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随着数字(zi)经济的蓬勃发展，数字(zi)技术催生了一些新产(chan)业(ye)、新业(ye)态，产(chan)生了大批数字(zi)类职业(ye)。近年来，江苏推动企业(ye)转(zhuan)型升(sheng)级(ji)，积极培育(yu)人工智能、人形机器人等未来产(chan)业(ye)，同时(shi)开展数字(zi)职业(ye)技能培训、搭建竞(jing)技舞台、加(jia)大补贴力度，让(rang)数字(zi)职业(ye)提供更多(duo)就业(ye)新空间。
今(jin)年26岁(sui)的朱婷是一名网络带(dai)货主播。她(ta)的粉丝们每天都可以从短视频平台上刷到她(ta)忙碌的身影(ying)：下午还是一名旅(lu)游达人，分享着网红打卡地的探(tan)秘见闻(wen)；晚上又成为(wei)美食博主，“种(zhong)草”各种(zhong)美食……拍(pai)摄和剪辑视频需要时(shi)间，朱婷怎么忙得过来？原来，这些都是她(ta)的“数字(zi)分身”。
朱婷和数字(zi)人主播的“上岗”，离不开人工智能编导工程师。而人工智能编导工程师就是在数字(zi)经济背景下应运而生的新职业(ye)。
2022年中国数字(zi)经济规模超50万亿元(yuan)，总量稳(wen)居世(shi)界第二，占国内生产(chan)总值的41.5%。数字(zi)经济蓬勃发展，全面渗透和深(shen)刻影(ying)响生产(chan)、流通、消(xiao)费等各环节，孕育(yu)催生了一批新兴数字(zi)职业(ye)。
在江苏，数字(zi)职业(ye)有哪些？它们的发展得到了哪些政策支持？近日，记者走(zou)近数字(zi)职业(ye)群体进行采访。
孕育(yu)——
数字(zi)经济发展催生数字(zi)职业(ye)兴起
上午10点，南京硅基智能科技有限公司的人工智能编导工程师杨艾伦(lun)来到工位，打开桌面上的算力服务器，点进“数字(zi)人短视频平台”，从云端调(diao)集数据，进行训练(lian)和渲(xuan)染处理，开始(shi)了一天的工作(zuo)。
一个品牌商家传来一段录制(zhi)好的视频，要求生成不同人设的“数字(zi)分身”。杨艾伦(lun)首先检查这段视频是否合格。“首先视频中的人要说话，其次是背景不要有大幅度位移的元(yuan)素，此(ci)外要求人脸没有被(bei)遮挡。”杨艾伦(lun)介绍，检查合格后，第一步是将音(yin)视频导入电脑软(ruan)件中预处理，由系统自(zi)动对面部及声音(yin)特征进行识别分析，将每一帧说话时(shi)的唇形幅度和声线变化(hua)抓取出(chu)来，组成“大数据集合”进行深(shen)度学习推理。
杨艾伦(lun)介绍，由此(ci)建立(li)的“数字(zi)人”大模型经过预训练(lian)处理，就可以将客(ke)户(hu)发来的文本(ben)信息高度还原为(wei)本(ben)人说话状态的音(yin)视频。
“前期，人工智能编导工程师的工作(zuo)是开发出(chu)大模型。该产(chan)品在2020年上线，每年有数十万用户(hu)在线生成千万条‘数字(zi)人’短视频。”杨艾伦(lun)介绍，眼下自(zi)己的工作(zuo)重心是输入更多(duo)图像(xiang)、视频给大模型，训练(lian)它理解多(duo)场景多(duo)行业(ye)内容的能力，从而开发出(chu)更多(duo)数字(zi)人角色和新职业(ye)。去年，他们团队新推出(chu)“交互式数字(zi)人”平台，延伸了律师、教师、医生等职业(ye)的“数字(zi)分身”，用于公益场合惠民(min)服务。
