5月29日，金(jin)融科(ke)技公司(si)国富创新（00290.HK）发布重磅公告，公司(si)于当(dang)日召开特(te)别股东大会，全票通(tong)过新的股份奖励计划。
新的股份奖励计划，授权国富创新管理层在未来(lai)，向合资格(ge)参与者、服务(wu)提供商(shang)参与者分别至多授予(yu)541,093,796股、63,262,458股股份。按目前(qian)总股本6,326,245,848股计算，未来(lai)可能授出股份上限占当(dang)前(qian)总股本比(bi)例分别为(wei)8.55%、1%。
一、国富创新重视人才(cai)依靠(kao)人才(cai)，股份奖励方案引(yin)共鸣全票通(tong)过
根(gen)据公开资料，国富创新是一家(jia)扎根(gen)香港的跨境跨界金(jin)融科(ke)技投资平台，旗下富强证券、富强金(jin)融资本、富强资产管理、富强财富管理、富强财务(wu)等在香港、中(zhong)国大陆、新加坡、美国等多个地区提供丰富多元(yuan)的科(ke)技+金(jin)融服务(wu)。
金(jin)融科(ke)技行业兼具资金(jin)密集和知识密集的特(te)点(dian)。人才(cai)的专业知识、创新思维、决策(ce)能力和风险管理技能，对金(jin)融科(ke)技企业的竞(jing)争力、市场适应力和长期发展至关重要(yao)。术(shu)业专攻的专业人才(cai)、触类旁通(tong)的复合型人才(cai)，是推动一家(jia)金(jin)融科(ke)技企业产品和服务(wu)创新、满足客户需求的核心(xin)力量。
而一家(jia)上市公司(si)的价值(zhi)观，往(wang)往(wang)很大程度决定(ding)了这家(jia)企业一举(ju)一动的底色。多位香港、中(zhong)国大陆金(jin)融机构从业者不约而同地提起，曾在路演等多个场合中(zhong)，国富创新均(jun)表示，“公司(si)最有价值(zhi)的资产，是人力资本（内部团队）与客户资本（外部伙伴）”、“公司(si)要(yao)聚天下之(zhi)才(cai)，成创新之(zhi)本“，內外兼修(xiu)，将公司(si)打造成团队与客户互相成就的创业创新平台.。
洞察了行业属性和企业价值(zhi)观，也就不难理解国富创新此次公告背后的行为(wei)逻辑：正是对于公司(si)自身的深刻理解、对于人才(cai)的珍(zhen)视和渴望，所以国富创新愿意为(wei)了宝(bao)贵的人才(cai)，而慷慨乐施。从本次特(te)别股东大会全票通(tong)过的投票结果，也能看出，公司(si)从上至下对“依靠(kao)人才(cai)、重视人才(cai)”这一价值(zhi)观和实操方案的共鸣。
二(er)、国富创新发力两大增量业务(wu)，紧迫(po)把握机遇加速(su)取得成绩
一位国富创新长期观察者则倾向于认为(wei)，公司(si)选择在此时推出新的股份奖励计划，有“快马更加鞭，响鼓(gu)用重锤”的意味。
他分析，国富创新在经历管理层大焕新后，这家(jia)公司(si)呈现了更加积极进取的经营面(mian)貌：表现为(wei)，公司(si)正在数字资产和投资移民两大领(ling)域和业务(wu)方向上发力，力争打造第(di)二(er)、第(di)三增长曲线，并取得了相当(dang)可喜的成果。
1、数字资产
“从传(chuan)统金(jin)融企业向金(jin)融科(ke)技公司(si)转型”，正是国富创新当(dang)前(qian)对外的愿景口径。以区块链和Web 3.0技术(shu)为(wei)商(shang)业基础的虚拟资产、数字资产领(ling)域，是国富创新当(dang)前(qian)向科(ke)技金(jin)融发力的方向。除了对旗下1号牌向香港证监会申请VA（Virtual Asset）升级之(zhi)外，据不完全统计，国富创新已经先后布局了至少4家(jia)区块链、Web 3.0新兴(xing)科(ke)创公司(si)：
虚拟资产管理公司(si)BA Fintech Lab，该公司(si)旗下实体持(chi)有香港证监会颁发的经过VA升级后的9号牌；支(zhi)付(fu)工具公司(si)圆币科(ke)技，该公司(si)拥有金(jin)管局颁发的香港唯一面(mian)向企业相关金(jin)融业务(wu)的SVF牌照；数字资产银行SEBA Bank，该公司(si)是全球(qiu)首批获(huo)得瑞(rui)士颁发银行和证券交易商(shang)许可证的数字资产银行之(zhi)一；Star Nest，该公司(si)自称致力于成为(wei)Web 3.0音(yin)乐生态的革命性缔造者与领(ling)航者。
