国家统(tong)计局(ju)数(shu)据显示，4月份城镇调查失业率为5%，同比与环(huan)比均下降(jiang)0.2个百分点。目前，就业主要(yao)指标运行(xing)平稳，市场招(zhao)聘(pin)需求(qiu)热度(du)上升，重点群体就业有所改善，为完(wan)成全年就业目标任务打下了良好基础(chu)。
支持稳岗扩岗
就业开(kai)局(ju)良好，得(de)益于经济回升向(xiang)好，服务消费(fei)持续升温，工业实现较快增长，特别是(shi)新质生产力等新动(dong)能不断培育。人社部就业促进司副司长陈勇嘉(jia)认为，今年以来，稳就业政策靠(kao)前发力，一系列(lie)稳增长、惠民生的经济金融等政策密集(ji)出台，各(ge)地紧扣高质量发展主题，着力优化营(ying)商环(huan)境(jing)，支持民营(ying)经济发展，保障了就业工作顺利开(kai)展。
民营(ying)经济发展对实现“稳增长”“稳就业”目标至关重要(yao)。近年来，城镇新增就业集(ji)中在民营(ying)经济部门(men)，私营(ying)企业和(he)个体工商户吸纳城镇就业总量的比重已上升至60%。不仅如此，民营(ying)经济还具有更强的就业创(chuang)造能力，是(shi)岗位成本最低(di)、效率最高的经济部门(men)。据测算，每新开(kai)设一家小微企业，将新创(chuang)造3.4个就业岗位。
为加强对中小微企业等各(ge)类经营(ying)主体的支持，我国今年延续实施降(jiang)低(di)失业、工伤保险(xian)费(fei)率等政策，落实和(he)完(wan)善稳岗返还、专项(xiang)贷款、就业补贴等政策，大力推进“直补快办”，充分释放稳岗效能。
人社部失业保险(xian)司相关负(fu)责人介绍，延续阶段性降(jiang)低(di)失业保险(xian)费(fei)率至1%的政策至2025年底，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2024年底，中小微企业按不超过企业及其职(zhi)工上年度(du)实际缴纳失业保险(xian)费(fei)的60%返还、大型企业返还比例不超过30%，资金用途也在现行(xing)4项(xiang)稳定就业岗位支出基础(chu)上新增降(jiang)低(di)生产经营(ying)成本支出。同时，继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受(shou)益范围至2024年底。
在落实全国性政策的基础(chu)上，各(ge)地还因地制宜出台细(xi)化措(cuo)施。例如，宁夏(xia)进一步推进失业保险(xian)参保扩面，引导职(zhi)工提升职(zhi)业技能和(he)职(zhi)业转换能力，从源头上预防失业、稳定就业。
拓宽就业渠道
智联招(zhao)聘(pin)通过调研2024届求(qiu)职(zhi)毕业生就业意(yi)向(xiang)发现，IT/通信/电子/互联网行(xing)业为应(ying)届生贡献了较多就业岗位，也是(shi)26.4%的应(ying)届生最向(xiang)往的行(xing)业。随着制造业加快转型升级(ji)、国家对高端制造业愈发重视，越来越多大学生期(qi)望进入制造业发展，42%的毕业生表示求(qiu)职(zhi)时对高端制造业更有意(yi)向(xiang)。
为拓宽毕业生就业范围，广州市以“产业第一、制造业立(li)市”战(zhan)略部署为方向(xiang)，实施技能人才领航工程，紧密对接生产服务一线培养高素质技能人才。广州市人力资源和(he)社会保障局(ju)党组书记、局(ju)长汪志明表示，将贯通技能人才培养通道，出台加强新时代高技能人才队(dui)伍建设实施意(yi)见，健全民办培训机构管理、培训补贴发放、企业新型学徒制、项(xiang)目制等业务制度(du)，制定发布紧缺急需工种目录；推广实施“新八级(ji)工”制度(du)，贯通高技能人才与专业技术人才职(zhi)业发展双向(xiang)通道；优化技能人才培育服务平台，建好粤港澳大湾区产教融合(he)技能人才培养联盟，推进产业就业培训基地和(he)产教融合(he)实训示范基地建设。
为加快培育数(shu)字(zi)经济、银发经济等就业新增长点，4月份，中央和(he)地方相继推出多项(xiang)重磅措(cuo)施。
人社部、工信部部署实施先进制造业促就业行(xing)动(dong)。其中，明确要(yao)求(qiu)建立(li)先进制造业企业服务对接机制，主动(dong)宣介提供就业创(chuang)业、社会保障、人才支持、劳动(dong)关系等政策服务，并将先进制造业企业纳入重点企业用工服务保障范围，加强线上线下劳动(dong)用工咨询、招(zhao)聘(pin)信息(xi)发布和(he)用工指导。
人社部还牵头印发了《加快数(shu)字(zi)人才培育支撑数(shu)字(zi)经济发展行(xing)动(dong)方案（2024―2026年）》，增加数(shu)字(zi)人才有效供给，形成数(shu)字(zi)人才集(ji)聚效应(ying)，更好支撑数(shu)字(zi)经济高质量发展。人社部专业技术人员管理司司长李金生介绍，要(yao)紧贴数(shu)字(zi)人才成长规律，围绕人才培养、使用、评价(jia)、激励等关键环(huan)节实施6个重点项(xiang)目，其中包括围绕大数(shu)据、人工智能等数(shu)字(zi)领域新职(zhi)业实施数(shu)字(zi)技术工程师培育项(xiang)目，以国家职(zhi)业标准为依据，分职(zhi)业、分专业、分等级(ji)开(kai)展规范化培训、社会化评价(jia)等。
强化就业服务
近期(qi)，人社部举办的“职(zhi)引未来――2024年大中城市联合(he)招(zhao)聘(pin)高校(xiao)毕业生春季专场”已连续开(kai)展至第5批，推出了105场特色服务活动(dong)，包括智能制造业、物流配送、纺织行(xing)业等38场线下专场招(zhao)聘(pin)会、3场跨区域巡回招(zhao)聘(pin)会在海南、江西、山东等多地开(kai)展。
与此同时，提升市场热度(du)和(he)匹配效率的民营(ying)企业招(zhao)聘(pin)月等“10+N”就业服务专项(xiang)活动(dong)也在各(ge)地持续开(kai)展。“家门(men)口”就业服务站(zhan)、15分钟就业服务圈与6900多家零工市场发挥供需对接作用，为企业和(he)劳动(dong)者提供高效、便捷、精准的就业服务。
吉林师范大学博达学院管理学院2021级(ji)市场营(ying)销专业大三学生李琦筱将于7月到(dao)北京链家开(kai)始实习。通过校(xiao)企合(he)作，李琦筱已经完(wan)成了部分房地产营(ying)销课(ke)程，并通过模拟(ni)面试提升应(ying)聘(pin)能力和(he)心理素质。
作为就业的主力军，民营(ying)企业在加强就业指导与服务方面也发挥了积极作用。今年，北京链家面向(xiang)社会提供8000个就业岗位，其中4000个面向(xiang)应(ying)届高校(xiao)毕业生，较去年新增了1000个校(xiao)招(zhao)岗位。公司人力资源部门(men)负(fu)责人曾晶表示，希望通过打造全新的服务生态，为行(xing)业吸纳更多新生力量。 （经济日报记者 敖 蓉）