对杨艾伦(lun)来说，最具(ju)职业(ye)获得感的事，就是所从事的工作(zuo)又助力了其他行业(ye)的发展。例如在制(zhi)造业(ye)领域，“数字(zi)人”不仅可以应用于前端客(ke)服、后端维保，还可作(zuo)为(wei)机械设备(bei)实(shi)时(shi)响应的操作(zuo)指导。从2023年开始(shi)，“数字(zi)人”形象在南京“小店计(ji)划”中帮助了万千小店开设网上直播间，支持了消(xiao)费行业(ye)的复苏发展。
江苏省人力资源社(she)会保障厅就业(ye)促进处处长(chang)薛勇介绍，2021年，江苏印(yin)发《江苏省“十四五”数字(zi)经济发展规划》，激(ji)发数字(zi)经济新动能，加(jia)快(kuai)数字(zi)经济强省建设。随着数字(zi)经济的蓬勃发展，数字(zi)技术在深(shen)度赋能各行各业(ye)的同时(shi)，催生了一些新产(chan)业(ye)、新业(ye)态，产(chan)生了大批数字(zi)职业(ye)。人力资源社(she)会保障部在2022年修订发布的《中华人民(min)共(gong)和国职业(ye)分类大典(dian)（2022年版）》中，标注了包括机器人工程技术人员、数字(zi)化(hua)解决方案(an)设计(ji)师、数字(zi)孪生应用技术员等在内的97个数字(zi)职业(ye)。江苏制(zhi)造业(ye)发达、转(zhuan)型升(sheng)级(ji)快(kuai)，在人工智能、工业(ye)互联网、制(zhi)造业(ye)服务领域，孕育(yu)出(chu)一大批数字(zi)职业(ye)。
发展——
企业(ye)转(zhuan)型升(sheng)级(ji)带(dai)动数字(zi)岗位发展
“嘀嘀嘀……”早上8点，永卓控股钢铁板块特钢事业(ye)部设备(bei)数据诊断(duan)师顾建伟，在手机上收到一条预警(jing)推送。他点开电脑端的设备(bei)管理系统，开坯机、连轧机、热锯……特钢产(chan)线229台生产(chan)设备(bei)通过数字(zi)孪生方式在屏幕上一字(zi)排开，点击每个设备(bei)，还能看到温度、振动、电流等实(shi)时(shi)数据。此(ci)刻，3号水泵的温度偏(pian)高正在发出(chu)报警(jing)，初步分析数据，可能是电机冷却(que)风扇坏了，顾建伟立(li)即通知现场工程师赶去处理，避免了一次因电机烧坏而造成的大面积停机损失。
2019年以前，顾建伟在企业(ye)担任设备(bei)管理员，除了每天早上对229台设备(bei)进行点检之外，还要严格按照使用年限对设备(bei)进行拆除和以旧(jiu)换(huan)新。“每次设备(bei)维保都要查阅大量点检记录和履历信息，不仅存在检查盲区，还难以准确推测未来生产(chan)趋势(shi)。”顾建伟告诉记者，2019年，企业(ye)推进数字(zi)化(hua)发展，他原先的岗位被(bei)淘汰，取而代之的是进行设备(bei)大数据分类和管理的全新岗位。
“通过数字(zi)诊断(duan)，能在第一时(shi)间发现并解决问题(ti)，还可根据实(shi)时(shi)‘体检’确定每台设备(bei)的使用寿(shou)命(ming)，既不带(dai)病上岗又挖掘潜力，实(shi)现全周期管理。”顾建伟介绍，自(zi)企业(ye)推进数字(zi)化(hua)转(zhuan)型以来，“升(sheng)级(ji)”了设备(bei)数据诊断(duan)师、设备(bei)数据分析师等数字(zi)岗位超100个、共(gong)500多(duo)人。
除了传统产(chan)业(ye)转(zhuan)型发展中的“数字(zi)升(sheng)级(ji)”，在江苏，数字(zi)岗位还来自(zi)未来产(chan)业(ye)中的“无(wu)中生有”。
焊接、抛光、搬运……在位于无(wu)锡(xi)市滨湖区的长(chang)广溪智能制(zhi)造（无(wu)锡(xi)）有限公司焊花飞溅的生产(chan)车(che)间内，传送带(dai)跑得飞快(kuai)。环环相扣的装配岗位上，机器人配合紧(jin)密，挥舞着长(chang)胳膊将一个个零部件组装成汽车(che)。