对于虚拟资产数字资产领(ling)域的发展前(qian)景，该人士称，毋须主观判断，只需要(yao)观察香港政府和美国证监会（SEC）的动作即可：自2020年后，港府进一步加快了数字经济发展战(zhan)略的实施，在今年4月更是批准了比(bi)特(te)币、以太币现货ETF发行；一向以监管严格(ge)著称的SEC，不仅在全球(qiu)国家(jia)中(zhong)率先放行比(bi)特(te)币现货ETF上市，而且还于近期核准了以太币现货ETF发行的关键文件。
2、投资移民
投资移民业务(wu)是国富创新当(dang)前(qian)发力增量业务(wu)的另一个方向。疫情及后疫情时代，香港政府为(wei)提升城(cheng)市活力和竞(jing)争力，大力推行人才(cai)引(yin)进计划，“投资移民”为(wei)重要(yao)方式之(zhi)一。根(gen)据公众号“富强移民”等公开信源，该业务(wu)在国富创新集团内已获(huo)得实质推进。
由于香港政府对“投资移民”规定(ding)了最低(di)3000万港元(yuan)的门槛，以及更加具体的投资领(ling)域分配安排，例如要(yao)求至少300万港元(yuan)必须投资科(ke)创及其他重点(dian)企业等，因而“投资移民”业务(wu)与国富创新存量的金(jin)融业务(wu)、增量的数字资产对外科(ke)创投资业务(wu)，可以产生良好的业务(wu)协同、资源配合、运(yun)营赋能。
上述长期观察者感叹，千(qian)万种市场业务(wu)中(zhong)，国富创新偏偏选中(zhong)了“投资移民”，除了作为(wei)本港企业响应港府号召、考量过该业务(wu)的未来(lai)财务(wu)回(hui)报之(zhi)外，某种程度上，这也是国富创新集团“珍(zhen)视人才(cai)”的价值(zhi)观的又一次逻辑自洽：因为(wei)重视人才(cai)、依靠(kao)人才(cai)，所以愿意从事人才(cai)业务(wu)、为(wei)高端人才(cai)入港搭建桥梁。
“数字资产、投资移民，国富创新在这两大增量业务(wu)方向上的开拓过程中(zhong)，不仅利(li)用人工智能App提供高效服务(wu)，同时为(wei)市场参与提供了更多的跨境跨界资产选择，如此等等，都被证明是成功的尝试。即使当(dang)前(qian)经营形势大好、未来(lai)预期一片光明，国富创新仍然通(tong)过股份奖励计划来(lai)为(wei)管理层、雇员(yuan)’加油’， 或许是希望鞭策(ce)公司(si)全体员(yuan)工能更紧迫(po)地把握业务(wu)机遇、在业务(wu)成绩上取得更好的加速(su)度。“
三、国富创新股份奖励计划一举(ju)多得，三方利(li)益共建共享(xiang)共赢
作为(wei)一家(jia)上市金(jin)融科(ke)技公司(si)，业绩提升将对投资者产生至少两方面(mian)助益：一方面(mian)，业绩长期提升必将引(yin)导股价长线走强，投资者可从股价上行中(zhong)享(xiang)受公司(si)发展成果；另一方面(mian)，公司(si)现金(jin)流和投资收益率改善(shan)，分红金(jin)额也将更为(wei)可观，投资者将在长期持(chi)有股份的过程中(zhong)获(huo)得额外现金(jin)流入。
所以国富创新施行股份奖励计划，并不是将管理层、优秀员(yuan)工的利(li)益与二(er)级市场投资者的利(li)益对立起来(lai)，而是将两方的利(li)益绑定(ding)到一起，是相向而行、同舟远航。
此外，国富创新选择以股份作为(wei)奖励工具，在未来(lai)既能达到激发内外部人才(cai)潜力与活力的目的，又能最大程度节约现金(jin)流降(jiang)低(di)公司(si)实际成本，还能通(tong)过股权将公司(si)利(li)益与优秀人才(cai)利(li)益进行长期绑定(ding)。
“显而易见，本次国富创新施行的股份奖励计划可谓一举(ju)多得，最终将有助于实现上市公司(si)、二(er)级市场投资者、上市公司(si)管理层、优秀员(yuan)工等各方形成利(li)益共建、利(li)益共享(xiang)、利(li)益共赢的局面(mian)“，一位香港金(jin)融机构人士如此评价。
展望
国富创新（00290.HK）成立于2001年，如今新的管理团队更是充(chong)满活力，创新奔涌谱新篇，科(ke)技赋能铸辉(hui)煌。今年以来(lai)，国富创新股价短短五个月即实现飙涨115.62%，在香港全市场股票的年内涨幅榜上排名第(di)50。这次重磅推出股份奖励计划，凝练了在新管理团队领(ling)导下的公司(si)制度创新能力，这让国富创新的未来(lai)充(chong)满无限可能。
股权奖励天地宽，国富创新谱新篇，加油！