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参考消息网6月10日(ri)报道据英(ying)国《经济学人》周刊(kan)网站6月8日(ri)报道，自(zi)2022年11月聊天生成预训练转换(huan)器(ChatGPT)问世以(yi)来，人工智能(AI)劳动力市场(chang)发生了巨大变(bian)化。专研市场(chang)情报的泽基研究公司估计，西方约(yue)2万家公司正在招聘AI专家。机器学习的快速发展(zhan)和“平台转型”(即打造全新技术层)的可能性改变(bian)了雇主要求员工掌握的技能类型以(yi)及掌握这些(xie)技能的人才去向。其结(jie)果是，以(yi)前聚集于科技巨头的AI人才变(bian)得更加(jia)分散化。
企业求贤(xian)若渴(ke)
微软和谷歌等科技巨头裁掉了一些(xie)非工程(cheng)师员工，但正在寻找能够理(li)解和构建尖端(duan)模型的优秀研究人员。公司渴(ke)望招揽这样的杰出人才，因为他们可以(yi)带来技术突破，比如(ru)大幅提高AI系统的运(yun)行(xing)效率，或者减少AI的“胡言乱语(yu)”。因此这些(xie)人才非常抢手，许多(duo)人年薪高达七位数。
有些(xie)人才——甚至整个团队(dui)——无需面试就被雇用。今年3月，微软招聘了研发尖端(duan)模型的初创公司因弗莱辛人工智能公司的大部分员工，包(bao)括其联合创始人穆(mu)斯塔法·苏莱曼。据称，此举引起美国联邦(bang)贸易委员会反垄断官员的注意。元宇宙平台公司(脸书母公司)总裁马克·扎克伯格则亲自(zi)给谷歌人工智能实验室“深层思维”公司的一些(xie)研究人员发电(dian)子邮件(jian)，试图招募他们。
更有趣的是，生成式AI进一步改变(bian)了人才市场(chang)。根据Indeed招聘网的数据，在美国，每40个正在招聘的软件(jian)开发人员职位中，就有1个需要与生成式AI(这种AI让ChatGPT与人类如(ru)此相似)相关的技能。这一比例自(zi)2023年初以(yi)来已增长100多(duo)倍(bei)。
不同类型的技能也很热门。
另一家AI初创企业阿德普特公司的联合创始人凯尔茜·绍特指出，优秀的人才能够迅速掌握如(ru)何使用AI工具，并能将它们结(jie)合起来，创造出令人印象(xiang)深刻的新东西。与古板(ban)的博士不同，他们提出的想法往(wang)往(wang)并不符合学术规范，但绍特说，他们能在短时间内(nei)解决问题。
在AI初创企业异常激烈的竞争中，这种能力是无价的。
人才开始分流
在这些(xie)需求的推动下，人才流动正在发生变(bian)化。多(duo)年来，工程(cheng)师们纷纷涌向五大科技公司：“字母表”(谷歌母公司)、亚马逊、苹果、元宇宙和微软。但在ChatGPT出现之后的9个月里，这些(xie)科技巨头的AI人才从净流入变(bian)成了净流出。如(ru)今，这些(xie)巨头们再次扩大AI人才队(dui)伍，从规模更小、不以(yi)AI见(jian)长的科技公司(比如(ru)IBM和甲骨文(wen)公司)挖人，但净流入仍未恢复到(dao)长期平均水(shui)平。
那么，AI人才去哪儿(er)了？一个热门雇主是芯片制造商英(ying)伟(wei)达，该公司的图形处(chu)理(li)器正在推动AI热潮，其雄心不只在于硬件(jian)，还扩展(zhan)到(dao)软件(jian)和应用等领域。本(ben)月，英(ying)伟(wei)达市值(zhi)突破3万亿美元，超(chao)过了苹果，仅次于目前全球市值(zhi)最高的公司微软。还有人加(jia)入了更成熟的初创公司，比如(ru)从事数据库和AI业务的“数据砖”公司，以(yi)及开放人工智能研究中心(OpenAI)。
但七分之一的大型科技公司离职者加(jia)入了尚未推出产(chan)品或宣布计划的“隐形”初创公司。
入职小型创业公司的动机之一可能是经济方面的。对一名AI人才来说，拥有一家成功公司的股份(fen)所带来的潜在回报，可能远超(chao)过科技巨头提供的工资和股票期权。参与创办了“角色”人工智能公司的诺姆(mu)·沙齐尔去年9月在一次风险投(tou)资会议(yi)上说：“大公司的品牌风险太高，不可能推出有趣的东西。”
无论对大型科技公司还是小型初创公司，好消息是，AI劳动力供应正在增加(jia)。学术界是人才来源之一。对主导全球AI产(chan)业的美国公司而言，从其他国家招聘人才是缓解人才短缺的另一种方式。
去年10月，美国总统拜登(deng)签署了一项行(xing)政命令，试图放宽移民规定，让更多(duo)AI专家赴(fu)美学习和工作。谷歌和微软已致函美国劳工部表示支(zhi)持该计划。其他国家的政府也有此意。欧盟(meng)正在考虑实施培训计划和补贴。中国政府计划通过在北京和上海建立AI学院等方式吸引人才。
在各个层面上，AI人才争夺战(zhan)都在升温。（编译/熊文(wen)苑）