这些机器人的设计(ji)者之一，是软(ruan)件算法工程师林(lin)建雄。他的工位上，两台电脑正在“跑数据”，一排排矩阵、代码、公式布满屏幕。林(lin)建雄介绍，他需要掌握产(chan)品开发各阶(jie)段的技术基础(chu)、底层代码、工艺工程等。为(wei)了提高机器人的自(zi)主决策能力，他和团队不断(duan)提升(sheng)产(chan)品感知力，实(shi)现更高级(ji)别的智能化(hua)、自(zi)主化(hua)。
作(zuo)为(wei)新质生产(chan)力的重要载体，机器人备(bei)受关注。“滨湖区积极布局培育(yu)人工智能、人形机器人等未来产(chan)业(ye)，将我们作(zuo)为(wei)重点企业(ye)招引落地。”企业(ye)渠(qu)道总监唐泽(ze)鹏(peng)告诉记者，随着机器人产(chan)业(ye)进入发展机遇期，企业(ye)设置了软(ruan)件算法工程师、机器人技术支持工程师等新岗位，以便做好技术积累，响应市场和社(she)会需求。
支持——
开展技能培训、搭建竞(jing)技舞台
日前，第七届江苏技能状元(yuan)大赛落下帷幕，来自(zi)徐工集团徐州重型机械有限公司的员工蔡梦琦获得“工业(ye)视觉系统运维”项目职工组二等奖的好成绩。“这是对我从事职业(ye)的最好肯定。”这名21岁(sui)的小伙一边(bian)说，一边(bian)忙着手中的工作(zuo)。
近年来，蔡梦琦所在企业(ye)处在“智转(zhuan)数改网联”的变革期，一批数字(zi)化(hua)领航工厂正在打造中，员工能力结构亟待转(zhuan)型，面临(lin)着新岗位的调(diao)整(zheng)过渡。今(jin)年初，在一线从事装配工作(zuo)的蔡梦琦和另一名调(diao)试工被(bei)公司选中，参加(jia)徐州工程机械技师学院统一组织的工业(ye)视觉系统运维技能培训。两个多(duo)月(yue)中，他系统学习了工业(ye)相机配置及外部设备(bei)通信等课程，了解工业(ye)视觉新岗位对智能化(hua)发展的作(zuo)用。今(jin)年3月(yue)，他又参加(jia)了省人社(she)厅组织的项目培训，在工业(ye)相机实(shi)操上进一步提升(sheng)，并在4月(yue)参加(jia)了职业(ye)技能大赛“省赛”，站上了发光发热的舞台。
“新职业(ye)的产(chan)生及发展，是经济社(she)会发展的内生需求，也离不开政策引导支持。”徐工重型机械有限公司党(dang)委副书记、纪委书记林(lin)海告诉记者，参加(jia)职业(ye)技能大赛展示了新职业(ye)的风采，以赛代训有助于提升(sheng)从业(ye)者技能水平，大赛获奖者还有机会获得一系列荣誉称号，企业(ye)也会在技能等级(ji)鉴定、职称评定上组织优先申报——这些都将帮助新职业(ye)健康茁(zhuo)壮成长(chang)。
江苏省人社(she)厅副厅长(chang)顾潮介绍，近年来，江苏深(shen)入实(shi)施数字(zi)技能提升(sheng)行动，加(jia)大政府补贴性培训力度，多(duo)形式建设数字(zi)技能培训基地，累计(ji)开展数字(zi)技能培训28.3万人次；为(wei)数字(zi)职业(ye)人才(cai)发展竞(jing)技搭建“舞台”，将工业(ye)视觉系统运维、跨境电子商务运营、人工智能训练(lian)师等数字(zi)技能列入省政府主办(ban)的江苏技能状元(yuan)大赛项目。同时(shi)，面向企业(ye)职工、职校学生、灵活就业(ye)人员等各类群体，大规模开展职业(ye)技能等级(ji)认定。2023年，全省数字(zi)职业(ye)从业(ye)者取得职业(ye)技能等级(ji)认定证书24.01万人次。