xing)发起设(she)立，成立于(yu)2013年。南京银行(xing)持其(qi)80%的股(gu)份(fen)，南京高科股(gu)份(fen)有限公司(si)持有20%股(gu)份(fen)。
作为一家“银行(xing)系”公募，鑫元基金业务(wu)以固(gu)收为主，目(mu)前(qian)债券型产品占比超过60%，货币型产品占比超过30%。公司(si)表示(shi)，目(mu)前(qian)权(quan)益和量化业务(wu)尚在(zai)起步阶段，产品线覆(fu)盖现金管理、纯(chun)债、权(quan)益主题、指(zhi)数增强等多个类型。
值得(de)一提的是，龙艺到任鑫元基金后，鑫元基金管理规模快速增长，截至2024年一季度末，鑫元基金公募管理规模1641.97亿元，较2020年末时的339.35亿元，增长近4倍。
据悉(xi)，2021年4月，原(yuan)南京银行(xing)同业部总经理龙艺加入(ru)鑫元基金担(dan)任党委书记和总经理，龙艺到任后，快速开启“二次创业”，重铸组织架构、建章(zhang)立制，并大力进行(xing)人才队伍建设(she)，着力提升(sheng)投资研究、产品布局、客户服务(wu)、风险管控(kong)四大能(neng)力。
目(mu)前(qian)来看，“二次创业”已(yi)初见成果，展望未来发展，龙艺在(zai)此前(qian)接受采(cai)访时曾表示(shi)，作为资本市场的重要参与者，公募基金应(ying)当践行(xing)金融服务(wu)实体经济的宗(zong)旨和定位(wei)，同时作为金融服务(wu)提供者，基金产品要让投资者分享经济发展的红利，帮助投资人实现财富增值。固(gu)收领域是鑫元基金的传统优势，今后要继续(xu)强化专业优势，延展细分品类，丰富投资品种。未来将加强鑫元权(quan)益投资能(neng)力建设(she)，围绕国家战略导向，进一步丰富权(quan)益产品线。
公募行(xing)业高管变动趋于(yu)常态
今年以来，公募基金高管变更数量维持高位(wei)，高管变更仍较为频繁。Wind数据显(xian)示(shi)，截至5月31日，2024年以来共有76家基金公司(si)发生高管变动，涉及127位(wei)高管。其(qi)中，年内副总经理变动人数最多，为47人，董事长和总经理变动人数分别为30人、32人。
近来公募总经理变更频频，加上鑫元基金，仅5月份(fen)以来，已(yi)有华泰保(bao)兴、博时基金、九泰基金、摩根士(shi)丹(dan)利基金等多家基金公司(si)迎来新总经理。5月28日，华泰保(bao)兴基金公告，任命(ming)王现成为公司(si)新总经理。5月24日，招商银行(xing)财会部总经理兼采(cai)购管理部总经理张东正式被任命(ming)为博时基金总经理。5月16日，九泰基金发布公告，任命(ming)徐进为公司(si)总经理。摩根士(shi)丹(dan)利基金公告称，5月1日起，副总经理周文秱(tong)接任总经理职位(wei)。
从近期基金公司(si)总经理履历来看，或是在(zai)金融行(xing)业历练许久的老将，或拥有丰富投研经历。如周文秱(tong)曾任美国奥本海默(mo)基金公司(si)高级基金经理，浦银安(an)盛基金副总经理兼首席(xi)投资官(guan)，海富通资产管理（香港）有限公司(si)高级投资经理，友邦保(bao)险有限公司(si)中国区资产管理中心资深总监，中美联泰大都会人寿保(bao)险有限公司(si)首席(xi)投资官(guan)，摩根士(shi)丹(dan)利基金副总经理兼首席(xi)投资官(guan)。
一方面，高管变更已(yi)趋于(yu)常态化，另一方面，这也体现出(chu)公募日渐竞争激烈(lie)，越来越注重高质量发展以及提升(sheng)公司(si)治理水平。
资深人士(shi)指(zhi)出(chu)，在(zai)公募基金行(xing)业，正常的人事变更，一般不会对公司(si)稳定造(zao)成影响，公司(si)的战略持续(xu)性主要是取决于(yu)股(gu)东的决策和长远愿景。同时，资管行(xing)业发展迅速，基金行(xing)业高管需求加大，公募行(xing)业高管频繁变动在(zai)情理之中。正常的人才流动是好(hao)事，不是坏事。
此外(wai)，值得(de)注意的是，从今年发生高管变更的基金管理人来看，中小型公募基金居多。业内分析人士(shi)普遍认为，高管变更频率高、任期短等现象(xiang)暴(bao)露出(chu)中小公募基金高管人才不稳定的问(wen)题，同时也进一步凸(tu)显(xian)公募基金行(xing)业竞争愈发激烈(lie)的趋势。
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校对：王锦程