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临近(jin)毕业(ye)季，又有(you)一大批应届(jie)毕业(ye)生步入就业(ye)市场。近(jin)日，记者调查发现，招(zhao)聘变(bian)贷款培训的“招(zhao)转培”乱象频生。那(na)么，广东将如何整顿(dun)就业(ye)招(zhao)聘市场？6月11日，省人力资源和社会保障(zhang)厅(ting)上线广东民声热线，就民众关心的上述问题予以回应。
招(zhao)工变(bian)成贷款培训
毕业(ye)生遭(zao)遇就业(ye)陷阱
在(zai)广州市白云区嘉禾望岗存在(zai)一批企业(ye)打着招(zhao)聘的名义，招(zhao)揽刚步入社会的年轻人贷款培训。许(xu)多十八九岁的年轻人还没工作就背上了(le)贷款。这种一边佯装招(zhao)聘，实(shi)则吸引年轻人贷款的行为被称为“招(zhao)转培”。
今(jin)年刚满(man) 20 岁的重(zhong)庆女孩小乐第一次来广州找工作，在(zai) 58 同城投(tou)递简历后，被一位自称招(zhao)聘的人推荐到广州小分贝职业(ye)技能培训学校(xiao)有(you)限公司（以下简称“小分贝职业(ye)培训公司”）面试蛋糕学徒工作，可(ke)一个小时过后，她却在(zai)面试间里分期了(le)6980 元教育培训贷款。
还没就业(ye)就已经开始还贷款，有(you)相同遭(zao)遇的不止小乐一人。记者调查发现，在(zai)嘉禾望岗，十几平方米(mi)的房子里挤着十几名求职者，他们大多都(dou)是刚毕业(ye)的学生，平均年龄只有(you) 19 岁，身上都(dou)背负着近(jin)万元贷款。本来是找工作挣钱的，怎么就变(bian)成贷款了(le)呢？求职者小乐告诉(su)记者，贷款完后，自己对于整个过程甚至还有(you)点(dian)“懵”，只是按照对方一步步指引便完成了(le)贷款。
根据劳动法相关规定，不允许(xu)用人单位收取职前培训费。那(na)么，求职者怎么会贷款培训呢？原来，小分贝职业(ye)培训公司和求职者签订的是培训合同，约定求职者分期贷款支付6980 元的费用，小分贝职业(ye)培训公司则提供培训和推荐工作的服务。
调查过程中，记者连续(xu)收到多家来自嘉禾望岗的企业(ye)面试邀请，其套(tao)路如出一辙。不同的是，这些(xie)没有(you)培训资质(zhi)的公司则和求职者签订的是一份技术服务合同，所有(you)操作都(dou)指向了(le)最后一步——贷款培训。记者面试多家企业(ye)，发现招(zhao)聘平台似乎成了(le)许(xu)多企业(ye)“招(zhao)转培”的引流平台。此外，多名求职者表示，自己发现“被套(tao)路”后选择报(bao)警都(dou)会被建议协商处理，协商之(zhi)后，多数人只能无奈缴纳高(gao)额违约金。
省人社厅(ting)回应：
人社部(bu)已关注上述问题
联合多部(bu)门开展(zhan)专项行动
省人社厅(ting)一级(ji)巡视(shi)员(yuan)周成表示，这是典型的“招(zhao)转培”问题，目前人社部(bu)门已经关注这个问题，国家人社部(bu)联合市场监管部(bu)门、公安部(bu)门开展(zhan)专项行动，打击人力资源服务业(ye)的非法行为，整治人力资源服务业(ye)的秩(zhi)序。“这里面涉及两个问题，一个涉嫌虚假招(zhao)聘，甚至涉嫌欺诈，第二个，涉嫌假培训，或(huo)者低质(zhi)量培训，这两个问题一经核实(shi)，应该要求他立即改正，简单的说就是退钱、罚款，作出处理。如果涉嫌违法，那(na)么就要移交公安部(bu)门处理。”广州市局职业(ye)能力建设(she)处张碧儿表示，将立即会同白云区人社部(bu)门，先去(qu)跟培训机构进行核实(shi)调解，“接下来会在(zai)全市范围内进行一个专项行动。针对现在(zai)嘉禾望岗小分贝这个个案，本周我们一定会竭尽所能，竭尽全力，去(qu)进行解决。”
省劳动保障(zhang)监察综合执(zhi)法监督局局长高(gao)原提醒广大求职者，一定要警惕三(san)件事情。“一，向你要身份证或(huo)者其他证件。二，找你要钱，还没有(you)给你发工资，先给你要钱，要钱包括要你签订贷款协议，让你贷款。三(san)，此外还有(you)一种情况，可(ke)能也存在(zai)，即使安排了(le)你工作之(zhi)后，让你从事一些(xie)不那(na)么合法的情况。”
记者在(zai)调查中发现，招(zhao)聘平台似乎成了(le)许(xu)多企业(ye)“招(zhao)转培”的引流平台。那(na)么，该如何规范这些(xie)招(zhao)聘平台呢？省人社厅(ting)人力资源市场处处长、一级(ji)调研员(yuan)刘(liu)世明(ming)回应，涉及到网络招(zhao)聘平台发布信息真实(shi)性以及如何规范的问题。根据人社部(bu)网络招(zhao)聘服务管理有(you)关规定，从事网络招(zhao)聘服务的人力资源服务机构，应当建立完备的信息管理机制，同时要依法对用人单位发布的信息真实(shi)性和合法性进行审查。如果出现有(you)关的人力资源服务机构发布虚假招(zhao)聘信息的情况，根据国务院《人力资源市场暂行条例》，结合具体情节，人社部(bu)门可(ke)依法责令(ling)改正、没收违法所得、罚款、吊销许(xu)可(ke)等。
广东民声热线特邀评议员(yuan)、广东省政协常委孙平表示，上述现象其实(shi)是一种新型诈骗(pian)，人社部(bu)门既(ji)然发现了(le)这个问题，就要赶紧要动起来，联合市场监管部(bu)门、公安部(bu)门，好好地(di)整治问题。“希望人社部(bu)门把这个新的问题重(zhong)视(shi)起来。”
采写(xie)：南都(dou)记者 张思琦